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卸売業が得意な社労士一覧<30ページ目>

件数:967

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対応可能業界: 卸売業

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得意分野

  • 労務相談
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • ハラスメント対策
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • 福利厚生

①働き方改革コンサルタント(全体像と10の対策ポイントをセミナーと社内導入コンサルタントします)
②若年社員の採用と定着のための企画とセミナーを実施します。
③シニアの終活トータルプランニングをセミナー・アドバイスいたします。(定年退職者セミナーとして大手企業で実績)

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得意分野

  • 人材確保・定着
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
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  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労働時間・休暇制度
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 安全衛生
  • 採用・求人
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 福利厚生
  • ワークライフバランス
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援
  • 組織改革

人と組織の課題に真摯に向き合い、現場の力を引き出すことこそが企業の成長につながる――その信念を胸に、「藤波太一社会保険労務士事務所」を開業いたしました。

持ち前のバイタリティと探究心を原動力に、法令遵守はもちろん、わかりやすく親しみやすいサポートを心がけています。

労務に関する相談はもちろん、採用支援・人材育成支援も得意領域です。
初回無料相談受け付けておりますので、お気軽にお問い合わせください。

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続

どうも初めまして。社会保険労務士の加茂 武と申します。
大学卒業後、外資系医療コンサルティング会社及び大手社会保険労務士法人での実務経験を経て開業に至りました。
当事務所は就業規則作成業務・助成金申請書作成業務・労務管理・社会保険手続き等幅広く手掛けております。
AI時代到来の中、専門分野のノウハウや知識を生かして問題解決の手助けを行うコンサルティング業は今後も引き続き、根強く世間に必要とされる仕事だと考えております。
わからないことがあれば、同じ目線に立って的確なアドバイス等をさせていただきますのでよろしくお願い申し上げます。
中小及び零細企業の経営者皆様方と寄り添いながら労務関連のよき相談役、そして企業様にとって経営上、欠かせない助成金関連のアドバイザー等として少しでもお役に立てる仕事ができればと考えておりますので、何卒よろしくお願い申し上げます。
仕事を通じて皆様方との新たな出会いを非常に楽しみにしております。
人生100年時代、今後とも末永くお付き合いさせていただければと考えておりますので何卒よろしくお願い申し上げます。
加茂社会保険労務士・行政書士事務所
代表 加茂 武

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  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
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  • 人事・賃金制度構築
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  • 労使関係
  • 労働時間・休暇制度
  • メンタルヘルス
  • 高齢者雇用
  • 派遣・紹介許可
  • 採用・求人
  • 退職金
  • 福利厚生
  • 健康経営
  • DX推進

中小企業の方々のお困りごとを何でもご相談ください!
労務相談や就業規則の作成、リソースが割けない健康保険や社会保険の手続きなどを、リーズナブルに請け負います。
まずは、お気軽にお問い合わせください。
また、グラフィックデザイン(チラシ・ロゴ・パンフレット・看板など)やホームページ制作を行うデザイナーとしても活動しております。合わせてお困りごとがありましたら、ワンストップでお手伝いいたします!

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  • ハラスメント対策
  • あっせん代理
  • メンタルヘルス
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 福利厚生

会社の立ち上げのお手伝い、労働相談、個別紛争解決、紛争が起きないようにするためのお手伝い。
主に、小規模な事業所において人財を活かすお手伝い。
特許事務所、研究機関、技術関連の会社など様々な業種において、事業所ごとに使えるルール作りのお手伝いをさせていただいてます。

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  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 労務監査

弊社は社会保険労務士業務として労務管理をお客様に提供しながら、各お客様のご状況に合わせて労務管理の領域を超えた目線でもアドバイスすることを可能としています。
事業経営には複合的に物事を判断する場面が沢山あると考えておりますため、人事等の問題に限らずご相談にのれる環境を準備することで、ロスのない事業経営を総合的にバックアップすべく対応しております。

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  • 障害者雇用
  • 外国人雇用
  • 女性活躍推進
  • 派遣・紹介許可
  • 採用・求人
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  • 労務監査
  • 退職金
  • 福利厚生
  • ワークライフバランス
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援
  • 組織改革
  • 事業承継•M&A
  • DX推進
  • 老齢年金
  • 障害年金
  • 遺族年金

社会保険労務士の専門性と、長年務めてきた人事部長の広い知見および幅広い実務経験を活かし、企業の”人”まわりをオールインでご支援いたします。書類作成から助成金申請、労務相談や給与計算、また現在多くの企業が課題観を持っている人の採用/定着、その実践の為の制度構築/運用、研修、企業文化醸成にいたるまで、全てご支援が可能です。オンラインにて全国対応可能となっており、初回は無料でご相談を承ります。電話又は弊所ホームページのお問合せフォームより、お気軽にご連絡ください。

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  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • ハラスメント対策
  • あっせん代理
  • メンタルヘルス

「ひと」にかかわる法律家として20年余り社会保険労務士業務に携わってきました。
従業員規模の多い少ないではなく、それぞれの会社に合った労務管理があると考えています。
会社と労働者の成長をご一緒に考えていきたいと思います。

講演・講師の仕事は得意分野です。
内容や形式などご要望にお応えします。

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  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
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  • 就業規則作成
  • 研修、教育訓練
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援
  • 事業承継•M&A
  • あっせん代理

FUJITA社労士事務所は、札幌で多くの事業所様に信頼されている社労士事務所です。
それは、煩雑な労務手続きや助成金申請、法改正対応をワンストップで支援しているからです。

また、FUJITA社労士事務所の強みは、税理士・弁護士・行政書士と連携し、労務管理から税務・法務・許認可まで、企業経営に必要な手続きを一括サポートができることです。

ワンストップサービスの最大の魅力は、効率性と安心感です。
一つの窓口ですべての手続きや相談が完結するため、手間やストレスが大幅に軽減されます。
さらに、専門家同士が連携することで、スピーディーかつ的確な対応が可能となり、経営の効率化や事業の安定成長にも大きく貢献します。

初回面談は無料です、お気軽にお問い合わせください。

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  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労務相談
  • 労働時間・休暇制度

当事務所のクライアントは、製造業、小売業、サービス業、建設業、運送業、派遣業、IT業、介護業等幅広く、その規模も小規模企業様から東証一部上場企業様まで多種多様です。これは、当事務所が、介護、派遣、運送、IT、建設等特色ある業種等にも敏感かつスピーディに対応する労務管理のプロ集団であることの証に他なりません。法改正による制度変更、助成金情報、労務管理上の最新情報などは真っ先にクライアントにお知らせし、常に多様な分野にアンテナを張って顧客のご要望に対応しています。裁判所の民事調停委員、司法委員を兼務したことは、労働相談分野における他の事務所にはない当所の「強み」です。

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