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島根県でIT関連業が得意な社労士一覧

件数:3

詳細条件 /
対応可能業界: IT関連業

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得意分野

  • 助成金
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労使関係
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 高齢者雇用
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練

社会保険や労働保険の事務手続き業務を基本としながら、当該業務を通じ労働時間や賃金制度など労働条件の見直し、並びに人事評価制度の構築や助成金申請など、顧問先のニーズに合わせた提案型の人事労務コンサルティングを行っています。
労使トラブルに対しては「多くの顧問先からのご相談で得られたノウハウ」により「書籍やネットでは得られない実務的な解決策」をご提供し同時に再発防止のための対策をご提案させていただきます。

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  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 年金相談
  • 外国人雇用
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 労務監査
  • 老齢年金
  • 障害年金
  • 遺族年金

島根県(松江市・安来市・雲南市・出雲市)で労務相談・就業規則・助成金に強い、行政書士資格も持つ社会保険労務士です。

島根県東部(松江市・安来市・雲南市・出雲市)を中心に、労務相談・就業規則・助成金申請を支援する地域密着型で支援しています。
社会保険労務士に加え行政書士資格も保有しているため、労務と手続きの両面から一気通貫でサポートできます。

さらに、ITエンジニアとしての経験があるため、クラウド勤怠・電子申請・DX推進など、“ITに強い社労士”として選ばれることも増えています。

■ 労務相談(相談件数が多い分野)
「社員対応」「労働時間」「トラブル防止」など、日常的に発生する労務の疑問へ即時対応。 スピード感のある回答と、柔らかく話しやすい雰囲気で、初めてでも相談しやすいと評価をいただいています。

■ 就業規則(見直しから作成まで)
松江市・安来市・雲南市・出雲市の中小企業の実情に合わせ、運用しやすく“守れるルール”を整備します。 専門用語を使わず、理解して運用できる就業規則を徹底しています。

■ 助成金(提案・申請サポート)
多数の企業で利用実績があり、「自社が使える助成金の整理」「申請の流れの説明」が分かりやすいと好評。 複雑な制度も、必要な部分だけを噛み砕いてご案内します。


〇 行政書士としてワンストップ対応
社労士業務と併せて、行政書士としての手続きも一部対応可能。手続きが分散しないため、企業側の負担を大きく軽減できます。 税理士・司法書士との連携もスムーズで、相談先に迷った時の「最初の窓口」として選ばれています。

〇 地元密着の相談しやすい社労士
対応エリアは 松江市・安来市・雲南市・出雲市の島根県内限定。 「近くで、すぐ相談できる専門家がほしい」というニーズに応え、顔を合わせたサポートも可能です。

〇人柄
話しやすい・柔らかい・世話好きと言われます。趣味は釣り・ゲーム・新しいものを試すこと。 丁寧・スピード・正確を大切にし、必要な場面でははっきり助言します。

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 まずはお気軽にご相談ください
 松江市・安来市・雲南市・出雲市で社労士をお探しの企業様。
 小さな疑問でも、労務と行政手続きの両面からしっかりサポートします。
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  • 助成金
  • 労使関係
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  • 多様な人材の活躍推進
  • 就業規則作成
  • 労働保険・社会保険手続
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

行政書士との兼業であるため、事業計画、資金計画又は会社(法人)設立の段階からご支援をさせていただいております。
労働社会保険関係の手続業務につきましては、原則として電子申請にて実施させていただいておりますが、各種のご相談に速やかに対応させていただくため、業務受託可能地域は近県とさせていただいております。
近年、特に労務管理等に関するご相談が増えてきているように感じておりますが、もしお困りごと等がございましたら、わざわざ弊所へお出かけいただく必要はございません。お電話一本頂戴いただければ、こちらからお伺いさせていただきます。

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