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サービス業が得意な社労士一覧<12ページ目>

件数:195

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対応可能業界: サービス業

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  • 労務相談
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  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 年金相談
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  • 採用・求人
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  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
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  • ハラスメント対策
  • 労務監査

これまで数多くの企業様の雇用管理・労働問題・労使紛争に携わってきました。また行政の相談員等も歴任し、多角的な視点から関与・アドバイスができるのではないかと思います。労働・社会保険関連手続書類や就業規則の作成業務、各種労働問題への経営者への助言・提言、人事評価制度・賃金制度設計、事務所や経済団体主催のセミナー講師等の業務を主業務としています。
得意分野 就業規則作成 人事評価・賃金制度設計 労使紛争未然防止

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  • 女性活躍推進
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  • 研修、教育訓練
  • 福利厚生
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  • ワークライフバランス
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援
  • 老齢年金
  • 障害年金
  • 遺族年金

多彩な専門資格を持つ総合サポート社労士事務所!

企業経営者の皆様の「困った」を解決する頼れるパートナーとして2025年、練馬区に社労士事務所を開業しました。

☆当事務所の強み
現職の「働き方改革推進支援センター長」としての知見から、働き方改革(人手不足、生産性向上 他)への対応を得意とします。

また、特定社会保険労務士として労務トラブルから、両立支援コーディネーター、健康経営アドバイザーとして従業員の健康管理から経営改善まで、時代に即した労務管理をサポートするほか、障害年金への受給手続きも対応いたします。

なお、企業様の営業時間終了後に経営者様の相談に対応ができるような運営体制を取っています。
経営者の皆様が本業に集中できる職場環境づくりのお手伝いをいたします。
まずはお気軽にご相談ください。

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  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 年金相談
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  • 労働時間・休暇制度
  • ジョブ型人事
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  • メンタルヘルス
  • 安全衛生
  • 高齢者雇用
  • 障害者雇用
  • 外国人雇用
  • 女性活躍推進
  • 派遣・紹介許可
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 労務監査
  • 福利厚生
  • ワークライフバランス

弊社の業務方針
「多岐にわたるご提案」をモットーに、お客様のニーズに合わせ、人事・労務視点のみならず、経営や税務等の観点からもアプローチしていきます。

具体的なサービス内容↓
・企業様、個人事業主様向け
①採用活動〜入社前までに関する支援、業務代行
②社会保険・労働保険等の各種手続き
③顧問契約(内容:労務相談、人事・労務コンサルティング)
④給与計算
⑤助成金相談・申請代行
⑥就業規則作成

・個人のお客様向け
①障害年金申請相談、手続き代行
②ファイナンシャルプランニング(年金相談、資産設計など)

上記以外のご依頼もお気軽にお問い合わせください。

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  • 組織改革
  • DX推進
  • 老齢年金
  • 障害年金

こころ社労士事務所は開業以来、一貫してヒトに関する問題に寄り添い、解決してきました。 社会保険労務士事務所というと、社会保険の書類を作成したり、給与計算をしたりするのが仕事というイメージがあるかと思います。 たしかにそれは重要な仕事ではありますが、ゴールではありません。 こころ社労士事務所は単なる事務のアウトソーシング会社ではないのです。
「個性を活かして幸せに働く職場づくり」の基本はルールを整え正しく運用することです。 自由にのびのびと働くためにこそ逆に決まりが必要なのです。勝手気ままと自由は違います。 社長も社員も納得する決まりを作るサポートをすることが私たちの仕事です。 幸せに働き、豊かになる場が会社だと私たちは考えています。 その豊かさは仕事だけでなくプライベートの豊かさにも繋がるのです。
物心両面の豊かさがもたらす「こころの元気100%」の社会を手の届く範囲から創り続け、それが社会全体に広がればと願っています。
~ 豊かさをひたむきに。 働く現場に、豊かさの設計図を。~

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中小企業の方々のお困りごとを何でもご相談ください!
労務相談や就業規則の作成、リソースが割けない健康保険や社会保険の手続きなどを、リーズナブルに請け負います。
まずは、お気軽にお問い合わせください。
また、グラフィックデザイン(チラシ・ロゴ・パンフレット・看板など)やホームページ制作を行うデザイナーとしても活動しております。合わせてお困りごとがありましたら、ワンストップでお手伝いいたします!

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大学卒業後、公務員を経て経営コンサルタントの道に入る。企業戦略指導、職員教育、人事・給与システム、ISOの導入支援及び審査会社の設立等を通じ、トータルなコンサルティングを展開。得意分野である人事制度指導では独自の理論を展開、多くの実績を有している。

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埼玉県熊谷市の社会保険労務士おがわオフィス、代表の小川大輔です。

「人事」と「社長」の両方を経験したことがある社会保険労務士として、経営者のお気持ちに寄り添ったサポートをいたします。

会社員時代は学習塾の教室長や人事労務の責任者を経験しました。その後、地縁・血縁・人脈なしの埼玉県熊谷市で2020年3月に学習塾(株式会社)を起業しました。

企業の存在意義はステークホルダーを幸せにすることだと思います。そのために企業は「利益の最大化」を追求すべきです。利益があるから従業員に良い給料を払うことができます。利益があるから良い商品を作ることができます。

では利益を最大化するにはどうすればよいか?御社の従業員ひとりひとりがハイパフォーマンスを発揮することです。そのためのサポートをすること、これが社会保険労務士の役割です。

社会保険手続きを専門家に任せることで御社は事業に集中できます。人手不足でお困りでしたら解決策を一緒に考えます。問題社員への対応も一緒に考えましょう。

共に成長するビジネスパートナーとして、当事務所をお選びいただければ幸いです。

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はじめまして、あすらん社会保険労務士法人です。
当法人は、3名の社会保険労務士が集まり設立しました。
それぞれが設立以前に企業人事・社会保険労務士法人での企業常駐の経験を有し、幅広い業種のサポートを経験しております。
得意分野が異なる為、さまざまな視点でアドバイスが可能です。

お客様の使用されているシステム、環境、ご事情に合わせて、ツールやコミュニケーション方法は柔軟に対応しております。
受託範囲につきましても、一般的な範囲にとどまらず、ご要望に合わせ、踏み込んでサポートいたします。

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