会員社労士 6,833名

東京都で卸売業が得意な社労士一覧<9ページ目>

件数:355

詳細条件 /
対応可能業界: 卸売業

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得意分野

  • 労務相談
  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 派遣・紹介許可

主に労働問題(ハラスメント、問題社員、退職関連など)、就業規則の見直し・作成、派遣許可(更新)申請が得意分野となります。特に派遣許可申請は外国会社についても経験済みです。このほかに労働保険・社会保険の手続や給与計算代行も行うことが可能です。迅速・適確をモットーにクライアントの立場に立って処理することを意識しております。

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得意分野

  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 助成金
  • 年金相談
  • 老齢年金

フットワークの軽さを活かし、助成金の相談及び申請、就業規則等各種規程の相談及び作成、給与計算、手続き業務をスピーディーに行って参ります。
税理士事務所に併設しておりますので、税務・会計につきましてもワンストップで対応いたします。

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • ジョブ型人事
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 安全衛生
  • 高齢者雇用
  • 障害者雇用
  • 外国人雇用
  • 女性活躍推進
  • 派遣・紹介許可
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 労務監査
  • 福利厚生
  • ワークライフバランス

弊社の業務方針
「多岐にわたるご提案」をモットーに、お客様のニーズに合わせ、人事・労務視点のみならず、経営や税務等の観点からもアプローチしていきます。

具体的なサービス内容↓
・企業様、個人事業主様向け
①採用活動〜入社前までに関する支援、業務代行
②社会保険・労働保険等の各種手続き
③顧問契約(内容:労務相談、人事・労務コンサルティング)
④給与計算
⑤助成金相談・申請代行
⑥就業規則作成

・個人のお客様向け
①障害年金申請相談、手続き代行
②ファイナンシャルプランニング(年金相談、資産設計など)

上記以外のご依頼もお気軽にお問い合わせください。

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  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • ハラスメント対策
  • 安全衛生
  • 高齢者雇用
  • 障害者雇用
  • 女性活躍推進
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • 退職金
  • 老齢年金

労働社会諸行政における様々な相談業務や改善のアドバイスを行う中、従業員がモチベーションを高く維持していける環境を整えている事業所が発展していくことを目のあたりにし、「人」に関する側面から、人事労務のあり方について的確なアドバイスをし、経営者と従業員の双方から信頼される社会保険労務士として活躍していくことをモットーとしております。当事務所を選んでいただける理由、①お客者の指示を待っているのではなく、こちらから次々と提案していきます。②事務所の継続的な発展のために労務コンサルティングを重視します。③助成金審査に携わっていた経験があるため、御社にマッチした助成金・補助金を提案していきます。

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  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 年金相談
  • 労使関係
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  • メンタルヘルス
  • 安全衛生
  • 高齢者雇用
  • 障害者雇用
  • 外国人雇用
  • 女性活躍推進
  • 人材確保・定着
  • 健康経営
  • ワークライフバランス
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援
  • 組織改革
  • あっせん代理
  • DX推進
  • 老齢年金
  • 遺族年金

【人と組織の課題解決ができる、労働法の専門家集団】
社労士、キャリアコンサルタント等の有資格者に加えて、
企業の人事労務担当者や管理職としての経験もあるメンバーが複数在籍しています。
幅広い業種のお客様に対する【手続き・給与計算代行・労務相談】のフルパックを得意とし、就業規則・人事制度の作成や助成金の申請、ハラスメント研修まで幅広くサポートしています。

【相談しやすい事務所です】
お客様からはよく「相談しやすい」「親身になってくれる」と評価を頂いております。
「こんなことを聞いても大丈夫かな?」と思っても、安心してご相談ください。
また、リアル面談、オンラインミーティング、チャット、メールなど、
ご相談の方法もご都合に合わせて対応致します。

【企業の成長とともに歩める事務所でありたい】
弊所では、働くすべての人々の“働く”を通じた生活の質(QOL)の向上、人生の豊かさ、
Well-beingを共感しあえる組織づくりを実現することを目的としています。
法令順守だけでなく「働きがい」や「成長」「つながり」を感じられる
魅力ある企業づくりを支援します。

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得意分野

  • 労働保険・社会保険手続
  • 労務相談
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労使関係
  • 労働時間・休暇制度
  • ハラスメント対策
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援

弊所では、主に従業員数1名~50名程度までの中小企業や個人事業主の方、
特に「小規模クリニック」の労務管理を専門としています。
 
~こんなお悩みありませんか? ~
 ・急なスタッフの退職で、人手不足に悩んでいる
 ・スタッフとの間で、給与や休暇に関するトラブルが起きている
 ・スタッフの数が増えてきて、職場のルールを整備したいが、対応する余力がない

このような問題への対応を誤ると、時には大きなトラブルに発展してしまうこともあります。

弊所では、毎月の給与計算や、労働・社会保険手続き、職場の特徴を踏まえた就業規則の作成、
スタッフの皆様が気持ちよく働ける職場づくりのアドバイス、急なトラブル対応等、
人を雇用する上での「困った」に迅速に対応します。

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  • 就業規則作成
  • 労務相談
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 多様な人材の活躍推進
  • 女性活躍推進
  • 高齢者雇用
  • 障害者雇用
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 給与計算
  • 退職金
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • ハラスメント対策
  • 安全衛生
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 福利厚生

今まで、特に人の出入りが多い中小企業で、労務の経験を積んできました。
その中で、私は社労士として、手続きができるのは当たり前だと思いますので、通常の労働・社会保険手続きに加えて、その会社に適した規則の作成や助成金の提案を行います。

従業員からのクレームを少なくして、その会社にいて良かった。
と思われるような整備をし、さらに、中小企業だからこそ、見落としがちな、その企業が取りやすい助成金を提案いたします。

従業員管理をどうするか、法改正にはどう対応したらよいか、
どんな助成金が受けられるのか等ご不明な点がありましたら、私にお問い合わせください。

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日々、孤独な意思決定を繰り返している社長さんにとって、本当に信頼できる外部の相談相手は、いるようでなかなかいないのが現実のようです。
ジオフィスはいつでも傍らに寄り添って「人」の問題の悩みを共有し、社長の最良の相談相手となります。まずは社長の思いを膝を交えじっくりとお聴かせください。
また、顧問社労士としての継続的な関わりを通して、社長や従業員さんのことを理解し、両者の橋渡し役になることを心掛けています。
互いに気持ちが通じ合った、働きがいのある職場づくりを目指します。

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務相談
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • ハラスメント対策
  • 労働保険・社会保険手続

社会保険等の手続き(電子申請)、給料計算は当然ですが、労務相談・就業規則作成、賃金制度・評価制度も行っています。
私が社会保険労務士として目指していることは、社員にとって働きやすい職場環境の整備です。
ストレスの少なく、トラブルのなく、企業の発展ができるよう経営者様、労務担当者に最善策をご提案いたします。

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続

社会保険労務士法人勤務時代の経験を生かして、労務管理から手続き全般、給与計算までトータルサポートをご提案いたします。
業種についても卸売業、小売業、情報通信業、建設業など幅広くご対応いたします。

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