会員社労士 6,592名

静岡県で卸売業が得意な社労士一覧

件数:17

詳細条件 /
対応可能業界: 卸売業

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 外資系
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • ジョブ型人事
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 高齢者雇用
  • 障害者雇用
  • 外国人雇用
  • 女性活躍推進
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • 退職金
  • 福利厚生
  • 健康経営
  • ワークライフバランス
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援
  • 組織改革
  • 事業承継•M&A
  • あっせん代理
  • DX推進

社会保険労務士の枠にとらわれず、攻めの労務戦略で「持続可能な会社の成長」「社員の働きがい」「取引先の安心」のトリプルウィンをサポート!

御社の成長フェーズに合わせてベストな労務支援をしております。

村松事務所では、事務手続きからコンサルティングまで、企業の維持・拡大に必要な人事労務を支援する多彩なサービスをご用意。課題解決フェーズ、成長・拡大フェーズなど、御社のフェーズに合わせて最適なサービスのご提供が可能です。
いつでも御社の一番の理解者・パートナーとして事業をサポートさせていただきます。

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労使関係
  • 労働時間・休暇制度
  • 出産・育児と仕事の両立支援

会計事務所向けコンピューターメーカーの営業を経て、会計事務所勤務。在職中、行政書士・社会保険労務士資格を取得し独立。 

会計事務所出身の経験を活かし、『コンプライアンスを重視しつつコスト感覚を兼ね備えた提案』が出来るよう心掛けています。
私も皆様と同様、事務所の職員を雇用している事業主です。同じ経営者の仲間として、皆様の「人事に関する不安・不満」の解消にお役に立てるよう努力いたします!

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得意分野

  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 外国人雇用

■強み
ビザ申請(行政書士)・外国人労務管理(社労士)・海外取引ノウハウ(通関士資格+貿易経験15年)がありますので、外国人雇用における問題点、課題、不安な点を一緒に解決しながら企業様より全般的にお任せ頂けることです。

特に、初めて外国人を雇用する企業様へのコンサルティング、外国人雇用に関連するお手続きやサービス全般に取組んでいます。

■具体的サービス内容
〈ビザ関連〉
就労関係ビザ全般、永住申請
帰化申請

〈外国人雇用企業へ向け〉
各段階におけるお手続き・コンサルティング
採用前→入社前→入社後→退職後

〈講師、専門家派遣関連〉
・技能実習生の法的保護講習 講師
・静岡市の登録派遣専門家

〈その他〉
会社設立等承ります

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • ハラスメント対策

労務相談、社会保険等手続きや給与計算のアウトソーシング業務、就業規則の作成を得意としております。
人事労務に関するお困りごとやお悩み、どのような些細な事でもかまいません、まずはお気軽にご相談ください。

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  • 就業規則作成
  • 労務相談
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 多様な人材の活躍推進
  • 女性活躍推進
  • 高齢者雇用
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
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  • 退職金
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • ハラスメント対策
  • あっせん代理
  • 安全衛生
  • メンタルヘルス
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 福利厚生

単なる手続き業務に限らず、経営全般から企業の全体最適のためのお手伝いをさせて頂きます。

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  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 福利厚生

助成金申請を得意としています。助成金受給のための導入支援から丁寧に行っています。

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  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
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  • 高齢者雇用
  • 老齢年金

具体的サービスの内容、強みなど 法律に縛られるのではなく、法律を活用することをモットーにしています。 
・労務相談(労働条件ほか雇用全般) ・年金相談(老後の生活設計と手続) ・トラブル予防の就業規則、協定書 ・労災、雇用保険、社会保険の諸手続 ・審査請求、再審査請求 ・高齢者雇用コンサルティング ・助成金コンサルティング ・給与計算、賞与計算 ・労務、助成金、年金セミナー講師 ・個別労使トラブルのあっせん代理

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得意分野

  • 労働保険・社会保険手続
  • 労務相談
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
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  • 労働時間・休暇制度
  • メンタルヘルス
  • 労務監査
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社会保険労務士事務所Ripples
Ripples(りぷるす)直訳で「さざ波・波紋」波紋のように徐々に拡がるよう、クライアント企業様の発展のお手伝いができますように、という意味をこめて。

静岡県富士市を拠点に活動をしております。
労務管理・給与計算・就業規則・起業サポートなど、皆様の会社の人事部としてお気軽にご相談ください。

BHR推進社労士
JASTI監査対応

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 労務相談
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 高齢者雇用
  • 派遣・紹介許可
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 給与計算
  • 退職金
  • ハラスメント対策
  • 労使関係
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金

困難な事案に直面した時、ただ単に「出来ない」と判断するのではなく、”実現するにはどうするか”という観点から、”経営者の皆様と共に考える”ことをモットーに業務を行っています。

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  • 安全衛生
  • 人事・賃金制度構築
  • 労務相談
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  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 女性活躍推進
  • 多様な人材の活躍推進

「社員に “感動”と “やる気”を与えるしくみづくり」で人を活かす人事制度を展開。採用面談スキルの向上と、ESクレドの作成を通じ社員の一体感を高め定着率を上げることに成功。企業理念が腑に落ちて自律した社員を育てる風土作りを得意としている。現在、従業員約700人の店舗展開型人事コンサルティングを始め、流通業 ・製造業 ・医療機関 ・IT 関連企業にて、社員参加型の業務改善プロジェクトの推進などに取り組む。特に 「宿泊型人事考課訓練」においては中間管理職のマネジメント能力向上が劇的に変わるとリピーターが多い。書籍: 「ESクレドを使った組織政革」 税務経理協会 「職場の難問Q&A」 「介護 ・医療 スタッフ手帳」以上医学通信社 他

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