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大阪府でIT関連業が得意な社労士一覧<5ページ目>

件数:57

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対応可能業界: IT関連業

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 多様な人材の活躍推進
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • 労務監査
  • 老齢年金

サービスのプロフェッショナルとしての経歴を生かしたコンサルティング手法を得意とする。 
やる気を引き出す人事、労務システム構築。就業規則等の社内規程の策定。業績貢献度を評価する賃金設計や人事労務手法。高齢者・パートタイマー活用術。労働者派遣・職業紹介、請負事業。行政対策。個別労使紛争手続代理。セミナー講師。年金相談。年金研修。労働社会保険各種手続。労災保険特別加入。給与計算業務。 
モットー:企業の立場!社員の立場!細やかなアドバイス!一損一得・お役立ちの心根で!日々感謝・おかげさまの心根で!着眼大局・将来を展望しながら、着手小局・実践を大切に!

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得意分野

  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 人事・賃金制度構築
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 安全衛生
  • 助成金
  • 就業規則作成
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 年金相談
  • 老齢年金

企業が発展するための人事制度を構築することにより、従業員のモティベーションを高めることに繋げます。企業が前向きに事業の展開に取り組むことができるように就業規則・その他規程の策定・見直しを行います。円滑な労使関係を維持構築するための安全衛生対策、その他育児介護休業等への適切な考え方導入に取り組むことなどにより企業価値を高めて参ります。また、DC(確定拠出年金)の導入、退職金制度構築に加え、従業員のライフプランニングについても、年金・投資(運用)面から的確に対応いたします。事業承継の課題には、「認定経営革新等支援機関」の視点で、事業計画の策定等を行います。

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 給与計算
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労務相談
  • 労働時間・休暇制度

迅速・確実・小回りをモットーに労務問題を解決致します。また、当事務所は‥

1唯一企業の力強い味方です!
2企業と従業員との労働トラブルを未然に防止します!
3労働基準監督署などの調査・申告等は完璧に対応致します!
4得するタイムリーな情報をご提供致します!
5月間顧問契約の顧問料には、企業と従業員との紛争を未然に防止するための労務管理、 企業経営、福利厚生に関するご相談・アドバイス、助成金等の情報提供、雇用保険・社 会保険の資格得喪等諸手続、労働保険の年度更新、算定基礎届及び労災保険の支給申請 等を含んでいます。

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得意分野

  • 派遣・紹介許可
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 助成金

大阪労働局にて、人材紹介・派遣事業の専門相談員として従事した経験から人材紹介及び派遣事業の許可申請を最も得意としております。
窓口で長い間待たされたあげく、書類を書き直し、何度も窓口に行く必要はもうありません。
プロである当事務所では、最短1日で必要書類を作成し、最短2ヶ月で許可が下ります。
当事務所が全ての手続きをコンサルティングいたします。

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  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 助成金
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労働時間・休暇制度
  • 就業規則作成
  • 給与計算
  • 賃上げ
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

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  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 給与計算
  • 労務相談
  • 労働時間・休暇制度

「社労士事務所 響」が会社経営において一番大切だと考えているもの。それは「経営者の想い」です。想いがなければ、継続的な発展や効果的な改善は見込めないからです。私共は経営者の想いを「組織づくり」「人材育成」「企業の影響力強化」にリンクさせた労務管理手法、就業規則、各種制度導入をご提案いたします。ゴールは単なるシステム面の強化ではなく会社の組織改善や風土改革です。「社労士事務所 響」は労務管理ノウハウ・法律知識・コミュニケーションスキル・独自の士業ネットワークを駆使し、会社の成長をサポートいたします。

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得意分野

  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 助成金
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 就業規則作成
  • 賃上げ

栄える会社を徹底支援
喜ばれる仕組みづくりでサポート
フットワークと違いをつくる思考が売りです

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 労務相談
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 多様な人材の活躍推進
  • 人事・賃金制度構築
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 安全衛生
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続

税理士と社会労務士の資格を持っておりますので、税務と労務の両面からサポートいたします。

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得意分野

  • 人事・賃金制度構築
  • 就業規則作成
  • 給与計算

顧問契約の主たる業務は、就業規則を作成した後の労務運用、社会保険、労働保険の手続代行、給与計算業務となります。手続代行や給与計算はスケールメリットを利用し、より安価なサービスを心がけています。 
また、給与計算使用ソフトは、弥生給与をはじめとして、給与奉行、PCA給与、FX2と多岐に渡りオーダーメイド的に行っています。 
給与計算人数も月当たり4000人を超えていますので、社会保険労務士法人の実績としては多数であります。 
現在、代行業の他、ヒューマンリソースに法人の業務を展開しています。

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 助成金
  • 年金相談
  • 労務監査
  • 老齢年金

サービス内容:就業規則作成、労働基準監督署是正勧告対応、人材派遣対策、人事評価制度・賃金制度の作成・改定、人件費削減の提案、退職金制度、給料計算アウトソーシング、各種助成金相談・申請、社会保険・労働保険手続き代行
派遣・請負・偽装請負セミナー、助成金セミナー等、講演実績も多数。
著書に『労働基準法がよくわかる本(ジャンルトップになりました)』、『人材派遣がよくわかる本』、『もらえる年金が本当によくわかる本』がある。労政時報等の専門書の連載、執筆も多数ある。
経営者側の視点で『会社を守る』ことを常に念頭において取り組み、法律や労働判例をしっかりふまえた上で、実用的な人事コンサルティングを行っています。

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