会員社労士 6,833名
社労士を探す

静岡県で金融、保険業が得意な社労士一覧

件数:20

詳細条件 /
対応可能業界: 金融、保険業

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 外資系
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • ジョブ型人事
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 高齢者雇用
  • 障害者雇用
  • 外国人雇用
  • 女性活躍推進
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • 退職金
  • 福利厚生
  • 健康経営
  • ワークライフバランス
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援
  • 組織改革
  • 事業承継•M&A
  • あっせん代理
  • DX推進

社会保険労務士の枠にとらわれず、攻めの労務戦略で「持続可能な会社の成長」「社員の働きがい」「取引先の安心」のトリプルウィンをサポート!

御社の成長フェーズに合わせてベストな労務支援をしております。

村松事務所では、事務手続きからコンサルティングまで、企業の維持・拡大に必要な人事労務を支援する多彩なサービスをご用意。課題解決フェーズ、成長・拡大フェーズなど、御社のフェーズに合わせて最適なサービスのご提供が可能です。
いつでも御社の一番の理解者・パートナーとして事業をサポートさせていただきます。

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 年金相談
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • 老齢年金

当所は、事務手続き代行から給料計算、各種助成金の診断指導、就業規則をはじめとした各規程の作成指導と、幅広い分野に対応しています。これも、5名の社労士が、それぞれ得意分野を担当することで、少人数の事務所にはない特色を出せていると思います。更にセミナーの自主開催や、毎月1回の職員研修で、常に職員一人一人の能力アップや情報収集に努め、顧問先への毎月1回の定期巡回でより良い情報提供を心掛けています。また、給与計算につきましては、当所独自のシステムにより、千人規模の企業の給与計算にまで対応できるようになっていますので、他の都道府県の企業の方にも対応できる仕組みができています。

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

  • 外国人雇用
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成

技能実習制度、育成就労制度における監理団体様・監理支援機関様への外部監査(外部監査人として)を専門に承っています。
その他、社会保険・労務に関する各種お手続きもご相談ください。
お気軽にご連絡ください!

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

  • 就業規則作成
  • 労務相談
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 多様な人材の活躍推進
  • 女性活躍推進
  • 高齢者雇用
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 給与計算
  • 退職金
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • ハラスメント対策
  • あっせん代理
  • 安全衛生
  • メンタルヘルス
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 福利厚生

単なる手続き業務に限らず、経営全般から企業の全体最適のためのお手伝いをさせて頂きます。

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 労務相談
  • 多様な人材の活躍推進
  • 高齢者雇用
  • 給与計算
  • 人事・賃金制度構築
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • ハラスメント対策
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 福利厚生

助成金申請を得意としています。助成金受給のための導入支援から丁寧に行っています。

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 年金相談
  • 高齢者雇用
  • 老齢年金

具体的サービスの内容、強みなど 法律に縛られるのではなく、法律を活用することをモットーにしています。 
・労務相談(労働条件ほか雇用全般) ・年金相談(老後の生活設計と手続) ・トラブル予防の就業規則、協定書 ・労災、雇用保険、社会保険の諸手続 ・審査請求、再審査請求 ・高齢者雇用コンサルティング ・助成金コンサルティング ・給与計算、賞与計算 ・労務、助成金、年金セミナー講師 ・個別労使トラブルのあっせん代理

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

  • 労務相談
  • 多様な人材の活躍推進
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 人事・賃金制度構築
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 就業規則作成
  • 安全衛生
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労働時間・休暇制度

http://www.e-jinji.com

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

  • あっせん代理
  • ハラスメント対策
  • 安全衛生
  • 人事・賃金制度構築
  • 労務相談
  • 助成金
  • 就業規則作成
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 女性活躍推進
  • 多様な人材の活躍推進

「社員に “感動”と “やる気”を与えるしくみづくり」で人を活かす人事制度を展開。採用面談スキルの向上と、ESクレドの作成を通じ社員の一体感を高め定着率を上げることに成功。企業理念が腑に落ちて自律した社員を育てる風土作りを得意としている。現在、従業員約700人の店舗展開型人事コンサルティングを始め、流通業 ・製造業 ・医療機関 ・IT 関連企業にて、社員参加型の業務改善プロジェクトの推進などに取り組む。特に 「宿泊型人事考課訓練」においては中間管理職のマネジメント能力向上が劇的に変わるとリピーターが多い。書籍: 「ESクレドを使った組織政革」 税務経理協会 「職場の難問Q&A」 「介護 ・医療 スタッフ手帳」以上医学通信社 他

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

労務管理と人事制度や人事業務のコンサルを得意としています。

ITサービスとして、自社のシステム(人事・労務文書作成・保管)も開発して顧客へ提供しています。

様々なクラウドサービスの代理店契約をしており、顧客のニーズに対応したサービスを提供することができます。

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

  • 就業規則作成
  • 労務相談
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 高齢者雇用
  • 派遣・紹介許可
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 給与計算
  • 退職金
  • ハラスメント対策
  • 労使関係
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金

困難な事案に直面した時、ただ単に「出来ない」と判断するのではなく、”実現するにはどうするか”という観点から、”経営者の皆様と共に考える”ことをモットーに業務を行っています。

Loading

LOADING