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飲食業が得意な社労士一覧<78ページ目>

件数:934

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対応可能業界: 飲食業

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得意分野

  • 人事・賃金制度構築
  • 労務相談
  • 労働時間・休暇制度
  • 就業規則作成
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 給与計算
  • 賃上げ
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

「企業の“さかえ”を応援する」をモットーに、顧客に対して付加価値を提供することを第一に考えています。具体的には、顧客に対して以下の3つをお約束します。
1.顧客が運用できるレベルに落とし込む
2.顧客が満足するサービスを提供する
3.顧客の発展のために全力を尽くす
専門的な人事・労務の高品質なご支援サービスを安価に提供します。また、経営コンサルティング分野としては、経営革新や事業継承、M&Aのご支援をさせて頂きます。
「企業のさかえ(繁栄)」を重視する、さかえ経営労務事務所は、他の社労士事務所とは一線を画しています。多くの企業様に、品質の高さを実感して頂ければ幸いです。

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労務相談
  • 労働時間・休暇制度

事業パートナーとして、専門家の知識を活用し、事業主の視点にたった解決案を提案します。従業員とのトラブル回避、利益の生み出せる労務管理など、迅速でフットワークの良さならお任せ下さい。(24時間対応)
労務監査からリスク管理まで会社が気づかなかった問題点を見つけ出し、企業利益に貢献致します。

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 多様な人材の活躍推進
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 給与計算
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労務相談
  • 労働時間・休暇制度

若さ・明るさ・フットワークの軽さを活かし、常に謙虚な姿勢でお客様のお手伝いをすることを心がけております。具体的なサービス内容としては、助成金相談及び申請・就業規則等各種規定の相談及び作成、労務相談、給与計算、手続き業務を行います。
今までの職務経験上、従業員数5,000人規模の手続業務のノウハウがある他、労災の手続きもかなり経験しております。その経験により、会社様にストレスを与えないようなスムーズな流れで手続きを行う事が出来ます。

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  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 助成金
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 安全衛生
  • 就業規則作成
  • 賃上げ

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  • 労働保険・社会保険手続
  • 助成金
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労働時間・休暇制度
  • 労務相談
  • 就業規則作成
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

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  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
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  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 安全衛生
  • 労働時間・休暇制度
  • 就業規則作成
  • 給与計算
  • 賃上げ

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  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査

 各企業で毎月発生し、経営者が頭を悩ませている固定費。中でも社会保険料の会社負担分は賃金総額の約15%を占める上に、今後ますます進展していく少子高齢化を背景に、年々重みを増して企業財政に押し掛かってきます。当事業所では、こうした企業からの要請を受け、社会保険料の負担を軽減する方法の提案を行っています。コンプライアンス遵守が叫ばれる昨今ですので、勿論合法的・合理的な手法での削減提案です。社会保険料の他、公共料金や車両費(燃料費・高速通行料金)を中心としたコスト削減の提案も、当事業所の提携ネットワークを通じてご提案しています。無駄な人材・無駄なコスト負担を感じたら、是非ご相談下さい。

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得意分野

  • 人事・賃金制度構築
  • 助成金
  • 労務相談
  • 就業規則作成
  • 給与計算

「トップ20%の営業マンが売上の80%を上げる」という「2:8の法則」をご存知でしょうか?実はこの法則は、会社の就業規則にも当てはまります。就業規則の中の80%部分は法律上、必ず定めて下さいという項目です。残り20%(服務規定、懲戒規定、休職規定など)は会社が自由に定める項目ですが、この20%部分が、会社で起こる労務トラブルの80%を占めるんです。この20%部分に注力した会社を護る就業規則の作成を、当事務所が行います。
また前職がコンビニ店長でしたので、コンビニ、スーパー、飲食店などアルバイトさんが主戦力のお店の労務管理が大得意です。お店と従業員とお客様、皆がハッピーになるお店作りのお手伝いを致します。

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  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 多様な人材の活躍推進
  • 外国人雇用
  • 人事・賃金制度構築
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続

前職の外食チェーンでの経験を活かして、飲食・サービス業で事業拡大中の中小企業を対象に、労務管理の安定・強化のサポートをしてまいります。

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  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 助成金
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労働時間・休暇制度
  • 就業規則作成
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 給与計算
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

これまでの複数社でのITマネージャー歴や、中小企業診断士として独立してコンサルティングを行ってきた経験、そしてWebを活用して数十万人を集客してきたマーケティング能力を活かし、「経営とITがわかる社労士」として、労務管理に留まらず、中小企業のリソースが不足する「人事総務」「IT」さらには「営業」の側面まで、経営者の片腕となって、全身全霊でトータルサポートしていきます。特に、一番リソースが必要なのに不足している創業当初の企業の支援に力を入れており、経営・IT・労務管理が一体化した「創業支援パック」を、特別に低価格にて提供しています。ぜひお気軽にお問い合わせください。

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