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IT関連業が得意な社労士一覧<61ページ目>

件数:926

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対応可能業界: IT関連業

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得意分野

  • 労務相談
  • 就業規則作成

労務管理、労務相談、就業規則などの社内規定の整備を主な業務としています。その他、外国人労働者の在留資格取得から労務管理について力を入れています。

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得意分野

  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労働時間・休暇制度
  • 就業規則作成
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 賃上げ

雇用関係の法律、手続、管理、相談、開発を担当。就業規則等各種就業に関する規程の作成(含労使協定)は企業(含ベンチャー企業への出向)の経験があり得意。共通番号法やテレワーク等のラウド形態の就業関係は情報ネットワーク法学会やテレワーク学会に属し深く理解している。人事労務、人材開発、メンタルヘルス等の相談は経験ならびに産業カウンセラーでもあり的確に対応できる。また、日本年金学会に属し、年金事務所での年金相談の経験を活かして年金相談にも応じる。 http://www.facebook.com/kunio.noguchi1

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 労使関係

1. 就業規則の作成及び変更 従業員が10人以上の事業所は就業規則の作成と届出が義務付けられています。10人未満の事業所においても無用なトラブルを避ける意味で作成し、万一トラブルに発展してしまっても事業主が困らないような就業規則を作成します。 

2. 労使間のトラブルの事前回避 近年は労働者側はどんどん権利を主張してきます。事業主に現状をヒアリングし大きな問題に発展しないように適切なアドバイスをします。 

3. 助成金の申請 事業主にタイムリーな情報を提供しもらえるものはもらいましょう。

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得意分野

  • 人事・賃金制度構築
  • 労務相談
  • 安全衛生
  • 労働時間・休暇制度
  • 就業規則作成
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労働保険・社会保険手続
  • 賃上げ
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

・企業人事部での長年の経験、多岐にわたる業種のコンサルティングを通じて得たノウハウにより、あらゆる人事課題に対応できます。
・評価制度、賃金・給与制度などの人事制度企画、就業規則などの規程作成、研修、人件費管理、雇用形態の多様化、休職・退職管理、各種労務相談等々をはじめとして、「多様な実務経験に基づいた広範囲のご支援」が可能です。
・法令遵守は前提としつつ、新たな発想やアイデアに基づく実践的な企画提案を行うなど、付加価値の高いコンサルティングができます。
・「あるべき論」に終始するのではなく、「社会の生産性向上に貢献する」という視点を重視して、広い視野からのご支援をさせていただきます。

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得意分野

  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 助成金
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労働時間・休暇制度
  • 労務相談
  • 就業規則作成
  • 給与計算
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

会社の設立から従業員の雇用管理まで一貫して起業支援サービスを行います。広告業・小売業に勤めた経験を活かし、社労士業務だけに限らず様々なサービスを提供できるように努めてまいります。

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  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 助成金
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 就業規則作成
  • 給与計算
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 高齢者雇用

外国人社員の在留資格取得から労務管理、退職までトータルでサポートいたします。

企業の個々の特徴を反映した就業規則、雇用契約書、協定書の御提案と社員のモチベーションを高め、企業の発展を目指す業務成果の評価基準所の作成をお手伝いいたします。

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  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 安全衛生
  • 外国人雇用
  • 労務監査

いままで、こんなお悩みはありませんでしたか?

税務と労務を相談する人が異なり、手間だった。
料金体系がよく分からない。
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当事務所なら、こういったお悩みはすべて解決!

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税務・労務・財務・助成金の申請まで対応可能!

税理士は税務のスペシャリストですが、労務や財務(特に金  融)はたまた助成金には強くないことが一般的です。会社経営においては、税務だけでなく雇用や資金繰りに関する問題も多く発生いたします。当事務所では、税理士・ファイナンシャルプランナー・社会保険労務士が協力して会社経営の諸問題にワンストップで対応しております。

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会社経営における悩みや疑問点について気軽に相談できても、その都度相談料が発生するのではメールや電話もしにくいものです。当事務所は、メールや電話による相談料は一切いただきません。また、料金体系も明確にお客さまにお知らせいたします。

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当事務所はあざみ野駅から徒歩1分です。ちょっとした相談でも、お気軽に事務所にお越しいただけます。もちろん、お伺いすることも可能です。当事務所はアクセスの良さ、フットワークの軽さも大切にしています。

<特徴 その4>
金融・財務・会計・労務・その他ビジネス全般の分野で、英文 翻訳・英文契約書等の書類作成・通訳業務を、併設の㈱谷沢事務計算センターで承っています。

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  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労務相談
  • 就業規則作成
  • 給与計算
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

一番の強みは、司法書士、行政書士資格を有し「櫻ホームロイヤーズ司法書士」事務所を併設していることです。簡裁代理認定も受けており、価額140万円迄は弁護士同様訴訟代理が出来ます。単に保険手続きだけではなく、給与計算、記帳代行、更にバックヤードに櫻ビジネス倶楽部での顧問弁護士、税理士を有し、税務・法律相談や実際の争いにも的確に個別に対応できることを最大の武器としています。
また、労使問題においては、合同労組の執行委員を務め修羅場も体験しました。そこで学んだ事実は、労使協調と争いを未然に防ぐことの重要性です。それらの達成こそ私の使命と心に刻み、社会に寄与して参ります。

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  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 労働時間・休暇制度
  • ハラスメント対策
  • リスキリング
  • 労務監査
  • 退職金
  • 福利厚生
  • 健康経営
  • DX推進
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