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兵庫県でIT関連業が得意な社労士一覧

件数:24

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対応可能業界: IT関連業

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • 労務監査
  • 老齢年金

1. 問題が起こってからでは遅い・・・
  企業風土に則した企業防衛型就業規則で安心経営を提供します。
2. もらえるのにもらっていない企業が多数有ります。
  助成金診断で運営資金をゲット。
3. 労働者とのトラブルが多発中。みなし管理職、サービス残業、解雇等々。
  トラブルに適切に対応出来る社会保険労務士です。
4. 法律に則した給与計算は社員の信頼の第一歩。
  正確できれいな帳票を提供します。

会社の顧問としての社会保険労務士を選ぶ時には相性が一番です。当社では3ヶ月程のおためし期間をもうけていますので安心してご連絡下さい。

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  • 就業規則作成
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  • 労務監査
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 給与計算
  • 助成金

オフィスねこの手では、アドバイザリーサポート、ビジネスサポート、ペイロールサポート、コンサルティングサポート、以上4つのサポートを組み合わせて選べる5つのプランをご用意しております。従業員の問題や資金繰り、今後の経営戦略に至るまで、各企業様に合わせた課題に対応した内容で経営をサポートします。
また、困った瞬間に便利な各種人事・労務業務におけるスポットサポートも承っております。

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  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
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  • 労使関係
  • 賃上げ
  • ハラスメント対策
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • 福利厚生

①働き方改革コンサルタント(全体像と10の対策ポイントをセミナーと社内導入コンサルタントします)
②若年社員の採用と定着のための企画とセミナーを実施します。
③シニアの終活トータルプランニングをセミナー・アドバイスいたします。(定年退職者セミナーとして大手企業で実績)

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  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 労使関係
  • 労務監査

サービス内容:労働保険・社会保険手続代行(全国どこでも対応)、雇用関係助成金申請、給付金申請、労務管理サポート、労務トラブル対応など

「企業は人なり」という言葉がありますように、企業をカタチづくっているのは「人」です。どんなによい商材、よいサービスを扱っていても、それを動かす「人」がいなければ企業の経営は成り立ちません。人を雇用する。人を育てる。人に働き甲斐を与える。そして、人を大事にする──。そのどの場面においても、K&P社会保険労務士事務所は貴社を支援することができます。企業と人の幸福な未来を願い、貴社に寄り添い、ともに歩みます。

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  • 就業規則作成
  • 労務相談
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 派遣・紹介許可
  • 外国人雇用
  • 人事・賃金制度構築
  • 給与計算
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金

労働社会保険の申請手続きは電子申請対応しておりますので、全国の企業様のサポートをお請けしております。コンピュータ処理に関しては元システムエンジニアとして多くの業務に精通しておりますので、基幹業務のみならず様々な業務のシステム化に関するコンサルティングもお任せください。

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  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 労務監査

労務コンサルティング・就業規則・給与計算・助成金・労働基準監督署対策に定評のある社会保険労務士事務所です。
労務コンサルティング・就業規則では、貴社の業種・企業風土や経営者様の思いを勘案し、従業員様のやる気をアップし売上と利益につなげるオーダーメイドの「戦略的人事制度」を構築いたします。
給与計算は迅速かつ正確なサービスで貴社の手間とコストの削減に貢献いたします。
助成金は申請・支給実績豊富な専門の社会保険労務士が貴社の実情に合わせた最適な助成金をご提案いたします。まずはお気軽にご連絡ください。

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  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 高齢者雇用
  • 女性活躍推進
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • 健康経営
  • ワークライフバランス
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援
  • あっせん代理
  • 老齢年金
  • 障害年金
  • 遺族年金

当事務所は、社労士の委託替えやご紹介による顧問先が多いことが特徴です。
小規模事務所ならではの強みを活かし、柔軟な対応と代表自身による責任ある業務遂行をお約束します。

顧問先の日々の状況や情報から、「御社ならこの助成金が対象になります」といった積極的なご提案を得意としております。
また、傾聴力を活かし、経営者様のお悩みをしっかりとお聴きしたうえで、最善の解決策をご提示いたします。

労務手続、就業規則作成、労働相談、助成金申請など、幅広い業務に対応可能です。
「なんでも相談できる親しみやすさ」を大切に、経営者様にとって身近で信頼できる専門家でありたいと考えています。ぜひお気軽にお問合せください。

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  • 労務相談
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  • 多様な人材の活躍推進
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  • 女性活躍推進
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  • 人材確保・定着
  • 労務監査
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  • 老齢年金

中小企業の顧問社労士として、人事・労務に関するコンサルティング業務を行っている。
主に労務相談や就業規則・社内規程の整備、開業支援に力を入れ、頑張る中小企業をサポートしている。

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  • 就業規則作成
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  • 賃上げ
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  • 労務監査

法人向け顧問サービスとして、給与計算、それに伴う社会保険、労働保険の手続き業務を軸に、就業規則、各種届出様式を使用した労務管理により会社内部でのトラブル防止に努め、経営者様に本来の業務に専念できる環境を提供致します。給与計算、手続き業務を外部化することにより、コストの軽減、ミスの減少を実現することができます。また、しっかりした労務管理により採用した従業員の定着を促し、採用リスク、退職リスクを軽減することができます。
給与計算、就業規則、労務管理でお困りの際は、当事務所へお気軽にご相談ください。

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  • 労働時間・休暇制度
  • ハラスメント対策
  • 労務監査
  • 事業承継•M&A
  • あっせん代理

・社会保険労務士比率が高い
 特定社会保険労務士3名、社会保険労務士3名、有資格者1名と事務所の半数が社労士で、質の高いサービスを提供することが可能です。また、各専門分野に精通した社労士が在籍。
・ITに強い
 電子申請は制度初年度より導入。手続きのほとんどを電子申請にて処理しており迅速なサービス提供が可能です。クラウドサービスを利用したバックオフィスの効率化を得意としており、給与計算、勤怠、給与明細をすべてクラウド上で処理できるシステム導入を積極的にお客様に提案しております。結果現在、遠隔地(盛岡、新潟、埼玉、東京、福岡、熊本、宮崎など)のお客様にもサービスを提供しております。
・専門性の強い業務にも対応
 M&Aにおける労務ディーディリジェンス業務、組織再編における就業規則の統合業務や特定社会保険労務士を活かしたあっせん代理業務などの専門性の高い業務の経験もあり対応可能です。
・助成金に強い
 複数の社労士で助成金のチェック体制を構築し、豊富な助成金申請件数とお客様のニーズに合う助成金のご提案しております。
・労務トラブル対応の実績豊富
 これまで20年以上さまざまな労務相談合計1000件以上です。特に、残業代、問題社員への対応、労働組合への対応などは経験豊富です。

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