社労士ナビ > 社労士検索 > 不動産業が得意 > 18ページ目 不動産業が得意な社労士一覧＜18ページ目＞ 件数:197件 詳細条件 / 対応可能業界: 不動産業 都道府県で絞り込む 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 絞り込み条件の変更 よくある相談分野 その他の相談分野 対応可能業界 対応可能なクラウド 対応可能なコミュニケーション 対応事業規模 その他条件 東京都 小河原 裕雅 小河原社会保険労務士事務所 東京都新宿区早稲田鶴巻町509 小河原ビル1階 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 労務相談 労働保険・社会保険手続 就業規則作成 雇用管理改善 労働時間・休暇制度 企業を支えているのは例外なく「人」ですね。皆さんがイキイキと働ける環境づくりが必要です。 トラブルを予防するため、入社時にルールを伝えておく、就業規則をきちんと整備する、といったお手伝いをいたします。 ブックマーク この社労士の詳細を見る 東京都 柳澤 育太 コーディアル人事労務オフィス 東京都台東区三筋1-7-1 ニューウィング蔵前302 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 労務相談 労働保険・社会保険手続 給与計算 就業規則作成 人事・賃金制度構築 調査対応（監督署、年金事務所等） 助成金 年金相談 労使関係 賃上げ 労働時間・休暇制度 ハラスメント対策 採用・求人 労務監査 事業承継•Ｍ＆Ａ 企業を経営していく上で必要不可欠なものとして経営資源の「ヒト、モノ、カネ、ジョウホウ」がよくクローズアップされますが、その中でも私はやはり「ヒト」が一番重要と考えております。 今まで様々な企業とお付き合いさせていただきましたが、経営者と従業員との間に信頼関係がある会社は、どんな不況であっても乗り越えていく力があります。 人件費削減も大事なことですが、まずは従業員と信頼関係を構築し、彼らがモチベーションアップできるような職場環境づくりをしてみませんか？ そうすれば、従業員は必ず会社に貢献してくれます。 結果として、会社の業績向上につながっていきます。 当事務所は経営者と従業員が幸せになれるよう人事労務の面から会社経営をサポートさせていただきます。 ブックマーク この社労士の詳細を見る 兵庫県 秋山 貴彦 秋山社会保険労務士事務所 兵庫県尼崎市東難波町5-8-26リアライズ尼崎5階5A 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 就業規則作成 労務相談 労働保険・社会保険手続 給与計算 雇用管理改善 人事・賃金制度構築 調査対応（監督署、年金事務所等） 多様な人材の活躍推進 年金相談 労使関係 賃上げ 労働時間・休暇制度 高齢者雇用 障害者雇用 外国人雇用 女性活躍推進 派遣・紹介許可 採用・求人 人材確保・定着 研修、教育訓練 リスキリング 労務監査 老齢年金 労使紛争のリスク低減、従業員の皆様が働きやすい職場環境作りをサポートさせていただきます。主に会社のルールブックである就業規則をはじめ労務コンサルティングに注力しております。弊所の特徴は、他事務所にない手厚いサービスです。就業規則や各種規程や人事制度等は納品で業務完了ではなく、運用サポートもさせていただきます。給与計算や手続き等も承っております。お気軽にお問い合わせ下さいませ。 ブックマーク この社労士の詳細を見る 東京都 山口 剛広 山口社会保険労務士事務所 東京都千代田区飯田橋3-7-4 彩風館ビル2F 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 労務相談 労働保険・社会保険手続 給与計算 就業規則作成 雇用管理改善 人事・賃金制度構築 調査対応（監督署、年金事務所等） 労使関係 労務監査 当事務所では、労働社会保険事務・給与計算事務などのベーシックなサービスの他、就業規則の作成・変更、人事・給与制度の構築なども行っています。 代表社労士は、東京社会保険労務士会において「総合労働相談所」の副委員長として長年に亘りその運営に携わっており、特に労務相談業務については豊富な経験を活かして、労使双方にとって納得できる解決策のご提案を得意としています。 所属する支部においては、労働条件審査についてその運用方法の構築などに携わり、公的機関からのご依頼などについて広く対応しています。 ブックマーク この社労士の詳細を見る 山口県 大羽 政文 大羽労務管理事務所 山口県下関市千鳥ケ丘町19番26号 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 労務相談 労働保険・社会保険手続 給与計算 就業規則作成 人事・賃金制度構築 調査対応（監督署、年金事務所等） 助成金 多様な人材の活躍推進 年金相談 労使関係 賃上げ 労働時間・休暇制度 老齢年金 労働・社会保険の各種手続、事業主・役員の労災保険特別加入、一人親方の特別加入、労働時間管理、安全衛生管理体制、各種助成金申請、就業規則の作成・変更、確定拠出年金、労働相談（労務相談）、離婚時年金分割、給与計算、賃金管理、生命保険の活用と見直し等。 地域に根ざし、軽快なフットワークでお客様に喜ばれる仕事をする事をモットーに日夜がんばっています。 ブックマーク この社労士の詳細を見る 神奈川県 三輪 俊一 みわ社会保険労務士事務所 神奈川県横浜市港南区丸山台1-11-19 瀨之間ビル401 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 就業規則作成 労務相談 労働保険・社会保険手続 給与計算 人事・賃金制度構築 調査対応（監督署、年金事務所等） 助成金 年金相談 労使関係 賃上げ 労働時間・休暇制度 安全衛生 老齢年金 ブックマーク この社労士の詳細を見る 千葉県 小林 透 さとわ社会保険労務士事務所 千葉県習志野市津田沼1-3-11 昭和第三ビル7階 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 労務相談 労働保険・社会保険手続 給与計算 就業規則作成 雇用管理改善 人事・賃金制度構築 調査対応（監督署、年金事務所等） 多様な人材の活躍推進 年金相談 労使関係 賃上げ 労働時間・休暇制度 ハラスメント対策 高齢者雇用 外国人雇用 女性活躍推進 派遣・紹介許可 労務監査 退職金 ワークライフバランス 出産・育児と仕事の両立支援 事業承継•Ｍ＆Ａ あっせん代理 ＤＸ推進 私達は企業が成長発展し、従業員がその能力を発揮できる環境を整備するためのご提案をします。 なかでも、経営において人件費をどのようにコントロールしていくかは大きな問題であり、悩んでおられる経営者の方も多いことでしょう。同時に、従業員にとっては自分の給料がどのくらいか、どのくらい自分の頑張りが反映されたのかは最大の関心事です。 実際に、経営者・従業員の双方から、給与に関する相談をよく受けます。企業経営を従業員のモチベーションを同時に維持することはとても重要な要件となります。 私達は、企業にとってどのような賃金制度が有効か、検討しご提案することができます。 ブックマーク この社労士の詳細を見る 徳島県 堀田 大輔 社会保険労務士法人アイフォレスト 徳島県徳島市新南福島1-1-14 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 労務相談 労働保険・社会保険手続 就業規則作成 人事・賃金制度構築 調査対応（監督署、年金事務所等） 助成金 労働時間・休暇制度 ハラスメント対策 リスキリング 労務監査 退職金 福利厚生 健康経営 ＤＸ推進 ブックマーク この社労士の詳細を見る 東京都 市川 恵 バラスト社会保険労務士法人 東京都杉並区荻窪4-28-11 ツインビル中田202 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 労務相談 労働保険・社会保険手続 給与計算 就業規則作成 雇用管理改善 調査対応（監督署、年金事務所等） 助成金 労使関係 労働時間・休暇制度 ハラスメント対策 人材確保・定着 研修、教育訓練 リスキリング 労務監査 退職金 健康経営 ＤＸ推進 「？」となったとき、気楽に相談できる社労士。 【バラストが選ばれる3つの理由】 01-専門家なのに話しやすい。 バラストには複数名の社会保険労務士が所属し、必ず有資格者が対応。 それぞれ得意分野を活かし、情報共有と知識向上に努めています。 堅く偉そうな「士業」のイメージを覆し、話しやすく、わかりやすく、頼れるパートナーを目指しています。 02-「できない」ではなく「どうすればできるか」を提案します。 労働基準法などの労働法では、経営者に制約が課されています。 そのため、時に「できない」とお答えすることも。 しかし、やりたいことの「目標」を明確にすれば、やり方を変えて実現できることが多いのです。法律に基づいた解決策で、会社の目標達成をサポートします。 03-「ネットに書いてあるような回答」はしません。 インターネットで情報を得るのは簡単ですが、それが貴社にとって正解とは限りません。 一般論や原則論では対応できないケースが多くあります。私たちは例外や特例を踏まえた、貴社に合った最適な回答をご提案します。 ブックマーク この社労士の詳細を見る 愛知県 岩田 健一 お金と人事のコンサルティング 岩田事務所 愛知県岩倉市西市町無量寺58-1 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 組織改革 労務相談 労働保険・社会保険手続 労働時間・休暇制度 採用・求人 人材確保・定着 研修、教育訓練 「真の悩みに寄り添い 安心を与えるコンサルティングで、 会社の成長と社員の幸せの両立を実現し 笑顔あふれるつながり作りに貢献する」 をミッションに、 社員30名以下の経営者様向けに 社員給与並みの月額顧問料で 「会社の社外組織開発･人事部門責任者」 の役割を果たします。 弊所が関わると ①社長が本当にやりたいことが言語化･数字化され、行動が加速します。 ②社員の責任と目標が明確になり、自主的自立的に行動できる社員が育ちます。 ③社員がモチベーション高く活躍し、人が辞めずに成果が上がり続ける組織を作ることができます。 心理学科卒、元信用金庫職員、元調剤薬局経理労務職の経験を活かし、 ①経営数字に基づく納得の経営判断をサポートし、 ②社員が辞めずにイキイキ働き続ける組織作りの支援 を行っています。 具体的には １．社長コーチング ２．経営理念言語化コンサル ３．組織図･人事の仕組などの整理(言語化･数値化･図式化) ４．組織診断による組織の現状分析と対策の提案 ５．従業員の強み診断による適職や最適配置の助言 ６．後継者･経営幹部･管理職育成コーチング ７．会議のファシリテーション ８．社員研修(チームビルディング、コーチング、会社のお金の授業、モチベーション管理、他) ９．OKRによる目標管理の仕組み導入支援 10．労働時間設計、労務相談、労務管理助言、社会保険手続代行 11．経営数字の見える化･図式化 などを組み合わせて、人材育成と共に会社の問題を解決していきます。 業種としては、 ①調剤薬局を中心とした医療・介護・福祉などの業種 ②建設業(工務店、とび業、造園業、土木業、左官業、鉄筋業、通信設備業、内装業など) を得意としています。 3500日(約9年7か月)以上 365日毎日ブログを継続中！ (2025年8月現在)) https://iwata-office.jp/blog/ ブックマーク この社労士の詳細を見る 前のページ1…1617181920次のページ 条件から探す 得意分野から 労務相談 労働保険・社会保険手続 給与計算 就業規則作成 雇用管理改善 人事・賃金制度構築 調査対応（監督署、年金事務所等） 助成金 多様な人材の活躍推進 年金相談 労使関係 賃上げ 労働時間・休暇制度 ジョブ型人事 ハラスメント対策 メンタルヘルス 安全衛生 高齢者雇用 障害者雇用 外国人雇用 女性活躍推進 派遣・紹介許可 採用・求人 人材確保・定着 研修、教育訓練 リスキリング 労務監査 退職金 福利厚生 健康経営 ワークライフバランス 出産・育児と仕事の両立支援 介護と仕事の両立支援 組織改革 事業承継•Ｍ＆Ａ あっせん代理 ＤＸ推進 成年後見制度 老齢年金 障害年金 遺族年金 開く 対応可能業界から 小売業 卸売業 飲食業 ＩＴ関連業 サービス業 製造業 建設業 運輸業 医療、介護福祉業 人材派遣業 金融、保険業 教育業 不動産業 農林漁業 その他 開く 対応可能なクラウドから 社労夢 オフィスステーション FORROU ロウムメイト SmartHR 弥生給与 オンライン 労務奉行クラウド 給与奉行クラウド freee人事労務 freee勤怠管理Plus ジョブカン労務HR ジョブカン勤怠管理 ジョブカン給与計算 マネーフォワードクラウド社会保険 マネーフォワードクラウド勤怠 マネーフォワードクラウド給与 Jinjer KING OF TIME Touch On Time HRMOS勤怠 スマート規程管理 カオナビ Great Sign 開く 対応可能なコミュニケーション手段から お客様先へ訪問 社労士事務所にて応対 電話 メール Microsoft Teams Slack Chatwork LINE その他チャットツール Zoom Google Meet その他WEB会議ツール 開く 対応事業規模から 1人～10人 11人～30人 31人～50人 51人～100人 101人～300人 301人～500人 501人～1,000人 1,000人以上 開く その他条件から 初回相談無料
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