飲食業が得意な社労士（930名）一覧＜92ページ目＞

昨年１０月に開業登録しました。就業規則・給与計算・助成金を中心に営業しています。１２月から年金相談員研修を受け、年金相談員として修行を積んでいるところです。
企業年金で一件、社内での講演をして開拓しました。（適格退職年金・厚生年金基金の説明）５時間くらいの講演。実績と言っても、まで顧問７件・単発３件しか実績がありません。今年４月からは監督署に月１５回、８時３０分－１６時３０分で勤務して勉強してます。仕事終了後、客先（訪問）や飛び込み営業をしています。ほんとうは、病院、介護保険施設を顧客化したいのですが、これは既に社労士とつきあいのある所が多く、訪問介護事業所が１件顧客になっただけです。
日々勉強・開拓あるのみ！

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得意分野

労務相談
労働保険・社会保険手続
給与計算
就業規則作成
人事・賃金制度構築
調査対応（監督署、年金事務所等）
助成金
年金相談
労使関係
賃上げ
老齢年金

顧問先の「総務部」機能をまるごと請け負います。

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人事・賃金制度構築
労働保険・社会保険手続
助成金
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
労務相談
年金相談
老齢年金
安全衛生
労働時間・休暇制度
就業規則作成
研修、教育訓練
リスキリング
給与計算

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労務相談
労働保険・社会保険手続
給与計算
就業規則作成
人事・賃金制度構築
調査対応（監督署、年金事務所等）
年金相談
ハラスメント対策
メンタルヘルス
研修、教育訓練
老齢年金
障害年金

＜サービス内容＞　・労働、社会保険諸手続き、給与計算　・就業規則その他諸規程の作成　・人事考課、賃金制度設計　・人事労務相談、労務監査　・メンタルヘルス研修、その他社員研修　当事務所では、クイック・レスポンスを心がけ経営者の皆様に安心と信頼をお届けしております。　
企業で働く社員の皆様と企業が共に発展できるような人事を目指しております。　
特に昨今話題となっているメンタル・ヘルスについては、産業カウンセラーならではの専門的視点から対応しております。お気軽にお問い合わせ下さい。

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得意分野

人事・賃金制度構築
労働保険・社会保険手続
助成金
労務相談
年金相談
老齢年金
労働時間・休暇制度
就業規則作成
給与計算
賃上げ
雇用管理改善
労務監査

法人向け顧問サービスとして、給与計算、それに伴う社会保険、労働保険の手続き業務を軸に、就業規則、各種届出様式を使用した労務管理により会社内部でのトラブル防止に努め、経営者様に本来の業務に専念できる環境を提供致します。給与計算、手続き業務を外部化することにより、コストの軽減、ミスの減少を実現することができます。また、しっかりした労務管理により採用した従業員の定着を促し、採用リスク、退職リスクを軽減することができます。
給与計算、就業規則、労務管理でお困りの際は、当事務所へお気軽にご相談ください。

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労働保険・社会保険手続
給与計算
就業規則作成
雇用管理改善
人事・賃金制度構築
年金相談
賃上げ
労働時間・休暇制度
労務監査
老齢年金

創業期の会社にてサービス企画・開発や経理業務・経営企画業務に従事した経験や中小企業診断士としての支店から、賃金制度等の人事施策を立案する際は、経営戦略や経営環境にそった提案を行うよう心がけています。
また、創業期の会社やＩＴベンチャー企業での就業経験によって、成長企業に特有の経営課題に精通しています。
給与計算・社会保険手続業務については、業務を受ける前に業務分析とプロセス改善を実施し、業務の効率化を再現する事で満足度の高いサービスを提供します。
コンサルティングや労務相談では、経営環境、経営者のポリシー、従業員の重いを把握し、会社様の現状に即した提案を実施します。

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得意分野

助成金
就業規則作成

外食産業と会計事務所での経験と知識をもとに、個人自営業者及び中小零細企業の開業・設立支援に力を入れています。特に起業時の事業者にとって煩わしい、「人とお金」に関する次のような支援を行なっています。　
1．人材診断ソフト「CUBIC」と公的助成金の活用による人材求人採用支援
2．ITシステム及び会計ソフト活用による経理業務支援
3．（a）助成金受給に役立ち、（b）経理面で有利となり、（c）面倒な個別労使紛争を予防できる「儲かる就業規則」の作成支援

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労務相談
労働保険・社会保険手続
給与計算
就業規則作成
雇用管理改善
人事・賃金制度構築
調査対応（監督署、年金事務所等）
多様な人材の活躍推進
労使関係
賃上げ
労働時間・休暇制度
ジョブ型人事
ハラスメント対策
メンタルヘルス
安全衛生
高齢者雇用
外国人雇用
女性活躍推進
派遣・紹介許可
人材確保・定着
研修、教育訓練
労務監査
退職金
健康経営
ワークライフバランス
出産・育児と仕事の両立支援
介護と仕事の両立支援
組織改革
事業承継•Ｍ＆Ａ
障害年金

広島の社会保険労務士法人です。現在、スタートアップ企業から上場企業に至る一般企業をはじめ、公益法人や医療法人等の労務顧問、就業規則作成、社会保険・給与アウトソーシング、人事・退職金制度設計、労務監査、人事労務デｭーデリジェンス、IPO人事労務支援、各種研修等の人事労務サービスを提供しており、６名の社会保険労務士による組織的なサポート体制を構築しています。

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労務相談
年金相談
老齢年金
就業規則作成
労働保険・社会保険手続
雇用管理改善
労務監査

経営理念は「皆さまに愛され感謝される事務所をモットーに社会および公共の福祉に貢献します。」そして次の5つの行動原則を掲げています。
☆仕事はいつでも親切・丁寧・迅速を旨とします。
☆年中無休の精神で最高のサービスを提供します。
☆損得ではなく理法を根本に考えて行動します。
☆研鑚に励み、高度の知識・技能を身につけます。
☆日々笑顔を忘れることなく終身現役を通します。
このような行動を心掛け、業務を行います。具体的には就業規則の診断・整備・作成を通して経営者も従業員も安心して働ける会社づくりのお手伝いをしていきたいと考えております。

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