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IT関連業が得意な社労士一覧<28ページ目>

件数:976

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対応可能業界: IT関連業

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  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 多様な人材の活躍推進
  • 外国人雇用
  • 女性活躍推進

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企業と労働者、社労士が力を合わせてより良い会社、より良い職場を作りませんが?

2018年から2021年4月まで社会保険労務士事務所で勤めた後、2021年5月に独立開業いたしました。

一番の武器は正確でスピーディーな業務と親しみやすさ。
何でも気軽に相談できる一番身近なよき相談相手となれることを目指しております。
主な業務は、人事労務に関するアドバイスや社会保険・労働保険関係手続きの代行、給与計算、就業規則の作成、助成金の申請代行、年金裁定請求、労働相談となります。
そのほか、クラウド給与・クラウド勤怠システムの導入支援、評価制度・賃金制度設計なども、お気軽にご相談ください。
2,000人規模の手続き、250人規模の給与計算の実績があり、あらゆる規模の会社様へ対応が可能です。

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • ジョブ型人事
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 安全衛生
  • 高齢者雇用
  • 障害者雇用
  • 外国人雇用
  • 女性活躍推進
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • 退職金
  • 福利厚生
  • 健康経営
  • ワークライフバランス
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援
  • 事業承継•M&A
  • DX推進
  • 老齢年金
  • 障害年金
  • 遺族年金

当事務所は、助成金を経営計画や人事戦略に組み込む「経営資源」として提案します。受給して終わりではなく、「企業が成長するためにどう活かすか」までを見据えたサポートを行います。
使える助成金が分からない、助成金の申請が複雑で手が回らない、 就業規則が未整備、あるいは長年見直しができていない、 社会保険・労働保険の手続きに追われ、本業に集中できない、 初めての採用にあたり、契約書や各種手続きに不安を感じている――。 そのようなお悩みをお持ちの事業主さまを、当事務所が丁寧にサポートいたします。どうぞお気軽にご相談ください。

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  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 多様な人材の活躍推進
  • 高齢者雇用
  • 人事・賃金制度構築
  • 給与計算
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労務相談
  • 労働時間・休暇制度

当事務所のクライアントは、製造業、小売業、サービス業、建設業、運送業、派遣業、IT業、介護業等幅広く、その規模も小規模企業様から東証一部上場企業様まで多種多様です。これは、当事務所が、介護、派遣、運送、IT、建設等特色ある業種等にも敏感かつスピーディに対応する労務管理のプロ集団であることの証に他なりません。法改正による制度変更、助成金情報、労務管理上の最新情報などは真っ先にクライアントにお知らせし、常に多様な分野にアンテナを張って顧客のご要望に対応しています。裁判所の民事調停委員、司法委員を兼務したことは、労働相談分野における他の事務所にはない当所の「強み」です。

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  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 労務相談
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  • 外国人雇用
  • 人事・賃金制度構築
  • 安全衛生
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金

飲食業及び建設業(住宅メーカー)に勤務していたので、ライフプランに基づく提案及び他士業との連携により、会社設立から事業承継まで幅広い提案と会社と社員及び家族が幸せになるような提案を心がけてます。

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得意分野

  • 人材確保・定着
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 安全衛生
  • 高齢者雇用
  • 障害者雇用
  • 外国人雇用
  • 女性活躍推進
  • 派遣・紹介許可
  • 採用・求人
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • 退職金
  • 福利厚生
  • ワークライフバランス
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援
  • 組織改革
  • 事業承継•M&A
  • DX推進
  • 老齢年金
  • 障害年金
  • 遺族年金

社会保険労務士の専門性と、長年務めてきた人事部長の広い知見および幅広い実務経験を活かし、企業の”人”まわりをオールインでご支援いたします。書類作成から助成金申請、労務相談や給与計算、また現在多くの企業が課題観を持っている人の採用/定着、その実践の為の制度構築/運用、研修、企業文化醸成にいたるまで、全てご支援が可能です。オンラインにて全国対応可能となっており、初回は無料でご相談を承ります。電話又は弊所ホームページのお問合せフォームより、お気軽にご連絡ください。

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  • 労務監査
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  • 労務相談
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • ハラスメント対策
  • あっせん代理
  • メンタルヘルス

「ひと」にかかわる法律家として20年余り社会保険労務士業務に携わってきました。
従業員規模の多い少ないではなく、それぞれの会社に合った労務管理があると考えています。
会社と労働者の成長をご一緒に考えていきたいと思います。

講演・講師の仕事は得意分野です。
内容や形式などご要望にお応えします。

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  • 労使関係
  • 労働時間・休暇制度
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 労務監査

弊社は社会保険労務士業務として労務管理をお客様に提供しながら、各お客様のご状況に合わせて労務管理の領域を超えた目線でもアドバイスすることを可能としています。
事業経営には複合的に物事を判断する場面が沢山あると考えておりますため、人事等の問題に限らずご相談にのれる環境を準備することで、ロスのない事業経営を総合的にバックアップすべく対応しております。

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  • 労使関係
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  • 派遣・紹介許可
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
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  • 健康経営
  • ワークライフバランス

安心安全ポジティブなサービスをお約束いたします。

採用から評価制度の導入なども積極的に対応しております。

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得意分野

  • 給与計算
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
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  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 労働時間・休暇制度
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富山県富山市の社会保険労務士法人SHILEDS(シールズと言います。)です。
対応範囲は主に北陸ですが、全国対応もしています。

強みは以下の通りです。
1)保育園・幼稚園・認定こども園の運営費や処遇改善制度に精通しています。
 運営にお悩みの施設はまずご相談ください。

2)給与計算に強い社会保険労務士事務所です。
 ミスのない計算方法を取ることで、従業員の信頼獲得に寄与します。

3)給与体系構築コンサルティングが得意です。
 経営者の思いを形にした制度設計により、経営目標を達成することや、
 従業員の納得が得られる制度を実現します。

4)顧問としてかかわる中で、最新のIT・DX化へ向けた効率化のサポートをします。

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  • 派遣・紹介許可
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  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
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  • メンタルヘルス
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 福利厚生

会社の立ち上げのお手伝い、労働相談、個別紛争解決、紛争が起きないようにするためのお手伝い。
主に、小規模な事業所において人財を活かすお手伝い。
特許事務所、研究機関、技術関連の会社など様々な業種において、事業所ごとに使えるルール作りのお手伝いをさせていただいてます。

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