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東京都で飲食業が得意な社労士一覧<20ページ目>

件数:341

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対応可能業界: 飲食業

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得意分野

  • 労働保険・社会保険手続
  • 労務相談
  • 就業規則作成
  • 助成金
  • 年金相談
  • 労働時間・休暇制度

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得意分野

  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 就業規則作成
  • 安全衛生

クライアントの現状を分析し、リスク要素の洗替、リスクが現実化した場合の損失額や利益巾の見込を測定・評価し、最小コストで最大利益を享受する事業構造を構築するために最適のマネジメントを選択・実施し、この一連のPDCAをまわしてゆくサポートを行う。外部コンサルタントとして事業主が経営課題の最優先にとらえていることに最大限注力できるようアウトソーシング、提携科学の提案とコンサルティングを行う。 
各士業(弁護士・税理士・中小企業診断士等)やCFPコンサルタント等とのネットワーク駆使により、ワンストップコンサルティングを実施している。年4回のタイムリーな話題中心のセミナーを主催している。

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  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 助成金
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労働時間・休暇制度
  • 就業規則作成
  • 給与計算
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

社会保険・労働保険の手続きや就業規則の作成、助成金のアドバイス等を行います。常に手間隙かけた顔の見えるお付き合いを心掛けています。また年金に関するアドバイスも行っていますのでお気軽にご相談下さい。
社会保険労務士は労務管理の専門家です。人材に関する細やかな対応は一朝一夕に出来るものではありません。事業主の方と従業員の方が気持良く働けるよう、当事務所が誠意を持ってサポートいたします。

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  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築

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  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 就業規則作成
  • 給与計算

就業規則の作成・各種規程の整備、給与計算のアウトソーシング、労働社会保険の手続きなど、主に中小企業向けサービスを中心に業務を行っております。個別労使紛争のあっせんを行って気づくことは、就業規則と労働契約書の重要性です。現在、中小企業に求められている労務コンプライアンスと御社様の業績UPを実現するべく就業規則と労働契約書の作成に特に力を入れコンサルティングをしております。

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  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 労働時間・休暇制度
  • 安全衛生
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 老齢年金

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  • 就業規則作成
  • 給与計算
  • 賃上げ
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

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  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 年金相談
  • 外国人雇用
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • 福利厚生
  • 老齢年金

法人・個人事業問わず、経営にあたり労務管理・必要となる各種許認可の情報提供。また外国人を雇用する際の注意点の法情報・手続き情報提供。また各種手続き代行サービス。

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  • 労務相談

法人設立から経理(記帳代行)、給与計算、労務管理等に加え、役員・組織変更、増資や取引契約書類・会社規程類起案作成等の企業法務及び営業関連の許認可申請迄中小企業の総務全般をトータルにサポートできるサービスメニューを持っています。
全国社会保険労務士会連合会による個人情報保護事務所(SRP)の認証を受けておりますので、アウトソーシングにおいて情報管理を重視される事業主様にとっても安心してお任せいただける体制となっております。
人事労務だけでなく、経営全般について事業主様と一緒に考え、悩み、ご発展のためのアシストをしてゆきたく存じます。

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