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IT関連業が得意な社労士一覧<75ページ目>

件数:976

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対応可能業界: IT関連業

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得意分野

  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 助成金
  • 年金相談
  • 老齢年金

採用から退職までの諸手続を中心にクライアントにあった助成金等を提案している。 
「士業はサービス業である」をモットーに、どんな些細な案件でも、お手伝い致します。

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得意分野

  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労働時間・休暇制度
  • 就業規則作成
  • 給与計算
  • 賃上げ
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

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  • 就業規則作成
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  • 雇用管理改善
  • 労務監査

◎サービス内容 ・労働、社会保険の諸手続き ・就業規則、賃金規程、退職金規程などの会社諸規定の作成 ・労務管理、労働問題の相談 ・各種助成金の申請 ・給料計算 
◎人事・労務面で事業主様にとって、身近で頼りがいのあるビジネス・パートナーを目指します。 

◎就業規則のことなら、お任せ下さい。

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  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労使関係
  • 労働時間・休暇制度
  • 安全衛生
  • 高齢者雇用
  • 労務監査
  • 退職金
  • 介護と仕事の両立支援
  • 事業承継•M&A
  • DX推進

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  • 助成金
  • 労務相談
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • DX推進

助成金に強い社労士事務所として10年以上営業中。
オンライン対応で北は北海道から南は沖縄までの全国で申請実績あり。

キャリアアップ助成金、業務改善助成金、両立支援助成金、働き方改革推進支援助成金の申請代行で毎年70件以上、のべ2000件以上申請。

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  • 給与計算
  • 賃上げ

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  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • 老齢年金

企業を構成する要素の中で最も重要な要素は「人」です。
私どもは人間力を高める人事制度構築のお手伝いをしております。人間力を高める人事制度構築によって、自ずと企業は発展すると確信しています。また、忙しい事業主の皆様のために労働社会保険事務や給与計算などを迅速かつ正確に代行いたします。
<主な業務内容> 
●退職金問題コンサルティング 
●人間力を高める人事制度の構築及び運用指導 
●時代にマッチした実効ある就業規則の作成 
●人事労務管理全般のアウトソーシング 
●最適な各種助成金の提案及び申請手続き代行

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  • 多様な人材の活躍推進
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  • 老齢年金

これからの時代に不可欠な人事労務コンサルタントとして、企業の悩みを解決し、ともに発展していくことを目指している、熱意あふれる事務所です。
(スタッフ8名うち社労士3名) 「具体的業務内容」 社会保険労務士業務(得意先事業所の、法令に基づく労働保険・社会保険等の事務処理、及び官公署に対する書類の提出代行、その他労務管理全般に関するコンサルタント業務)

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  • 多様な人材の活躍推進
  • 労働時間・休暇制度
  • 就業規則作成
  • 賃上げ

 我国の経済を支えているのは、何と言っても中小企業です。
 中小企業が元気に回復してこそ、経済基盤の安定が図られます。
 社労士は、人、物、金、情報などの経営資源の内、人に関わる専門家です。
 当事務所は、「企業を法務リスクから守り成長へサポートします。」をモットーに、中小企業の経営者がかかえる人事、労務管理に関する様々な課題について一緒になって悩み、考え、そして最善な解決策を提案して参ります。
 なお、当事務所の得意分野は、人事、労務管理と非常に関係の深い就業規則の作成業務です。

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会社員時代は相当数にのぼる契約社員、パートタイマーの労務管理、千人規模の給与計算業務、社員寮や社宅等の福利厚生業務を担当しました。また、某社会保険労務士事務所では就業規則の作成、労働・社会保険関係の諸手続き、労働問題の相談対応、給与計算、年金手続き、労働基準監督署や年金事務所等の事業所調査対応、各種助成金の支給申請等、幅広く実務経験を積んでまいりました。至極当然ではございますが、仕事は正確かつ丁寧に、そして何よりもスピーディーにをモットーに取り組んでおります。なお、諸手続きにおいては電子申請にも完全対応しておりますので、福岡市のみならず、他の都道府県でも受託が可能です。

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