兵庫県で人材派遣業が得意な社労士（23名）一覧

1.　問題が起こってからでは遅い・・・
　　企業風土に則した企業防衛型就業規則で安心経営を提供します。
2.　もらえるのにもらっていない企業が多数有ります。
　　助成金診断で運営資金をゲット。
3.　労働者とのトラブルが多発中。みなし管理職、サービス残業、解雇等々。
　　トラブルに適切に対応出来る社会保険労務士です。
4.　法律に則した給与計算は社員の信頼の第一歩。
　　正確できれいな帳票を提供します。

会社の顧問としての社会保険労務士を選ぶ時には相性が一番です。当社では3ヶ月程のおためし期間をもうけていますので安心してご連絡下さい。

この社労士の詳細を見る

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

就業規則作成
労務相談
雇用管理改善
労務監査
派遣・紹介許可
外国人雇用
人事・賃金制度構築
給与計算
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
助成金
労働保険・社会保険手続
年金相談
老齢年金

労働社会保険の申請手続きは電子申請対応しておりますので、全国の企業様のサポートをお請けしております。コンピュータ処理に関しては元システムエンジニアとして多くの業務に精通しておりますので、基幹業務のみならず様々な業務のシステム化に関するコンサルティングもお任せください。

この社労士の詳細を見る

WEBでお問い合わせ

得意分野

人事・賃金制度構築
労務相談
就業規則作成
雇用管理改善
調査対応（監督署、年金事務所等）
労使関係
ハラスメント対策
採用・求人
人材確保・定着
労務監査

労務コンサルティング・就業規則・給与計算・助成金・労働基準監督署対策に定評のある社会保険労務士事務所です。
労務コンサルティング・就業規則では、貴社の業種・企業風土や経営者様の思いを勘案し、従業員様のやる気をアップし売上と利益につなげるオーダーメイドの「戦略的人事制度」を構築いたします。
給与計算は迅速かつ正確なサービスで貴社の手間とコストの削減に貢献いたします。
助成金は申請・支給実績豊富な専門の社会保険労務士が貴社の実情に合わせた最適な助成金をご提案いたします。まずはお気軽にご連絡ください。

この社労士の詳細を見る

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

障害年金
労務相談
就業規則作成
年金相談
労使関係
労働時間・休暇制度
ハラスメント対策
メンタルヘルス
障害者雇用
女性活躍推進
ワークライフバランス
出産・育児と仕事の両立支援
介護と仕事の両立支援
成年後見制度

私どものページをご覧くださりありがとうございます。
当事務所は２名の社会保険労務士が在籍しております。
障害年金、労務に関する相談、就業規則の作成・変更、キャリアコンサルティング、後見人制度についてのお問い合わせなど柔軟に対応しております。

社会保険労務士は人を大切にする社会づくりをモットーにしております。
その中で、昨今「ビジネスと人権」という概念が注目されています。これは「人権に配慮したビジネスをしましょう」という世界レベルの価値観で、国連やILO（国際労働機関）では加盟国に対して批准を求めています。
国際的な企業ではこのビジネスと人権に配慮したビジネスをしているかどうかを関連企業に調査することが求められているため、日本国内の中小企業においても対応が求められております。
ビジネスと人権に対応するために企業と伴走する体制が取れるようにするため、全国社会保険労務士会連合会では特別の講座を開催しております。
当事務所に所属する社会保険労務士は２名ともこの講座を修了した社会保険労務士である「ビジネスと人権推進社労士」です。
ぜひお気軽にお問合せください。

この社労士の詳細を見る

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

労働保険・社会保険手続
労務相談
給与計算
就業規則作成
雇用管理改善
人事・賃金制度構築
調査対応（監督署、年金事務所等）
助成金
多様な人材の活躍推進
年金相談
労使関係
労働時間・休暇制度
ハラスメント対策
メンタルヘルス
高齢者雇用
女性活躍推進
採用・求人
人材確保・定着
研修、教育訓練
健康経営
ワークライフバランス
出産・育児と仕事の両立支援
介護と仕事の両立支援
あっせん代理
老齢年金
障害年金
遺族年金

当事務所は、社労士の委託替えやご紹介による顧問先が多いことが特徴です。
小さな事務所ならではの強みを活かし、柔軟な対応と代表自身による責任ある業務遂行をお約束します。

顧問先の日々の状況や情報から、「御社ならこの助成金が対象になります」といった積極的なご提案を得意としております。
また、傾聴力を活かし、経営者様のお悩みをしっかりとお聴きしたうえで、最善の解決策をご提示いたします。

労務手続、就業規則作成、労働相談、助成金申請など、幅広い業務に対応可能です。
「なんでも相談できる親しみやすさ」を大切に、経営者様にとって身近で信頼できる専門家でありたいと考えています。ぜひお気軽にお問合せください。

この社労士の詳細を見る

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

労務相談
就業規則作成
派遣・紹介許可
福利厚生

労働相談を中心に活動しています。労働基準法、派遣法、リタイヤメントプラン相談が得意分野です。
長年の融資・財務相談経験を活かし、人事労務に加えて財務面でのアドバイスも可能です。

この社労士の詳細を見る

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

人事・賃金制度構築
労働保険・社会保険手続
助成金
労務相談
年金相談
老齢年金
安全衛生
就業規則作成
給与計算

「すなお・プラス発想・勉強好き」を事務所指針に、「世のため人の為」を基本理念とし、所長はじめ職員全員が、お客様に喜んでいただけるよう、努力を惜しまず、誠実に仕事させていただいております。連絡の際も専門用語を出来るだけ使わずに、親切・丁寧・分かりやすく説明することをモットーとしております。
また、所長である大砂彰は、グループ企業である人材派遣会社を経営しており、人事労務問題だけでなく、経営問題にも強く、幅広い分野の知識をもって、これまで数多くの企業様の難問を解決しております。
また、セミナーも定期的に開催しており、毎回定員を超える参加のお申し込みがあり、好評を頂いております。

この社労士の詳細を見る

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

人事・賃金制度構築
就業規則作成
研修、教育訓練
リスキリング
雇用管理改善
労務監査

税務会計業務で培った計数管理力・経営分析力と、経営コンサルティング業務で身につけた経営管理力・経営改善推進力等を融合、活用し、社会保険労務士としての法的知識をベースに企業の人的資源の育成と活性化を実現できます。　
具体的には、会社の中期経営計画の策定と目標実現に向けた推進管理、ならびに人財育成（階層別職種別）を通じた経営体質の強化をお手伝いします。　
知識やノウハウの教育も必要ですが、一般論ではなく、各社・各人の実態にあわせた「オーダーメイド」の指導・育成・改善が重要だと認識し、お客様のために日々実践・努力しております。

この社労士の詳細を見る

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

労務相談
労働保険・社会保険手続
給与計算
就業規則作成
人事・賃金制度構築
年金相談
賃上げ
老齢年金

個人個人の価値観が多様化する時代において、就業規則や諸規程の作成を通して、会社における価値基準の構築のお手伝いをさせていただいております。労働基準法など難しい法律の解釈をわかりやすく解説することを心がけ、コンプライアンス経営を促進し、継続する会社経営を支援しております。また、「就業規則診断サービス」「労務管理内部監査」「ヒューマンリスク診断」といった目に見える商品をご提供させていただくことにより、漠然とした労務管理ではなく、目標管理のしやすい労務管理をご提案いたします。また、労務管理マニュアル、給与計算マニュアルの作成も承っていますのでお気軽にご相談下さい。

この社労士の詳細を見る

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

労務相談
労働保険・社会保険手続
給与計算
就業規則作成
雇用管理改善
人事・賃金制度構築
多様な人材の活躍推進
年金相談
賃上げ
高齢者雇用
労務監査
老齢年金

現在、社労士2名、事務職員2名で業務をしています。社会保険・労働保険の手続業務はもとより、給与計算、労務管理相談業務、賃金、人事制度設計コンサルティング業務、年金相談業務も取り行っています。クライアントとのコミュニケーションを第一に考え、顧客との対話を大切にすることを事務所の方針として、業務を行っています。また行政書士登録者も2名在職しているので、幅広いサービスも提供しています。

この社労士の詳細を見る

12 3 次のページ