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飲食業が得意な社労士一覧<83ページ目>

件数:934

詳細条件 /
対応可能業界: 飲食業

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労使関係
  • 労働時間・休暇制度
  • ハラスメント対策
  • 安全衛生
  • 労務監査

事務所名の「リゾーム」はフランス語で「地下茎」を意味します。
社長が経営の舵取りに専念され、御社がますますご発展できますように、
社会保険労務士として地中からその開花をお支えしたい、
という思いから命名したものです。
労務管理・社会保険のプロとして、また、社長の良き参謀として、
誠実かつ適正にご対応させて頂きます。
どうぞお気軽にお問い合わせ下さい。

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  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労働時間・休暇制度
  • 就業規則作成
  • 賃上げ
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

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得意分野

  • DX推進
  • 労務相談
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労使関係

2006年に神戸で開業し、これまでに歯科医院や美容室、飲食店など 40代院長・オーナーを中心にのべ150件以上の組織を支援してきました。専門は「経営理念の言語化・浸透」「わかりやすい就業規則の作成・運用」「働きたくなる組織のあり方づくり」。
近年は、生成AIを活用した業務効率化や人材採用支援にも取り組み、 企業や社労士向けの求人票作成ツールや効率化ツールを自作しています。
「理論と現場のリアルをつなぎ、自分(経営者)もスタッフも働きたくなる職場づくり」をテーマに、経営理念・わかりやすい就業規則・生成AIの三本柱で伴走します。

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  • 就業規則作成
  • 労務相談
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金

中小企業の経営をサポートしています。就業規則作成、労務管理やキャリアコンサルティングなど幅広く雇用に関するお手伝いをさせていただきます。

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  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 助成金
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労働時間・休暇制度
  • 就業規則作成
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 賃上げ

企業の戦略に最適な人事労務システムは、従業員の行動を通じて、業績にインパクトを与えます。
人事労務単独でなく経営面も含めて、相互の結びつきを大切にしながら、企業様のValue-up(価値向上、以下①②③)を支援させて頂きます(勿論、全体でなく個々の業務もお引受致します)。
Value-up①活力ある人財へ(元気な職場):人事・賃金制度、人財マネジメント、労働社会保険、他
Value-up②リスクに強い組織へ(リスクマネジメント):就業規則、労務トラブル予防・解決 他
Value-up③もうかる体質へ(人財力と経営力):経営分析・戦略策定、海外進出支援、助成金活用 他

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  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 助成金
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労働時間・休暇制度
  • 就業規則作成
  • 給与計算
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

サービス内容は、労働・社会保険業務、給与計算業務、助成金の申請手続き、就業規則の作成・変更です。給与計算については、以前勤務していた会社で、社員200名、アルバイト・パート200名の実務経験があり、その精度(正確さ・速さ)には自身があります。顧問契約とあわせて受託できれば、基本料金を割引します。助成金は、会社設立地頭に活用できる中小企業基盤人材確保助成金申請手続きを主に行っており、新規適用届けとあわせて受託することが多です。社労士を含め士業は、一般的に固いイメージがあると思いますが、当事務所は相模原市で一番親切な社労士事務所を目指しています。

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得意分野

  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 年金相談
  • 高齢者雇用
  • 老齢年金

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  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 助成金
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 安全衛生
  • 就業規則作成
  • 給与計算
  • 賃上げ

「想いは1つ。会社の継続と発展」をスローガンにしています。先代からの30年以上の実跡を踏襲しつつ、39歳の2代目所長のフットワークを融合したバランスのある事務所です。労働保険事務組合、一人親方部会も併設しておりますので、より充実したサービスの提供も可能となっております。
他士業とのネットワークも万全ですので、トータルサポートさせて頂くことも可能です。時にはアドバイスを、時には一緒に思い悩む存在でありたいと考えております。

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  • 給与計算
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  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 年金相談
  • 外資系
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • ジョブ型人事
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 安全衛生
  • 高齢者雇用
  • 障害者雇用
  • 外国人雇用
  • 派遣・紹介許可
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • 退職金
  • 福利厚生
  • ワークライフバランス
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援
  • 組織改革
  • 事業承継•M&A
  • DX推進
  • 老齢年金

社会保険労務士/行政書士/採用定着士
我々は「企業のWHY(なぜこの仕事をするのか)」にこだわって支援しています。
“地産地働®”若者が「ここで働きたい」と思える企業を、地域と共に育てていきます。

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  • 老齢年金

事業活動において必要な事務手続や法律実務についての事務代理、労務管理や各種助成金のアドバイス及び相談に応じています。経営者が本業に専念し、企業が元気になることをスタッフ一丸となって応援します。

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