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教育業が得意な社労士一覧<33ページ目>

件数:541

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対応可能業界: 教育業

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 多様な人材の活躍推進
  • 女性活躍推進
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続

「余計なお世話とらせません!」をモットーに迅速で丁寧なサポートを心がけて、日々仕事に取り組んでいます。
手続きは基本的に電子申請で行っているためリーズナブルな費用でサービスをご提供しています。また個々のお客様のご事情に応じてスポット対応や、業務メニューも柔軟に対応いたします。
神奈川県社会保険労務士会では人事部会に所属して研鑽しております、
お客様それぞれへ、よりよいサービス、サポートが届けられるようにとの思いで、
アンテナを高く張り精進を続けています。

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  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
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  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労働時間・休暇制度
  • 就業規則作成
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 給与計算

アウトソーシング受託部門のある㈱総務システムサービスグループに有し、緊密な連携によって付加価値の高いきめ細かい複合サービスを提供します。
 サービス低下や陳腐化防止のため、サービス内容の定型化をさけ、顧客企業の多様なニーズに臨機応変に対応できる、オーダーメイド・サービス体制を整えています。
 広範囲に渡る総務部門のニーズに対応するため、多様な専門家の連携によって高度なサービスを提供する複合エキスパート集団です。顧客企業の機密保持や個人情報保護(Pマーク取得済)を徹底しています。
 創業二十数年を経過し、蓄積したノウハウは質量ともに他に類を見ないものです。

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  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 労使関係

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  • リスキリング
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  • 就業規則作成
  • 労務相談
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 多様な人材の活躍推進
  • 女性活躍推進
  • 高齢者雇用
  • 派遣・紹介許可
  • 障害者雇用
  • 外国人雇用
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 給与計算
  • 退職金
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • ハラスメント対策
  • あっせん代理
  • 安全衛生
  • メンタルヘルス
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 福利厚生

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  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 年金相談
  • 老齢年金

近年、企業に対する法令順守が強く求められていますが、労働法や社会保険に関する法令は頻繁に改正されるため、実務に改正内容を取り入れることは容易ではありません。 
人事・労務や社会保険の専門家として当事務所では、法改正への的確な対応と日常の諸手続やコンサルティングを通じて「企業様の良きビジネスパートナー」であることをモットーとしております。 
また、当事務所は行政書士事務所を併設しております。会社設立に関する手続きや企業様が役所に提出する諸々の書類作成、提出など、人事・労務、社会保険に関する業務だけでなく、広く様々な場面で企業様をサポートさせていただきます。

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  • 労働保険・社会保険手続
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  • 老齢年金
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

<業務内容> 退職金コンサルティング、賃金制度コンサルティング、創業・新規市場販路開拓コンサルティング、事業再構築・新分野進出コンサルティング、資金調達コンサルティング(融資・補助金・助成金)、BSCコンサルティング等コストパフォーマンスとプロフィット(利益)重視により安定的な経営基盤作りを支援する。

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経営は何をするにしても、税法の判断が必要となることが多い。雇入や解雇についても、社会保険や労働保険を理解していれば良いということではなく、やはり税法も必要となる。当事務所は税理士・社会保険労務士の2つの資格があるので、中所企業の会社、個人の方をトータルにサポートします。又、税理士・社会保険労務士を別々に顧うより、安価でサービスを受けることができます。

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社会保険労務士の基本業務である労働基準・労働社会保険関係業務はもとより、実務経験に基づいて、労働審判事件・あっせん事件・均等調停事件対策支援、労働組合・外部ユニオン対策支援、是正勧告対応、労働紛争予防型就業規則作成・運用支援などの労働トラブルの予防と対策、賃金制度や退職金制度の設計・運用支援、各種助成金支給申成手続きまで幅広く対応いたします。
業種別では、特に医療(病院・診療所等)関連業種を得意としています。

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