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神奈川県で人材派遣業が得意な社労士一覧<2ページ目>

件数:45

詳細条件 /
対応可能業界: 人材派遣業

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得意分野

  • 労働保険・社会保険手続
  • 労務相談
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労務監査

「社会保険手続き」や「給与計算」はもちろん、様々な事例に基づいた「労務相談」も得意としております!

会社のメリットを第一に考えて、柔軟にご対応させていただきます!

ぜひご要望をお聞かせください!

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 労務相談
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 多様な人材の活躍推進
  • 女性活躍推進
  • 高齢者雇用
  • 派遣・紹介許可
  • 障害者雇用
  • 外国人雇用
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 給与計算
  • 退職金
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • ハラスメント対策
  • 安全衛生
  • メンタルヘルス
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 福利厚生

人事・労務業務について完全に対応致します。
人事・労務業務から解放され、人件費の削減、生産性の向上、人的資源の効率的な配置をご提供します。

正確かつスピーディーな業務を心がけ、人事労務に関するアドバイスや書類の作成、助成金申請、就業規則の作成、給与計算、入退社の手続きなどを行います。

採用業務を行っていた経験もあり、貴社の人材確保から人材の定着まで対応致します。

そのほか、評価制度・賃金制度設計なども、お気軽にご相談ください。
法改正対応・助成金・テレワークをいち早くご提案、
選ばれて成長する、魅力ある企業へ貴社をサポートします。

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務相談
  • 多様な人材の活躍推進
  • 女性活躍推進
  • 高齢者雇用
  • 派遣・紹介許可
  • 障害者雇用
  • 退職金
  • 人事・賃金制度構築
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金

当事務所は次の三つの業務を三本柱にしている。
1.中小企業の経営課題の解決
経営理念の確立、経営方針の策定、経営目標の数値化、順法精神を旨に経営を行うことを指導方針としている。
2. 経営者の事務負担の軽減
賃金計算、役所に対する諸手続きの代行である。経営者が本来の業務に専念できるようにその負担軽減を図ることが重要である。
3. 障害者の障害年金受給支援
社会の目まぐるしい変化、経済の低成長、人間関係の複雑化により急増している精神障害者の経済的安定と自立支援を行うことで、社会的な課題解決に寄与したいと思っている。

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得意分野

  • 派遣・紹介許可
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • ジョブ型人事
  • ハラスメント対策
  • 高齢者雇用
  • 障害者雇用
  • 外国人雇用
  • 女性活躍推進
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • 健康経営
  • ワークライフバランス
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援

当事務所は、専門家(社労士)と経営コンサルタントという二つの側面を持って業務に取り組んでいます。

人事労務管理は、企業にとって重要な経営資材に関わります。
この点をしっかりと抑える事で、御社のビジネスをより発展させることができるようになります。
「モノ」や「カネ」は調達が可能ですが、「ヒト」は最終的に育てる以外の道がないのは、経営者様なら誰でもご同意いただけるものと思います。
私たちは、御社が人材をフル活用するための基盤づくりと、日々発生する労務問題や手続きをサポートさせていただいております。

また、派遣会社のお客様におかれましては、毎年の派遣事業報告や期間毎の派遣契約更新、同一労働同一賃金対応の労使協定に関わるコンサルティングに強みがあり、ご好評いただいております。

お客様の経営者が、経営に集中していただきたいという思いから、様々なサービスを提案させていただきます。

1時間無料にてご相談に応じますので、お気軽に当事務所へご連絡いただけますと幸いです。

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 労務相談
  • 多様な人材の活躍推進
  • 派遣・紹介許可
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • ハラスメント対策
  • 安全衛生

当事務所は、経営者の人事労務に対する考え・方針を就業規則等の会社規程に具体化して会社の考えを従業員に伝えることにより、安心して働ける職場環境づくり、組織力の向上に資することを目標にしています。
労務問題については、長い実務経験を生かして真の原因を探り常に最適解を求め以後の社内体制等に反映していくよう努めています。
その他、諸手続きの代行、人事制度・賃金制度の改定をはじめ、人事労務に関する諸問題に幅広く対応しています。
会社の継続的発展を願い、経営者の最も身近で信頼されるパートナーでありたいと日々活動しています。

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 労務相談
  • 多様な人材の活躍推進
  • 女性活躍推進
  • 派遣・紹介許可
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 給与計算
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金

得意分野は就業規則や社内規定。中小企業様に特化し、まずは土台となる社内整備に関してお困りの方はお気軽にご連絡ください。

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得意分野

  • 障害年金
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労使関係
  • 派遣・紹介許可
  • 採用・求人
  • 労務監査

 その昔、旅人は北極星(ポラリス)を頼りに旅をしていたと聞きます。旅人を導く北極星のように、私達も経営者をサポートする存在でありたいという思いから「ポラリス・コンサルティング」を開業いたしました。
 経営者の皆さまは「経営の専門家」ですが、法律的な知識には必ずしも精通していません。特に労働環境をめぐる法律や制度は刻々と変化しています。社員のモチベーションを上げ会社を成長させるには、時代と法律に合った労務管理が必須です。
 そのような状況のもと、経営者さまを二人三脚でサポートするのが「労務の専門家」である私達です。常に自己研鑽を欠かさず最新の法律や制度に対応しておりますので、かならずや「頼んで良かった」と感じていただけると自負しております。

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 採用・求人
  • ワークライフバランス
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援
  • 事業承継•M&A

社会保険労務士として就業規則の整備や人事評価制度など企業のフレームを整え、キャリアコンサルタントとしてそのフレームの中で働く社員と向き合い、企業と社員の橋渡しなどのサポートや助成金の提案を行います。
社員お一人お一人が、やりがいを感じ生き生きと働く仕組みを作ることで、雇用のミスマッチをなくします。尚、当事務所は税理士、行政書士が多数在籍する湘南会計グループ内にあるため企業の抱える様々な問題をワンストップで解決します。

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  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 人事・賃金制度構築
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労務相談
  • 労働時間・休暇制度

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  • 労働保険・社会保険手続
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス

フットワークよく、クイックレスポンスでの対応はもちろん、各種ネットワーク等を活用し、情報収集や発信等、より良いご提案や情報提供に努めております。

特定社会保険労務士の資格を保有し、労働問題等のトラブルの解決にも迅速に対応いたします。

また、労務管理とは切り離せない存在となった「メンタルヘルス問題」の対策にも力を入れており、「産業カウンセラー」や「THP心理相談員」などの心理系資格も活かして対応しております。 メンタルヘルスに関する研修・セミナー講師、メンタルヘルス問題対応用の社内規程の作成もお受けしております。

気になることがございましたら、お気軽にお問合せください。

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