ＩＴ関連業が得意な社労士（926名）一覧＜51ページ目＞

事業主さん・人事総務担当者の皆さん、給与計算業務ってとっても面倒で忍耐のいる仕事だと思います。そんな煩わしい業務は、当事務所にお任せ下さい。代表を含め、スタッフ一同元気よく対応させていただきます！！！
1名～300名位までの規模に対応可能、メール明細・WEB勤怠・WEB明細の導入可能、ルール書の活用により正確性の向上に努めています。また、業務の性質上、セキュリティには特に力を入れております。（くわしくはホームページをご覧下さい）
ご連絡、お待ちしております！！！

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得意分野

就業規則作成
多様な人材の活躍推進
高齢者雇用
人事・賃金制度構築
給与計算
助成金
労働保険・社会保険手続
年金相談
老齢年金
労務相談

事務所開業以来、中小零細企業を中心に、労働保険や社会保険の事務手続き及び毎月の給与計算事務の委託を受けて、事業主様のサポートに努めてきました。又昨今の従業員さんの権利意識は以前と比べ相当高くなっており、法律もよく調べているようです。
事業主様に対する法律面でのサポートをはじめ、労働紛争の事前防止及び紛争の解決にあたっては事業主様のお味方となり、安して頂けるよう最善を尽くします。又高齢者雇用、定年等に関し、年金と賃金を組合わせた賃金制度、助成金の活用を含めた提案を行います。その他労務に関するどのような御相談にも全力で応じさせて頂きます。

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人事・賃金制度構築
労務相談
労働保険・社会保険手続
就業規則作成
雇用管理改善
調査対応（監督署、年金事務所等）
助成金
労使関係
賃上げ
ハラスメント対策
研修、教育訓練
リスキリング
労務監査
老齢年金

社会保険労務士として各種の社会保険手続きはもちろんのこと助成金の活用指導や申請も積極的に手がけています。人事コンサルタント分野では、賃金制度評価制度の構築・運用退職金制度の構築、就業規則の構築・運用、労務管理等の指導、経営指導、各種社員研修、キャリアカウンセリング等を主な業務としています。人事コンサルタントとしての経暦は勤務時代を含め20年を超え、その間に培った経験とノウハウは、研修での知識とは違い実践的なものが加味された独自のものがあり、特に中小企業の支援では中小企業支援センターや商工会議所などでも大きな信頼をいただいています。

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老齢年金

杉田社会保険労務士事務所が所属する杉田公認会計士事務所グループは、ワンストップサービスの実現をミッションとしています。
お客様の経営サポートの専門家集団として、タイムリーな情報提供と豊富な知識、スキームから様々なメニューをご用意しております。
[杉田公認会計士事務所グループ]
・京都設立アントレセンター
・相続手続支援センター京都南
・京都決算・経理相談センター
・京都人事労務サポートセンター
税理士・社労士の専門家により起業支援、キャリア支援に力を入れており、給与計算代行業務や就業規則の作成、採用を中心とする各種助成金の申請、人事制度のお手伝いを致します。

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雇用管理改善
人事・賃金制度構築
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年金相談
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労務監査
老齢年金

社会保険労務士の基本業務である労働基準・労働社会保険関係業務はもとより、実務経験に基づいて、労働審判事件・あっせん事件・均等調停事件対策支援、労働組合・外部ユニオン対策支援、是正勧告対応、労働紛争予防型就業規則作成・運用支援などの労働トラブルの予防と対策、賃金制度や退職金制度の設計・運用支援、各種助成金支給申成手続きまで幅広く対応いたします。
業種別では、特に医療（病院・診療所等）関連業種を得意としています。

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退職金、年金について　前職時代数多くの企業の制度設計･内容変更の経験あり。現在、DCプランナー1級、商工会議所年金教育センター登録講師、NPO法人金融、年金問題教育普及ネットワークの講師。依頼企業の身の丈にあったコンサルティングが強み。なおDC継続教育の企画・実施もお引受します。　
労務相談について　特定社会保険労務士の立場を生かして、斡旋持込も視野に入れて、迅速かつ円満な解決をアドバイスいたします。

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ハラスメント対策
メンタルヘルス
安全衛生
採用・求人
人材確保・定着
退職金

フットワーク軽く、最短で対応するよう心がけています。
情熱・誠実を持ってプロフェッショナルであることを追求します！

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弊社は、中小企業の労使トラブルの相談・就業規則の作成・給与計算・助成金申請・各種手続き代行といった通常の顧問業務はもちろんのこと、年々増加する一方の社会保険料に関する相談、残業代対策など、企業の諸問題にも力を入れております。
また、勤務社労士時代からも含め、これまで様々な業種において数多くの経営者様をご支援させていただいた経験から、労務問題に関するあらゆるご相談に対応できるのが弊社の特徴です。

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