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教育業が得意な社労士一覧<46ページ目>

件数:581

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対応可能業界: 教育業

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得意分野

  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 助成金
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 安全衛生
  • 労働時間・休暇制度
  • 就業規則作成
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング

企業の健全な発展の為には、「人」である従業員との信頼関係が重要と考えております。
信頼関係は労務管理等だけでできるものではないですが、逆に言うなら労務管理等によりできる信頼関係というものもあると思います。
優秀な人材の確保・育成、社員のやる気の向上、高齢者や女性の活用等、より良い職場作りのサポートをします。

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  • 給与計算
  • 賃上げ

人材をキーワードに中小企業経営支援のワンストップサービスをめざして総合事業を展開しています。 
モラールサーベイから、人事制度構築、経営管理者、後継経営者育成まで一貫した人材育成事業に定評を頂いています。

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  • 労務相談
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 人事・賃金制度構築
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労働時間・休暇制度

オフィスラポールは、東京都港区にある社会保険労務士事務所です。「社会保険事務代行、給与計算」「人事労務管理」「助成金申請・ご相談」「就業規則・退職金制度等の作成・見直し」その他の人事労務に関するコンサルティングを承っております。「Rapprot」とは、フランス語で調和・親交というような意味があります。つまり、この事務所のコンセプトは、「事業主様やご相談される皆様とよくコミュニケーションをとり、フットワークよく、信頼関係を構築すること、そして、お互いに有益な関係を築くこと」です。ご質問、ご相談いつでも承っておりますので、宜しくお願い致します。

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  • 人事・賃金制度構築
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  • 賃上げ

規程関係、人事制度、労務相談、助成金等を中心に支援を行っています。最近は、保育関係の事業場が増えています。民間及び行政における経験・人間関係み強味のひとつです。

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  • 労働保険・社会保険手続
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  • 雇用管理改善
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  • 労使関係
  • 労務監査
  • 老齢年金

当事務所では、社会保険・労働保険の手続のご依頼や労務管理に関するご相談をお受けしております。
貴社の人事・労務・総務をアウトソーシングしませんか。
また、労働保険事務組合を併設しております。労災保険の特別加入についてもご相談下さい。

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  • 労務相談

7年間の監督署での総合労働相談員としての経験をいかし、顧問先の労務管理、労使間のトラブル相談、就業規則等各種規定の作成、変更、人件費の適正設計(高齢者の賃金設計)各種助成金、助成金の申請、行政機関の調査対応、立会などの仕事をしております。 
又ある金融機関で、年金相談員として月2回出向いて行き相談を受けております。その他市の労働なんでも相談や、医療機関での相談会に行き、相談を受けている現状です。
 
その他給与計算業務、障害年金の申請手続き業務等もやっております。平成19年度の紛争解決手続代理業務試験受験の為の特別研修を受講中です。

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  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 人事・賃金制度構築
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
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  • 労務相談
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  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 助成金
  • 労務相談
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  • 就業規則作成
  • 賃上げ
  • 高齢者雇用

採用から退職までの手続や労務管理全般を行います。社外人事部長としてご活用下さい。 
社内規程の作成・変更、是正勧告への対応、人事制度(評価制度・賃金制度など)の構築変更など個別の対応も行っております。 
“人”に関することは、当事務所におまかせ下さい。

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  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 助成金

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  • 人事・賃金制度構築
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  • 労務相談
  • 年金相談
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  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

<業務内容> 退職金コンサルティング、賃金制度コンサルティング、創業・新規市場販路開拓コンサルティング、事業再構築・新分野進出コンサルティング、資金調達コンサルティング(融資・補助金・助成金)、BSCコンサルティング等コストパフォーマンスとプロフィット(利益)重視により安定的な経営基盤作りを支援する。

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