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人材派遣業が得意な社労士一覧<8ページ目>

件数:532

詳細条件 /
対応可能業界: 人材派遣業

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 助成金
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 労働時間・休暇制度
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 高齢者雇用
  • 障害者雇用
  • 外国人雇用
  • 女性活躍推進
  • 派遣・紹介許可
  • 採用・求人
  • 研修、教育訓練
  • 福利厚生
  • あっせん代理

税理士法人と社会保険労務士法人が併設しており、会計・税務・労務のお困りごとを一手に引き受け解決しております。
グループ内には、公認会計士2名、税理士4名、社会保険労務士5名、中小企業診断士1名、行政書士1名が在籍し、幅広いサポートを行っております。

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 労務相談
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 多様な人材の活躍推進
  • 女性活躍推進
  • 高齢者雇用
  • 派遣・紹介許可
  • 障害者雇用
  • 外国人雇用
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 給与計算
  • 退職金
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • ハラスメント対策
  • 安全衛生
  • メンタルヘルス
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 福利厚生

人事・労務業務について完全に対応致します。
人事・労務業務から解放され、人件費の削減、生産性の向上、人的資源の効率的な配置をご提供します。

正確かつスピーディーな業務を心がけ、人事労務に関するアドバイスや書類の作成、助成金申請、就業規則の作成、給与計算、入退社の手続きなどを行います。

採用業務を行っていた経験もあり、貴社の人材確保から人材の定着まで対応致します。

そのほか、評価制度・賃金制度設計なども、お気軽にご相談ください。
法改正対応・助成金・テレワークをいち早くご提案、
選ばれて成長する、魅力ある企業へ貴社をサポートします。

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 多様な人材の活躍推進
  • 外資系
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • ジョブ型人事
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 高齢者雇用
  • 外国人雇用
  • 女性活躍推進
  • 派遣・紹介許可
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • 退職金
  • 健康経営
  • ワークライフバランス
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援
  • 組織改革
  • 事業承継•M&A

慶応義塾大学経済学部を卒業後、出版編集、社労士事務所勤務を経て、2005年2月社会保険労務士山口事務所を設立、2007年2月特定社会保険労務士付記、2021年8月1日社会保険労務士法人へ組織変更。
企業の顧問社労士として日々労務管理のアドバイスを行うとともに、企業研修、各種実務セミナーの講師等を行い、人事労務の面から企業をサポートしている。

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  • 労務相談
  • 就業規則作成
  • 派遣・紹介許可
  • 福利厚生

労働相談を中心に活動しています。労働基準法、派遣法、リタイヤメントプラン相談が得意分野です。
長年の融資・財務相談経験を活かし、人事労務に加えて財務面でのアドバイスも可能です。

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得意分野

  • 労務相談
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • ハラスメント対策
  • 派遣・紹介許可
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • 退職金

労務相談、就業規則作成・改訂を通じ、組織問題解決のための研修講師や風土改善における企業支援を中心にサービスを行っています。
証券業界勤務を経てIT業界へと転身、CSKグループ等のIT企業数社に勤務。コールセンターやBPO、システム開発事業において、請負・受託・派遣の業務に携わり、プロジェクトチームの組織編制・運用、データ分析による評価制度構築などを主に担当した経験を基に、組織開発・運用、研修の支援を得意としています。
主なサービスメニューは、労務相談、就業規則作成・変更を通じた研修講師や風土改善の支援

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  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 多様な人材の活躍推進
  • 高齢者雇用
  • 人事・賃金制度構築
  • 給与計算
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労務相談
  • 労働時間・休暇制度

当事務所のクライアントは、製造業、小売業、サービス業、建設業、運送業、派遣業、IT業、介護業等幅広く、その規模も小規模企業様から東証一部上場企業様まで多種多様です。これは、当事務所が、介護、派遣、運送、IT、建設等特色ある業種等にも敏感かつスピーディに対応する労務管理のプロ集団であることの証に他なりません。法改正による制度変更、助成金情報、労務管理上の最新情報などは真っ先にクライアントにお知らせし、常に多様な分野にアンテナを張って顧客のご要望に対応しています。裁判所の民事調停委員、司法委員を兼務したことは、労働相談分野における他の事務所にはない当所の「強み」です。

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金

主に助成金の申請代行を行っており、それに付随する形で就業規則や賃金規定などの新規作成・見直しも行っております。

3つのWIN(会社・従業員・当事務所の3者すべてがWINであること)を実現できるように、一つ一つの内容について、難しい言葉は一切使わず、イメージを共有しながら進めていくことをモットーとしております。

そのおかげで、全国から依頼や相談などを受けることが増えてまいりました。

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  • 就業規則作成
  • 労務相談
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 高齢者雇用
  • 派遣・紹介許可
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 給与計算
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金

東証一部上場企業の本社人事部門で人事労務の実務経験を積み重ねてきました。事務所開業後は、社会保険(健康保険、厚生年金)や労働保険(雇用保険、労災保険)の事務手続き、人事制度構築(就業規則作成)、BPOサービス(給与計算アウトソーシング等)において、中小企業の人事労務管理をサポートしております。

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  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労使関係
  • 労働時間・休暇制度
  • 外国人雇用
  • 福利厚生

熊本大学法学部を卒業後、法務省入国管理局にて 外国人の在留資格審査を担当。帰郷後は子育てをしながら、鹿児島大学や就労支援施設において事務職に従事し、行政書士および社会保険労務士資格を取得。現在は法律事務所に勤務しながら、あきは社労士・行政書士事務所を運営しています。
 当事務所は、特に外国人雇用に注力しています。企業が安心して外国人材を採用・雇用できるよう、就労ビザ相談から雇用管理、労務相談まで一貫したサポートを行っています。また、外国人社員を受け入れる企業の労務リスク対策やコンプライアンス支援にも力を入れており、鹿児島を拠点に全国対応可能です。

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  • 給与計算
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  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 年金相談
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  • 賃上げ
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  • ハラスメント対策
  • 安全衛生
  • 高齢者雇用
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  • 退職金
  • 福利厚生
  • あっせん代理
  • 老齢年金

アパレルメーカーで現場の販売スタッフとコミュニケーションを取りながら仕事を進めてきた経験を活かし、貴社の実情に合わせ、お話を伺いながら業務を進めさせていただくことができます。 また、さまざまなプロモーション活動を経験してきたことから、貴社にとって必要な事柄については随時提案させていただくことができますので、長期にわたって信頼関係を築いていくことができます。ヒアリングを行いながら、御社を守る、会社にあった就業規則や社内ルールの作成もお手伝いさせていただきます。 これまで携わってきたお客様からも、 ・話がしやすい ・対応が迅速 ・説明がわかりやすいといったお声をいただいております。

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