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教育業が得意な社労士一覧<41ページ目>

件数:521

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対応可能業界: 教育業

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得意分野

  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 外資系
  • 労使関係
  • 労働時間・休暇制度
  • ジョブ型人事
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 安全衛生
  • 高齢者雇用
  • 障害者雇用
  • 女性活躍推進
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • ワークライフバランス
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 組織改革

社会保険労務士法人 宇賀神事務所では、民間企業で培った15年の人事経験を生かし、経営者や人事担当者の視点に立った提案をしています。
人事労務相談、就業規則の作成や見直し、社会保険の手続き、給与計算および助成金の申請代行をはじめ、人事制度構築や見直し、採用・教育活動への支援といった人事業務全般に対するワンストップサービスを提供しています。また、労働時間規制という観点から、「断続的労働」や「最低賃金の減額特例」の許可申請に取り組んでおり、これまでに多くの許可を取り付けてきました。人事業務で困ったときには、問題解決の第一歩として、お気軽にお問い合わせ下さい。

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • 老齢年金

当事務所では、「すべてにおいて分かり易さをモットーに」労働社会保険事務・給与計算業務など人事関連事務のアウトソーシングを一括して受け賜ると共に、人事制度、給与・退職金制度の構築や就業規則など各種人事規定の労務コンプライアンス対応・労務相談等のコンサルティング業務を得意としております。また、近年は会社従業員の方々への教育研修にも力を入れております。
業務遂行上必要な各種データは厳重なセキュリティー管理の下、データベース化し個人情報管理は特に厳重にしていますのでお客様からは安心してご依頼を頂けるものと考えております。
私共では、全ての業務についてお客様企業の特色に合わせたキメ細かなコンサルティングを行っておりますのでどうぞホームページから当事務所の内容をご覧頂けるよう宜しくお願い致します。

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  • 労働保険・社会保険手続
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  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
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  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • 老齢年金

・創業希望者に対する創業支援 ・中小経営者に対する経営支援 ・助成金申請 ・会社を守る就業規則の作成・変更・届出 ・人材ビジネスの創業支援 ・介護ビジネスの創業支援 ・NPOビジネスの創業支援 ・セミナー講師 ・就労困難者のための就労支援 ・年金相談 ・結果を導き出す労働相談 ・経営者のためのワンストップサービス ・月次経理処理、給与計算・・・etc.

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当事務所は、第2の人事部として、労働・社会保険諸法令に関する手続、人事考課・賃金制度の策定、労務相談、就業規則その他諸規程作成のサポートをしています。

顧問先様ごとに担当制を採っています。

人を大切にする企業づくりのお手伝いをします。
・働き方改革(働きやすい職場・働きがいのある職場)
・ワーク・ライフ・バランス
・ハラスメントのない風通しのよい職場
・健康経営

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  • 労務監査
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  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 安全衛生
  • 労働保険・社会保険手続

産休育休、労災申請などの取扱件数多数です。給与計算も併せてお請けすることで、労務管理(残業時間管理)に深くかかわらせていただいております。

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  • 給与計算
  • 賃上げ
  • 雇用管理改善
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山口労務経営管理事務所は「人事制度・賃金制度」「退職金制度」「就業規則」等各種規定の作成、「助成金手続」「労働保険・社会保険手続」「給与計算代理業務」「高齢者雇用・パート・育児休業制度」など各種雇用対策、「年金加入記録の確認・申請」「各種セミナー」等の社労士業務を通じて中小企業事業主の皆様の企業価値向上のお手伝いをしたいと考えております。特に人事制度作成では、職務主義賃金と成果配分主義賃金を組み合わせた仕事基準評価賃金に基づき、企業業績の変動と人件費を連動させ、どのような業績でも適正な利益が確保できる最新の人事制度、「仕事基準・業績連動型人事制度」をご提案いたします。

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  • 労働時間・休暇制度

「会社が成長する給与計算代行サービスを提供する、新潟で一番頼れる社会保険労務士事務所の給与計算代行サービス」を目指しています。 
企業経営において給与計算は欠かすことのできない業務です。
そして、給与計算は「会社と社員の信頼関係をつくり、会社を成長させる第一歩」といっても過言ではありません。当事務所は社会保険労務士という専門性を活かし、社員の入社から退社までの各種手続、労使間のリスク管理、給与計算業務をトータル的にサポートしています。 
また、会計事務所での経験を活かし、経営や財務的な視点に立って、お客様の成長・発展を第一に業務に取り組んでいます。

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