1. 経営労務コンサルティング（人事・賃金・評価・育成・処遇制度の構築、目標管理等）
2. 人事労務アウトソーシング（給与計算、労働社会保険事務、年金、有給・社員管理等）
3. 企業経営サポーティング（各種助成金申請、経営労務監査、社員意識・組織風土調査）
4. 労働法務リサーチング（就業規則、社内規程等の整備、労働紛争、コンプライアンス）
5. 社外カウンセリング（産業・キャリアカウンセラー、セクハラ・パワハラ等の相談室）
6. 社内トレーニング（リーダー研修、コミュニケーション能力、メンター・コーチング研修、新入・中堅社員・管理職等階層研修、評価者・目標面接訓練、モチベーション・ホスピタリティ教育等）
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