大阪府で卸売業が得意な社労士（62名）一覧＜5ページ目＞

人事再構築、IPO、労務管理に強みをもつワンストップで対応できるグループ会社と船井総研、帝国データバンクなどと提携し、企業のニーズに多様に対応できる様社労士法人以外にも税理士法人、司法書士法人、弁護士法人などと共同事務所設立。総合コンサルティングを行う。クライアントは沖縄から山形まで、北海道においてはアンビシャス上場企業、元道の行政書士会会長佐藤氏と提携し、対応を全国に。士業のNPO法人JLP（ジャパンリーガルパートナーズ）理事として士業勉強会の講師、商工会議所の講師をつとめる。

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得意分野

人事・賃金制度構築
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
労務相談
年金相談
老齢年金
多様な人材の活躍推進
就業規則作成
労働保険・社会保険手続
雇用管理改善
労務監査
高齢者雇用

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得意分野

労務相談
就業規則作成
人事・賃金制度構築
賃上げ

平成19年3月1日特定社会保険労務士付記登録。あっせん代理人の業務可能。大手食品会社の20年以上の勤務経験、その間の労働組合役員経験は、常に適正な労使関係を構築するのには如何にあるべきかを常に考え、結果としての強い会社造りを目標としています。労働保険・社会保険の諸手続は勿論ですが、就業規則の作成、労務相談、人事管理、賃金管理に強みがあります。さらに、成果主義制度、目標管理等の分野にも目を向けています。社会保険労務士会の自主研究グループにも積極的に参加し、教育訓練、労働法の研鑚に努めています。

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得意分野

労務相談
労働保険・社会保険手続
就業規則作成
労働時間・休暇制度

地域密着型社会保険労務士として、身近なクライアント様にきめの細かいサービスをその企業の実態に合わせて提供いたします。
労働基準監督署における行政協力の経験から実際に是正勧告や労働災害などの労働基準監督署が絡んでくる問題は最も得意とする分野です。
業務の傍ら、様々な団体からの依頼により経営者向けのセミナー等の講演も行っています。
「企業にはそれぞれ違った考え方がある」それを踏まえた上で内容、価格共に納得のできる最善のサービスを提供させていただきます。
弊事務所は、経営者と従業員が一体となり、日本一幸せな社会保険労務士事務所を目指しています。

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得意分野

人事・賃金制度構築
労働保険・社会保険手続
助成金
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
労務相談
年金相談
老齢年金
多様な人材の活躍推進
労働時間・休暇制度
就業規則作成
給与計算
賃上げ

「当事務所は、情報力と行動力で提案します！」
当事務所の方針は、関与先企業の発展に貢献する事です。経営に必要な「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」といった経営資源の中で「ヒト」の活性化こそが変化に対応できる企業である為に一番重要です。
当事務所は、人事・労務のプロフェッショナルとして社会保険・労働保険等の手続きや、給与計算等の事務はもちろんの事、従業員さんとのトラブルなどの各種労務問題や就業規則の作成・変更、賃金制度、退職金制度、助成金の提案、各種許認可申請等についても、顧客の立場に立った新設で相談しやすい事務所でありたいと願い、日々より専門性の向上に努め、提案する事務所の確立を目指しています。

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得意分野

労務相談
労働保険・社会保険手続
就業規則作成
雇用管理改善
人事・賃金制度構築
調査対応（監督署、年金事務所等）
多様な人材の活躍推進
年金相談
労使関係
賃上げ
労働時間・休暇制度
労務監査
老齢年金

サービスのプロフェッショナルとしての経歴を生かしたコンサルティング手法を得意とする。　
やる気を引き出す人事、労務システム構築。就業規則等の社内規程の策定。業績貢献度を評価する賃金設計や人事労務手法。高齢者・パートタイマー活用術。労働者派遣・職業紹介、請負事業。行政対策。個別労使紛争手続代理。セミナー講師。年金相談。年金研修。労働社会保険各種手続。労災保険特別加入。給与計算業務。　
モットー：企業の立場！社員の立場！細やかなアドバイス！一損一得・お役立ちの心根で！日々感謝・おかげさまの心根で！着眼大局・将来を展望しながら、着手小局・実践を大切に！

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得意分野

ハラスメント対策
メンタルヘルス
人事・賃金制度構築
労務相談
労働保険・社会保険手続
安全衛生
助成金
就業規則作成
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
年金相談
老齢年金

企業が発展するための人事制度を構築することにより、従業員のモティベーションを高めることに繋げます。企業が前向きに事業の展開に取り組むことができるように就業規則・その他規程の策定・見直しを行います。円滑な労使関係を維持構築するための安全衛生対策、その他育児介護休業等への適切な考え方導入に取り組むことなどにより企業価値を高めて参ります。また、DC（確定拠出年金）の導入、退職金制度構築に加え、従業員のライフプランニングについても、年金・投資（運用）面から的確に対応いたします。事業承継の課題には、「認定経営革新等支援機関」の視点で、事業計画の策定等を行います。

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得意分野

労務相談
安全衛生

・顧客企業の皆様と一体になって、あらゆる人事労務問題の解決を図ります。　
・良品質のコンサルティングサービスをローコストで提供します。　
・もって優れた地元中堅中小企業を数多く育て、地域社会の活性化を実現します。　
弊所では、これらを「3つの使命」として制定し、全てのSTAFFが一丸となって取組みます。優秀な人材が弊所の一番の強みです。
　
具体的なサービス内容等につきましては、ぜひホームページをご覧下さい。

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得意分野

就業規則作成
人事・賃金制度構築
賃上げ
給与計算
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
助成金
労働保険・社会保険手続
年金相談
老齢年金
労務相談
労働時間・休暇制度

迅速・確実・小回りをモットーに労務問題を解決致します。また、当事務所は‥

1唯一企業の力強い味方です！
2企業と従業員との労働トラブルを未然に防止します！
3労働基準監督署などの調査・申告等は完璧に対応致します！
4得するタイムリーな情報をご提供致します！
5月間顧問契約の顧問料には、企業と従業員との紛争を未然に防止するための労務管理、企業経営、福利厚生に関するご相談・アドバイス、助成金等の情報提供、雇用保険・社会保険の資格得喪等諸手続、労働保険の年度更新、算定基礎届及び労災保険の支給申請等を含んでいます。

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得意分野

労務相談

【人事労務管理分野】
創業段階から上場準備に至るまで、企業の成長段階に応じて人事労務管理の体制作りをお手伝いします。
人事労務管理の基本原則である就業規則から給与制度の策定、労務コンプライアンスのご相談など、外部専門家ならではのノウハウをご提供します。

【退職金・企業年金制度改革】
団塊世代の大量定年退職、労働力人口の減少を控え、企業内の構造改革が進む中、後回しにされていきたのが退職金・企業年金改革ではないでしょうか？
平成24年の廃止が決まっている適格退職年金制度移行問題をはじめとした退職金・企業年金改革を人事・財務を包含した経営の視点に立ちサポートします。

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