会員社労士 6,833名

金融、保険業が得意な社労士一覧<36ページ目>

件数:888

詳細条件 /
対応可能業界: 金融、保険業

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 年金相談
  • 労使関係
  • ハラスメント対策
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 労務監査
  • 組織改革

経理、給計計算の経験があるので、給与計算をはじめとする手続業務を中心に活動し、お客様の求めに応じコンサルティング業務に広げて行きたいと考えております。コンサルティングの方向としては、私自身、アルバイト、パート、派遣社員、正社員と経験しており、またそういう立場から見た会社組織の問題点というものを都度感じておりましたので、その経験を活かして、これからのお付き合いする企業様がより発展していけるご支援をしていきたいと考えております。従業員様の満足=経営者様の満足、となるように。
私は、会社の味方であり、経営者様のパートナーであり、そして会社から重宝がられる社会保険労務士になります。

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 人事・賃金制度構築
  • 給与計算
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労務相談
  • 労働時間・休暇制度

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労務監査
  • 老齢年金

「会社を守る就業規則の作成」と「従業員の働く意欲をアップさせる人事制度の構築」を得意としております。
また、創業時や異業種事業への進出を計画している企業様向けに「公的融資調達のアドバイス、助成金の申請、社会保険の手続き」をパックにして提供しています。
弊事務所は「お客様の立場に立ったコンサルティングを行うこと」を経営理念としております。「その会社がなぜ今就業規則の見直しを必要としているのか?」「就業規則を作った後、会社の実績をアップさせるためには、その運用をどのようにスムーズに行うのか?」といった会社のドクター的に立場で、コンサルティングやフォローを行います。

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労務相談
  • 就業規則作成

労使トラブルに関して、これまで経験した事例を基に執筆した「労使トラブル予防策~このポイントが無駄な経費を削減する~」が牧歌舎から出版されています。このため最近はこの話題に関する講演依頼があります。講演では、受講者の「興味のあること」を的確に表現できるよう心がけています。また、時には笑いが取れ、飽きのこない講演を目指しています。これまで行った講演ではすべて、依頼者と事前に打ち合わせを入念に行い、聞き手のニーズにマッチした内容を提供し、実施後のアンケートでも高い評価を受けています。

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 助成金
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 就業規則作成
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 給与計算
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 助成金
  • 労務相談
  • 労働時間・休暇制度

創業支援から経営革新、新分野進出、経営改善、労務管理の改善、人事制度(賃金・評価制度)の構築、是正勧告対応、各種助成金制度の活用まで幅広いニーズに対応します。 
経営革新計画の認定支援、労務管理の改善、是正勧告対応、就業規則の策定、各種助成金受給コンサルティング・申請は多数手がけています。 
所属社会保険労務士会においては、助成金セミナーの講師を担当し、社会保険労務士のレベルアップの一翼を担いました。 
労務トラブル防止・労務リスク回避の観点からアドバイスを行い、中小企業診断士・特定社会保険労務士の資格を生かした「経営」と「人」の面からの支援をいたします。

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

  • 人事・賃金制度構築
  • 助成金
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 多様な人材の活躍推進
  • 安全衛生
  • 就業規則作成
  • 労働保険・社会保険手続
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

弊事務所は、行政書士事務所を併設し、また他士業との連携により、労働関係・行政関係の手続き等の業務のみならず、法律間の連携を考慮したトータルソリューションサービスをお届けしております。そのため年金・資産形成等にも強みを持っており、ご相談・お手続きをさせていただいております。
相談件数の実績数は、
平成 24 年: 2,019 件
平成 25 年: 2,039 件
平成 26 年: 2,335 件
平成 27 年: 2,233 件
となっており、事業主の皆様や個人のお客様からご好評をいただいております。

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 安全衛生
  • 労務監査

①人事労務コンサルタント。
 会社員時代、労務安全部門で協力業者の人事労務管理指導を長年行った経験や、労働組合専従(書記長・副書記長)で
 諸制度企画立案し、労使協議を実践した経験。また、開業後約10年間の豊富な実務体験で得た、人事労務管理・賃金・退
 職金コンサルティングノウハウを活かします。
②電子申請による労働社会保険事務代行及び給与計算代行。
③ビジネスネットワークによる企業経営アシスト。

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

労働・社会保険の各種手続き(一部を除き電子申請)、給与計算事務代行等の基本的なサービスをはじめ、就業規則の作成、人事・評価制度の構築なども多く手がけています。
また、労働基準監督署、年金事務所等の役所の調査対応実績も多く、合法性を担保しながらも、各社の現場の運用を重視した柔軟かつ実践的なアドバイスを得意としています。
外国人の雇用相談にも対応しており、英語・中国語の雇用契約書及び就業規則の作成実績もあります。(翻訳会社と連携)
また、各種助成金の支給実績も豊富で、ジョブカード作成時に必要な登録キャリアコンサルタントとの連携も厚く、お客様の負担を最小限に抑えた付加価値の高いサービスを提供しています。

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

  • 労務相談
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 就業規則作成
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労働時間・休暇制度

企業の発展と人々の幸せを理念に、社長と社員のコミュニケーション・意思の疎通を重視したコンサルティングをやっております。
会社と社員との間に入り、経営理念のもと共に一丸となって会社を発展させていく、そのためのお手伝いを人と組織・制度面を中心にアドバイスさせていただきます。
また個人の体験をもとに、障害年金の手続き代行も若干やっております。

Loading

LOADING