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IT関連業が得意な社労士一覧<87ページ目>

件数:976

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対応可能業界: IT関連業

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 多様な人材の活躍推進
  • 年金相談
  • 賃上げ
  • 高齢者雇用
  • 労務監査
  • 老齢年金

現在、社労士2名、事務職員2名で業務をしています。社会保険・労働保険の手続業務はもとより、給与計算、労務管理相談業務、賃金、人事制度設計コンサルティング業務、年金相談業務も取り行っています。クライアントとのコミュニケーションを第一に考え、顧客との対話を大切にすることを事務所の方針として、業務を行っています。また行政書士登録者も2名在職しているので、幅広いサービスも提供しています。

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得意分野

  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 助成金
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労働時間・休暇制度
  • 就業規則作成
  • 給与計算
  • 賃上げ

「あなたのために あなたとともに 経営の合理化と企業躍進の道を開きます」をモットーに提げています。

様々な業種について対応しますが、特に
・外国人労働者の労務管理
・非正規労働者の多い業種
・建設業
・介護事業者
への対応に実績があります。

創業間もない企業について、分かりやすい、懇切丁寧な相談対応をいたします。

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得意分野

  • メンタルヘルス
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 安全衛生
  • 就業規則作成
  • 労務相談

助成金手続・給与計算・社会保険手続など実務のことから、労務相談、各種セミナー開催に加え、専用システムを導入せず既存のソフトウェアでの業務効率化システム提供をいたします。
軽いフットワークとコンピュータ活用で、日本国内の企業様のお手伝いをさせていただきたいと思います。

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • 労務監査

我々のミッションは「人事労務コンサルティングを通じて会社を成長させる」ことです。
具体的には、まず、トラブルを未然に防ぐ、目指すべき風土を醸成する就業規則を整備して守りを固めます。 
そして、不満の出ない、従業員が成長する賃金制度を作ります。その結果、会社の業績は向上し、従業員の賃金も増えます。このサイクルを軌道にのせ、会社が成長していく仕組みを根づかせます。もちろん誰でも理解でき運用しやすい制度にします。 
また、日常の労務管理に関する相談にも応じます。よくありがちな役所の出先機関のような回答はしません。我々は、法律の範囲内で、どうやったら会社に合った対応ができるか、個別に検討して回答します。

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  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労務相談
  • 就業規則作成

当事務所は、社会保険労務士業務に加え司法書士業務も取り扱っております。
 会社設立にあたっては、就業規則の作成・保険関係の届出・助成金の申請にとどまらず、定款作成・登記までワンストップで可能です。時間や費用を削減するだけではなく、経営者の会社に対する思い・理念を反映させた会社作りや・運営を、お手伝いさせていただくことができます。
 また、日常業務における法務面でのサポートや訴訟(簡易裁判所に限る)・トラブル対応も可能です。
 他士業とのネットワークも活かし、中小企業の経営者が安心して本来業務に取り組めるよう、サポートさせていただきます

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  • 労務相談
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • 労務監査

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  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 年金相談
  • 賃上げ
  • 高齢者雇用
  • 老齢年金

働き方改革、ワークライフバランスの推進支援。
労働者派遣事業の許可・更新手続き。

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  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 年金相談
  • 労使関係
  • ハラスメント対策
  • あっせん代理
  • 老齢年金

当事務所は、大阪のビジネスの中心である北区西天満の地でスタッフ8名とともに、「親切・丁寧」をモットーにクライアント企業様のお手伝いをさせていただいております。
昨今、労使間トラブルが急増する傾向にあり、労働基準監督署の調査、労働局のあっせん、労働審判、ひとりでも加入できる労働組合(ユニオン)へ従業員が加入しての団体交渉、問題社員への対応、ハラスメント、メンタルヘルスへの対応、法令遵守意識の向上によるコスト増加など、企業をとりまく環境は非常に厳しくなっています。
これらは、競争激化やリストラによる仕事負荷・ストレスの増加、従業員の権利意識の向上、会社への帰属意識の低下、インターネットの普及などが原因と考えられます。
当事務所では、労務トラブルの未然防止と早期解決を第一に考え、就業規則の策定・社内ルールの運用などを提案しています。
その他、シフト勤怠管理・給与計算・給与明細のWEB配信までを一体的に行うソフトにより、労務コスト削減の支援も行っています。また、企業様、各種経済団体様、公共団体様等において多数のセミナーを行っております。
大切な会社を守り、安心して経営に注力できるようサポートすることが使命であると考えています。

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  • 労働保険・社会保険手続
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  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

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  • 就業規則作成
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 多様な人材の活躍推進
  • 人事・賃金制度構築
  • 給与計算
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
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