製造業が得意な社労士（552名）一覧＜29ページ目＞

1974（昭和49）年　東京都生まれ
青山学院大学文学部・慶應義塾大学法学部卒業
東京都庁　総務局・人事委員会事務局・教育庁にて25年間勤務

2024（令和６）年　社会保険労務士・行政書士すぎなみ耕援事務所開業／古書店主（古物商）

多くの民間給与調査訪問、東京都職員給料表の勧告、多種多様な給与制度改正の後、東京都政策連携団体（旧監理団体）の経営改革・目標評価に伴い、組織や人事給与制度改正を多数手掛け、コンプライアンスにも携わりました。
東京都職員採用・昇任事務に従事したほか、メンタルヘルス・パワーハラスメントや公務員倫理に係る人事委員会報告を作成しました。
東京都庁のＩＴ推進を担ったほか、健保険者として医療制度構造改革(2006)対応システム更改・被保険者証カード化を実施しました。

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得意分野

就業規則作成
労務相談
多様な人材の活躍推進
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
安全衛生
助成金
労働保険・社会保険手続
年金相談
老齢年金

私どもの基本スタンスは結果を残すこと。それは、すなわち御社の利益に寄与することに繋がります。
理想や理念だけでは、企業経営は成り立ちません。実際に収益に貢献してこそ、私どもの存在価値があるものと考えています。
俗な言い方ですが、損はさせません。そのためには、御社に最適な様々な提案をさせていただきます。
①60歳以上の最適賃金
②助成金の獲得
③積立退職金の節税
④会社を守る就業規則、諸規定
⑤労務問題の解決

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得意分野

労務相談
労働保険・社会保険手続
就業規則作成
雇用管理改善
人事・賃金制度構築
助成金
採用・求人
労務監査

①相談しやすく、スピーディーな対応！
経営はとにかく情熱とスピードが命！！　当事務所は即レスが当たり前！
お客様がお困りのタイミングでスピーディーにレスポンスさせていただくことで、本業に専念できることがとても重要であると考えております。
また、相談しやすさ、誠実かつ丁寧な対応も大切にさせていただいております。

②助成金に強い！
当事務所は、日本全国の助成金に強い社労士とのネットワークを持っているため、常に最新情報をご提供させていただきます！
従業員を１人でも雇用していれば、様々な助成金を活用することができます。
あなたの会社に使える助成金をご提案します。

③DXに強い！
IT業界での経験を活かし、IT技術を駆使した労務管理をご提案・実施いたします。
マネーフォワードやfreee、オフィスステーションといった各種クラウド給与ソフトへの対応に加え、ZoomやChatwork等を活用した、スムーズかつスピーディーなご対応が可能です。

④創業期に強い！
創業融資事業も行っているため、資金調達から経営までトータルでサポートします。
提携している税理士事務所もあり、労務に加えて財務面までカバーが可能です。

⑤求人から入退社まで雇用をトータルでサポート！
採用に関するお悩み解決から始まり、入社してから在職中の従業員に関するお悩み、そして、トラブルの無い退職といった雇用に関するあらゆる場面での経営者様のお悩みをトータルでサポートさせていただきます。

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得意分野

就業規則作成
労務相談
雇用管理改善
労務監査
採用・求人
人材確保・定着
研修、教育訓練
リスキリング
多様な人材の活躍推進
女性活躍推進
高齢者雇用
派遣・紹介許可
障害者雇用
外国人雇用
人事・賃金制度構築
賃上げ
給与計算
退職金
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
ハラスメント対策
あっせん代理
安全衛生
メンタルヘルス
助成金
労働保険・社会保険手続
年金相談
老齢年金
福利厚生

雇用保険・社会保険手続は当事務所専用フォームからの送信のため、誤送信の心配ながなく安心です。Web明細にも完全対応しているためペーパーレス化が可能。変形労働時間制や固定残業制の導入など変則的な労務管理についても完全対応。特に派遣業許可・職業紹介事業の申請・更新は日常業務として日々尽力。また、労基署や労働局、年金事務所などの調査対応も実績多数あり。雇用保険・社会保険・労災保険などの各種手続、給付金申請をはじめ、給与計算、有休管理、助成金申請、就業規則作成など、社労士業務全般に対応。オンラインミーティングでは全国対応可。東京都中央区の社労士・行政書士事務所。

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得意分野

労務相談
労働保険・社会保険手続
給与計算
就業規則作成
雇用管理改善
調査対応（監督署、年金事務所等）
労使関係
賃上げ
労働時間・休暇制度
ハラスメント対策
外国人雇用
採用・求人
研修、教育訓練
労務監査
ワークライフバランス
出産・育児と仕事の両立支援

労働行政において10年以上、労働相談員として様々な労使トラブルの相談に対応してきました。
その中で強く感じたのは、「企業がもう少し早く適切な対策を取っていれば、防げたかもしれない」というケースが多いことでした。
法律の知識は専門家として当然のものですが、労務トラブルの予防や対応、適切な労務管理は、法律だけで解決できるものではありません。
企業の状況や職場の雰囲気を踏まえ、現実的で最適な選択肢を考えることが何より大切です。
当事務所は、企業の皆さまのサポートに特化した社労士事務所です。
企業と従業員がともにIRODORIゆたかな未来を創るために、労務管理の面からサポートいたします。

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得意分野

就業規則作成
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
助成金

主に助成金の申請代行を行っており、それに付随する形で就業規則や賃金規定などの新規作成・見直しも行っております。

3つのWIN（会社・従業員・当事務所の3者すべてがWINであること）を実現できるように、一つ一つの内容について、難しい言葉は一切使わず、イメージを共有しながら進めていくことをモットーとしております。

そのおかげで、全国から依頼や相談などを受けることが増えてまいりました。

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労務相談
労働保険・社会保険手続
就業規則作成
雇用管理改善
人事・賃金制度構築
調査対応（監督署、年金事務所等）
助成金
多様な人材の活躍推進
年金相談
労使関係
賃上げ
労働時間・休暇制度
ハラスメント対策
女性活躍推進
採用・求人
人材確保・定着
研修、教育訓練
リスキリング
労務監査
退職金
福利厚生
出産・育児と仕事の両立支援
事業承継•Ｍ＆Ａ
あっせん代理
老齢年金

クラアントの成長発展とクライアントに関わるすべてのヒトの幸福を追求し、働くヒト全ての喜びを創造して行きます！
労務相談・社会保険手続・助成金申請を
お探しの方は、お気軽にご相談ください。
労務デューデリジェンス、社内諸規程の整備、
株主総会の運営など、IPO支援業務についてもお任せください。

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就業規則作成
雇用管理改善
労務監査
人事・賃金制度構築
助成金
労働保険・社会保険手続

【茅野駅直結】お客様ファーストで便利な事務所！英語対応可
【長野県茅野市、JR茅野駅隣接のベルビア2階でお待ちしております！！】
社会保険労務士だけでなく行政書士としての知識とノウハウを活用し、皆様から寄せられる幅広い分野のお悩みに柔軟に対応いたします。
■お客様に便利にご利用いただくために

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（1）駅直結で雨でも雪でもご来所しやすく！
（2）平日は20:30まで、土・日も営業し、お仕事帰りや休日に
　　　じっくり相談可能！
（3）英語での対応も可能で外国人のお客様にも安心！
＜さらに…初回相談は『無料』！＞
通常、ご相談料40分間3,000円ですが、初回のご相談（口頭）に限りご相談料無料でお伺いしております。「こんなこと聞いていいのかな…？」といったお悩みも、まずはお気軽にお話しを聞かせてください！
＜ご来所が難しい方には…出張相談も！＞
お客様それぞれにご事情があるかと存じます。お電話等で事前にご連絡いただけましたら、ご来所の難しい場合にも出張相談にてお伺いさせていただいております！

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労務相談
労働保険・社会保険手続
給与計算
就業規則作成
雇用管理改善
人事・賃金制度構築
調査対応（監督署、年金事務所等）
助成金
多様な人材の活躍推進
労使関係
労働時間・休暇制度
ハラスメント対策
メンタルヘルス
安全衛生
採用・求人
人材確保・定着
労務監査
退職金
福利厚生
ワークライフバランス
出産・育児と仕事の両立支援
介護と仕事の両立支援
組織改革
ＤＸ推進

社会保険労務士として、助成金申請を含む労務管理全般に幅広く対応しております。企業規模や業種を問わず、実務に即した具体的なご提案とサポートを心がけています。

また、前職での長年のICT業界経験を活かし、勤怠管理・給与計算システムなどのICTツール導入や業務のDX化（デジタルトランスフォーメーション）による効率化・生産性向上の支援も得意としています。

さらに、行政書士事務所を併設しているため、就業規則の整備から各種許認可手続き、契約書類作成などの法務対応まで、ワンストップでご相談いただける体制を整えております。

「どこから相談していいか分からない」と感じるお悩みも、お気軽にご相談ください。実務に強い社労士として、貴社の良き伴走者となれるよう努めてまいります。

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労務相談
就業規則作成
雇用管理改善
人事・賃金制度構築
調査対応（監督署、年金事務所等）
労使関係
労務監査

大手製造メーカーにおける30年余の人事労務管理経験、「採用から解雇・退職までの日常の労務管理、組合対策、トラブル対策等」に基づく、知見を踏まえた企業経営のお手伝いに努めています。
企業の抱えられる人事労務管理上の諸課題について、実態に即した問題解決策を提起させていただくことにより、労働者の持てる力を最大限に発揮できる働きやすい職場づくりを共に目指す、気軽に頼れる「人事労務屋さん」としてお役に立てれば幸いです。

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