卸売業が得意な社労士（967名）一覧＜64ページ目＞

近年、企業に対する法令順守が強く求められていますが、労働法や社会保険に関する法令は頻繁に改正されるため、実務に改正内容を取り入れることは容易ではありません。　
人事・労務や社会保険の専門家として当事務所では、法改正への的確な対応と日常の諸手続やコンサルティングを通じて「企業様の良きビジネスパートナー」であることをモットーとしております。　
また、当事務所は行政書士事務所を併設しております。会社設立に関する手続きや企業様が役所に提出する諸々の書類作成、提出など、人事・労務、社会保険に関する業務だけでなく、広く様々な場面で企業様をサポートさせていただきます。

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得意分野

労働保険・社会保険手続
労務相談
給与計算
就業規則作成
調査対応（監督署、年金事務所等）
助成金
年金相談
安全衛生
労務監査

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得意分野

労務相談
労働保険・社会保険手続
就業規則作成
人事・賃金制度構築
助成金
多様な人材の活躍推進
年金相談
賃上げ
労働時間・休暇制度
研修、教育訓練
リスキリング
老齢年金

＜具体的サービス内容＞　・経営診断。特に損益計算書より労働分配率を算出し、人件費特に賃金設計をシュミレーション　・退職金診断
＜強み＞　・マーケティング活動を通じての人脈形成　・とにかくまず社長の悩み、問題を聴き、問題解決を誠実に推進する。　
＜自己PR＞　・人脈形成のために全力をつくし、モチベーション高くもっている。

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得意分野

人事・賃金制度構築
労働保険・社会保険手続
助成金
労務相談
年金相談
老齢年金
多様な人材の活躍推進
就業規則作成
賃上げ
高齢者雇用

採用から退職までの手続や労務管理全般を行います。社外人事部長としてご活用下さい。　
社内規程の作成・変更、是正勧告への対応、人事制度（評価制度・賃金制度など）の構築変更など個別の対応も行っております。　
“人”に関することは、当事務所におまかせ下さい。

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得意分野

人事・賃金制度構築
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
労務相談
就業規則作成
研修、教育訓練
リスキリング
賃上げ
雇用管理改善
労務監査

グローバリズムの進展によって、企業を取り巻く環境は刻々と変化しています。今後この競争社会の中を勝ち残っていかなければ、企業の発展はありません。わたくしどもは、企業発展のためには2つのキーワードがあると考えております。それは『コンプライアンス（法令遵守）』と『社員力』です。「法律を知らなかったために…」ということは現在の法律社会においては決して許されず、最悪の場合には企業活動の停止につながることさえあります。また人材の流動が激しい中、いかに『社員力』を向上させるかも重要です。弊事務所がこれまでに行ってきた経験から、貴社をサポートさせていただきます。

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得意分野

労務相談
労働保険・社会保険手続
給与計算
就業規則作成
人事・賃金制度構築
助成金
多様な人材の活躍推進
年金相談
賃上げ
労働時間・休暇制度
老齢年金

銀行員生活３１年の経験とキャリアで、他の社会保険労務士と、一味違ったサービスを心掛けております。
　私は会社の経営者様と共に、企業の発展・成長の為にはどうしたらよいか？を常に考えて経営者様と相談、助言、アドバイスを繰り返し行ってきました。この経験を社会保険労務士事務所に活かし、経営効率化の為の人事労務管理全般における問題点の指摘を行い、間接部門のアウトソーシング、リストラクチャリングを実行する等、諸方策の提案などもご相談させていただきたいと思います。

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得意分野

人事・賃金制度構築
労働保険・社会保険手続
助成金
労務相談
年金相談
老齢年金
就業規則作成
賃上げ

税理士業と社会保険労務士業を併せて行っておりますので、小さな会社の日常業務として想定される下記のような全般業務のサポートが可能です。

Ⅰ税理士業務
　1.会計業務：会計ソフト導入による日常経理業務サポート、決算業務
　2.融資に関するサポート：銀行関係の融資情報提供及び新規融資手続き等の補助業務
　3.税務申告：法人税等の各種税務申告業務及び税務関連業務
　4.経営サポート：事業計画、財務分析等経営コンサルタント業務

Ⅱ社会保険労務士業務
　1.各種労働保険、社会保険手続き代行業務
　2.就業規則作成、労働契約書作成
　3.人事評価制度作成、賃金制度作成
　4.助成金申請サポート業務