社労士ナビ > 社労士検索 > 金融、保険業が得意 > 6ページ目 金融、保険業が得意な社労士一覧＜6ページ目＞ 件数:888件 詳細条件 / 対応可能業界: 金融、保険業 都道府県で絞り込む 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 絞り込み条件の変更 よくある相談分野 その他の相談分野 対応可能業界 対応可能なクラウド 対応可能なコミュニケーション 対応事業規模 その他条件 宮城県 細川 正智 細川社会保険労務士事務所 宮城県仙台市青葉区五橋1丁目1番地58号 ダイアパレス仙台中央216 初回相談無料 WEBでお問い合わせ インタビューを見る ブックマーク 得意分野 給与計算 労務相談 労働保険・社会保険手続 就業規則作成 雇用管理改善 人事・賃金制度構築 調査対応（監督署、年金事務所等） 助成金 多様な人材の活躍推進 労使関係 賃上げ 労働時間・休暇制度 ハラスメント対策 メンタルヘルス 安全衛生 高齢者雇用 障害者雇用 外国人雇用 派遣・紹介許可 採用・求人 人材確保・定着 研修、教育訓練 労務監査 退職金 福利厚生 出産・育児と仕事の両立支援 介護と仕事の両立支援 弊所はお客様を支え続け、お客様に弊所を支えていただく。 弊所は従業員に手助けいただき、弊所は従業員を手助けする。 この4つの相互扶助の輪が拡大していく事が弊所の基本理念です。 ブックマーク この社労士の詳細を見る 茨城県 和田 栄 和田経営労務研究所 茨城県つくば市桜1-12-2 C号室 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 就業規則作成 労務相談 労働保険・社会保険手続 給与計算 雇用管理改善 助成金 労使関係 労働時間・休暇制度 ハラスメント対策 メンタルヘルス 派遣・紹介許可 研修、教育訓練 当事務所の強みは、一言でいうと「労務管理で業績をアップ！」させることができるということです。 具体的には、 ①労働トラブルの予防・解決 未払い残業代請求や解雇のトラブルを予防し、また迅速に解決することで、ムダな時間と出費を抑えます。 ②就業規則の作成・見直し ルールを明確にすることでトラブルの予防になり、また安心感から信頼度が増し、定着率がアップします。 ③助成金のコンサルティング 助成金は返済不要、上手に活用して会社を強くしましょう。小さな会社ほど効果があります。 ブックマーク この社労士の詳細を見る 千葉県 椎名 昌之 椎名社会保険労務士事務所 千葉県匝瑳市八日市場イ112 WEBでお問い合わせ インタビューを見る ブックマーク 得意分野 研修、教育訓練 労務相談 労働保険・社会保険手続 給与計算 就業規則作成 雇用管理改善 人事・賃金制度構築 調査対応（監督署、年金事務所等） 助成金 多様な人材の活躍推進 年金相談 労使関係 ハラスメント対策 高齢者雇用 採用・求人 人材確保・定着 労務監査 出産・育児と仕事の両立支援 介護と仕事の両立支援 老齢年金 障害年金 遺族年金 私は、人の力（人財）の育成と未来へ向けた活用という観点から、労務管理、労働問題、就業規則の作成、並びに労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険等の手続、また給与計算等、お客様の幅広いニーズに応え、事業の健全な発展のお手伝いいただいております。 人財育成分野では、新入社員研修・管理職研修などを実施し、従業員の満足度を引き上げ、顧客へのサービス向上のつなげ、会社の発展に貢献しております。 また、老齢年金をはじめ、障害年金、遺族年金等の請求書作成並びに提出代行を行っております。特に障害年金は請求手続きが複雑で時間も必要となります。過去に障害認定されなかった方等多数ご相談を承っております。 ブックマーク この社労士の詳細を見る 茨城県 中川 清徳 中川社労士事務所 茨城県鹿嶋市宮中4680-184 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 労務相談 就業規則作成 雇用管理改善 人事・賃金制度構築 賃上げ 労働時間・休暇制度 研修、教育訓練 リスキリング 労務監査 中小企業向きのシンプルで即効果の上がる人事・労務コンサルタントをしている。 主なコンサルティングとして「賃金制度」「賞与制度」「退職金制度」「就業規則」がある。 コンサルティングは、短期間で終了し、実践的であると高く評価されている。 また、各種のセミナー講師を引き受けている。北海道から沖縄県まで、全国どこでも出張可能である。 企業内研修も得意としており、特にヤル気の出る研修を行っている。研修は、管理職・中堅社員・新入社員にあったものを得意としている。 ブックマーク この社労士の詳細を見る 千葉県 關 俊彦 ふくろう人事サポート 千葉県松戸市松戸1139-2 ライオンズステーションタワー松戸606 WEBでお問い合わせ インタビューを見る ブックマーク 得意分野 労務相談 労働保険・社会保険手続 給与計算 就業規則作成 雇用管理改善 人事・賃金制度構築 調査対応（監督署、年金事務所等） 助成金 多様な人材の活躍推進 年金相談 労使関係 賃上げ 労働時間・休暇制度 ハラスメント対策 メンタルヘルス 安全衛生 高齢者雇用 障害者雇用 外国人雇用 女性活躍推進 派遣・紹介許可 採用・求人 人材確保・定着 研修、教育訓練 リスキリング 労務監査 退職金 あっせん代理 老齢年金 社会保険労務士の本来業務の各種手続に加え就業規則の作成・労務管理の相談等、きめ細かくサポートいたします。特に労務管理につきましては、採用から退職にいたるまでの様々なニーズに対応できます。また、会社に合った人事制度の構築、助成金の申請も専門分野になります。 特に、社団法人・財団法人等、基本的な各種規程を国公準拠されている法人様向けのとポートメニューは充実しております。公務員の法律等（国家公務員法・人事院規則等）と民間の法律等（労働基準法その他労働法規）の違いにより、労働基準監督署から是正勧告を出されてしまう法人様が多々あります。そうなってからでは手遅れです。コンプライアンスのための就業規則、その他各種規程の診断は、ふくろう人事サポートにお任せください。 ブックマーク この社労士の詳細を見る 大阪府 仁井田 佳之 仁井田社会保険労務士事務所 大阪府大阪市中央区北浜２丁目３-１０VIP関西センタービル 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 労務相談 労働保険・社会保険手続 就業規則作成 人事・賃金制度構築 調査対応（監督署、年金事務所等） 多様な人材の活躍推進 年金相談 労使関係 賃上げ 労働時間・休暇制度 安全衛生 老齢年金 人を雇用し、事業を拡大する中で、社内制度を整える上で、御社では、賃金・賞与・退職金をどのように決めていらっしゃいますか？ 経営者にお話を伺う中で感じるのは、今の決め方で良いのだろうか？と、心配される経営者がとても多いということです。 気にはなっている、見直しが必要だとわかってはいるが、なかなか変えるところまではいかず、旧態依然の同じ決め方をしている・・・ そんな状況ではないでしょうか？ 賃金・賞与・退職金のことは、経営者にとって非常に大きな問題の1つです。 もちろん従業員にとっても大きな問題であることは言うまでもありません。 働いていて何が励みになるのか・・・、上司に褒められたとか、クライアントに喜んでいただいたとか、これまでできなかった仕事ができるようになったとか・・・ それはそうなのですが。働く従業員にとって、やはり、お給料がアップしたとか、賞与がたくさん出たとか、これはまた別のうれしさがあるものです。 自分の賃金はどうしてこうなっているのだろうか、賞与は、従業員自身の働き方と会社がどのような状態ならこの金額なのか、働く従業員側からみたら、何をどうやったら増えるのか、経営者がそのあたりをキチンと説明してあげることは、より一層信頼関係が構築され働く従業員・経営者双方、とても有意義であることは間違いありません。 【従業員を１人でも２人でも雇用している中小企業の経営者は偉い。今は、人間が１人で生きていくだけでも大変な時代。 そんな時に従業員を雇用して、給与を払い続けるなんて、生半可なことではできない。日本で働く人の多くは、中小企業で勤めている。 中小企業が日本社会の安定のために果たしている役割は大きい。経営者はどんな困難な状況に直面した時でも、従業員の雇用を 守るだけの気概を持って欲しい】 ・・・・これは京セラ名誉会長の稲盛和夫氏の言葉です。 私たちは社会保険労務士事務所という立場から、健全な企業経営のために必要な3つの要素である ①経営・②法律（法令遵守）・③人の気持ち。この3つのバランスを考えたアドバイスと、中小企業が活用できる「実践的なノウハウ」を提供し、中小企業の経営の安定、ひいては日本社会の安定に寄与したいと念じています。 ブックマーク この社労士の詳細を見る 大阪府 内藤 秀和 社会保険労務士法人CSS 大阪府大阪市淀川区西中島5-12-8 エス・ティ・エスビル7階 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 労務相談 労働保険・社会保険手続 給与計算 就業規則作成 雇用管理改善 人事・賃金制度構築 調査対応（監督署、年金事務所等） 助成金 多様な人材の活躍推進 労使関係 賃上げ 労働時間・休暇制度 ハラスメント対策 メンタルヘルス 採用・求人 人材確保・定着 退職金 事業承継•Ｍ＆Ａ ＤＸ推進 当社の特長は、単なる「人事労務分野の事務作業の代行」だけに止まらず、経営視点・管理視点で各社に適した問題解決方法と仕組みづくりを軸に置いた診断・提案・支援を行えることにあります。自社の労務管理体制の構築・改善をご検討の際には、お気軽にお問い合わせください。 ブックマーク この社労士の詳細を見る 兵庫県 牧江 重徳 社会保険労務士法人牧江＆パートナーズ 兵庫県西宮市和上町5-9 西宮ビル 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 労務相談 労働保険・社会保険手続 給与計算 就業規則作成 雇用管理改善 人事・賃金制度構築 調査対応（監督署、年金事務所等） 助成金 多様な人材の活躍推進 年金相談 労使関係 賃上げ 労働時間・休暇制度 労務監査 老齢年金 1. 問題が起こってからでは遅い・・・ 企業風土に則した企業防衛型就業規則で安心経営を提供します。 2. もらえるのにもらっていない企業が多数有ります。 助成金診断で運営資金をゲット。 3. 労働者とのトラブルが多発中。みなし管理職、サービス残業、解雇等々。 トラブルに適切に対応出来る社会保険労務士です。 4. 法律に則した給与計算は社員の信頼の第一歩。 正確できれいな帳票を提供します。 会社の顧問としての社会保険労務士を選ぶ時には相性が一番です。当社では3ヶ月程のおためし期間をもうけていますので安心してご連絡下さい。 ブックマーク この社労士の詳細を見る 東京都 柳瀬 健作 ファクト社会保険労務士法人 東京都東京都千代田区内神田3-22-7 JS神田多一ビル7階 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 労務相談 労働保険・社会保険手続 給与計算 就業規則作成 調査対応（監督署、年金事務所等） 助成金 労使関係 労働時間・休暇制度 ハラスメント対策 メンタルヘルス 派遣・紹介許可 労務監査 退職金 就業規則の作成・見直しを得意としております。労働法を企業の視点で活用し、労務リスクを最小化することを実現します。就業規則は『転ばぬ先の杖』です。丁寧に実態のヒアリングを行い、貴社にベストな就業規則診断をご提案致します。また開業以来、多くの顧問先様から解雇・退職・休職・メンタルヘルス不全等々の労務に付随するご相談をお預かりしてきた実績があります。行政とは違った、マニュアル的ではない、お客様の立場に立った助言・経験をお伝えする事が出来ます。トラブルに付随する労働基準監督署の調査・勧告対応の実績も多数持っております。その他、社会保険手続・給与計算も弊社従業員10名で5～1,200名様の企業規模に対応しております。 ブックマーク この社労士の詳細を見る 青森県 島守 雅之 島守経営労務事務所 青森県八戸市十八日町41-2 カーニープレイス八戸ビル3F 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 労務相談 労働保険・社会保険手続 就業規則作成 雇用管理改善 人事・賃金制度構築 調査対応（監督署、年金事務所等） 年金相談 労使関係 賃上げ 労働時間・休暇制度 労務監査 老齢年金 ブックマーク この社労士の詳細を見る 前のページ1…45678…89次のページ 条件から探す 得意分野から 労務相談 労働保険・社会保険手続 給与計算 就業規則作成 雇用管理改善 人事・賃金制度構築 調査対応（監督署、年金事務所等） 助成金 多様な人材の活躍推進 年金相談 労使関係 賃上げ 労働時間・休暇制度 ジョブ型人事 ハラスメント対策 メンタルヘルス 安全衛生 高齢者雇用 障害者雇用 外国人雇用 女性活躍推進 派遣・紹介許可 採用・求人 人材確保・定着 研修、教育訓練 リスキリング 労務監査 退職金 福利厚生 健康経営 ワークライフバランス 出産・育児と仕事の両立支援 介護と仕事の両立支援 組織改革 事業承継•Ｍ＆Ａ あっせん代理 ＤＸ推進 成年後見制度 老齢年金 障害年金 遺族年金 開く 対応可能業界から 小売業 卸売業 飲食業 ＩＴ関連業 サービス業 製造業 建設業 運輸業 医療、介護福祉業 人材派遣業 金融、保険業 教育業 不動産業 農林漁業 その他 開く 対応可能なクラウドから 社労夢 オフィスステーション FORROU ロウムメイト SmartHR 弥生給与 オンライン 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