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人材派遣業が得意な社労士一覧<44ページ目>

件数:548

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対応可能業界: 人材派遣業

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得意分野

  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 助成金
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 就業規則作成
  • 給与計算
  • 賃上げ

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  • 就業規則作成
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 人事・賃金制度構築
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金

「100年企業への挑戦」を経営理念として、お客様の大切な会社が100年続けられるようにお手伝いをしております。
助成金、就業規則等、ご相談下さい。

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  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
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  • 労使関係
  • 労働時間・休暇制度
  • 労務監査
  • 老齢年金

平成17年4月より厚生労働省からの委嘱を受け、兵庫労働局総合労働相談コーナーにて、総合労働相談員をしています。日々、多数の労使トラブルに関する相談を受けることによって、労働省の気持ち、経営者の気持ちの双方がわかる人情味あふれる社労士だと自負しております。また労働関係法令や労働判例にも精通しており、迅速な解決方法の提示に定評があります。これらの力は特定社労士の業務にも生かすことができ、あっせん制度のすべてに長けている社労士でもあります。労使トラブルが発生もしくは発生しそうな際は是非とも当事務所にご相談下さい。当事者双方が納得できる解決をお約束致します。

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  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労働時間・休暇制度

オフィスラポールは、東京都港区にある社会保険労務士事務所です。「社会保険事務代行、給与計算」「人事労務管理」「助成金申請・ご相談」「就業規則・退職金制度等の作成・見直し」その他の人事労務に関するコンサルティングを承っております。「Rapprot」とは、フランス語で調和・親交というような意味があります。つまり、この事務所のコンセプトは、「事業主様やご相談される皆様とよくコミュニケーションをとり、フットワークよく、信頼関係を構築すること、そして、お互いに有益な関係を築くこと」です。ご質問、ご相談いつでも承っておりますので、宜しくお願い致します。

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  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 安全衛生
  • 労働時間・休暇制度
  • 就業規則作成
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング

企業の健全な発展の為には、「人」である従業員との信頼関係が重要と考えております。
信頼関係は労務管理等だけでできるものではないですが、逆に言うなら労務管理等によりできる信頼関係というものもあると思います。
優秀な人材の確保・育成、社員のやる気の向上、高齢者や女性の活用等、より良い職場作りのサポートをします。

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  • 給与計算
  • 賃上げ

人材をキーワードに中小企業経営支援のワンストップサービスをめざして総合事業を展開しています。 
モラールサーベイから、人事制度構築、経営管理者、後継経営者育成まで一貫した人材育成事業に定評を頂いています。

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  • 老齢年金

社会保険労務士法人エールでは6名の社労士が、企業が抱えている労務管理面での諸問題解決のお手伝いを致します。弊社では社員一同、日常的に発生する多様な労使関係、法律問題等を具体的に解決する一番身近なアドバイザーでありたいと日々努力を重ねております。企業経営は労使関係の安定、相互信頼なくして発展は考えられません。エールは労使のバランス感覚を大切に、最終の企業利益はどこにあるかを考えてアドバイス致します。企業発展に資する就業規則の作成、見直しもお任せ下さい。助成金、給付金もご提案から、手続きまでサポート致します。

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  • 人事・賃金制度構築
  • 就業規則作成
  • 賃上げ

当オフィスの特長は、社労士の基本サービスから人材育成、組織活性、業績アップまで、提供サービスの多彩さ、アイデアの豊富さにあります。人事労務は、法令順守やトラブル予防など「守り」を固めることも大切ですが、『“人”は成長の原動力。どうせやるなら、「攻め」の人事経営をしたい』――そうお考えの時にこそ、当オフィスはお役に立てると思います。「リスクヘッジ」と「ビジョン実現」貴社が関心をお持ちのテーマについて、経営者とともに考え、「なるほど!」と思っていただけるような解決策を提案します。お客様に「安心」と「面白い」をバランスよくお届けして、「いい会社」づくりのお手伝いをする、これが当オフィスの使命です。目標は「社長100人、社員10,000人の笑顔」。どうぞお気軽にお声掛けください!

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  • 労働保険・社会保険手続
  • 助成金
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  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 就業規則作成
  • 研修、教育訓練
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  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 高齢者雇用

・各種助成金の申請書、特に障害者の雇用に関する助成金、給付金申請に関するアドバイスを行っています。 
・ハローワークや専門学校、高校生等を中心に人材紹介、再就職支援活動を行っている。 
特に新規事業を成功させたい、研究開発のためにCADを導入したい、経費を削減したい・・・人材がいない、動きが鈍い等はありませんか。お手伝いいたします。 
・職場のルールである就業規則、社員の能力を最大限活かす賃金体系作りの相談、作成のお手伝いをいたします。 
・人事、給付、採用等の人事問題はアウトソーシングしませんか?全体的にみれば経費の節約となります。

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  • 就業規則作成
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  • 雇用管理改善
  • 労務監査

業務内容 ・労働、社会保険諸法令に関する諸手続 ・就業規則等の社内規程の作成、整備 ・人事、労務管理に関する相談、指導 ・確定拠出年金(日本版401k)導入支援 ・個別労働関係紛争解決手続代理業務(あっせん代理)

自己PR お引き受けした仕事は迅速、確実、安心を常に心がけ誠意を持って取組みます。

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