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愛知県で製造業が得意な社労士一覧<4ページ目>

件数:36

詳細条件 /
対応可能業界: 製造業

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • メンタルヘルス
  • 安全衛生
  • 高齢者雇用
  • 外国人雇用
  • 女性活躍推進
  • 派遣・紹介許可
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • 退職金
  • 福利厚生
  • あっせん代理

アウトプレースメント会社で人件費削減等雇用調整を検討する企業先にコンサルティングを行っていた経験から、企業の余剰人員や問題社員に対する雇用調整の提案を得意としています。事業変改時における従業員の処遇と対策により、事業再編と人材再編を通して企業の再生を支援するこができます。従業員の人材流動化による企業活性化のため、採用から退職までの労務管理をアドバイスし、求人、ミスマッチ人材、問題社員への対応など人を通した企業支援に重点を置いています。

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 女性活躍推進
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 退職金
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 安全衛生
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続

インターネット等の普及により、誰でも簡単に情報が取り出せる時代となりました。 何か問題が発生したときや法律改正の情報など、インターネット検索し解決することもできますが、莫大なエネルギーを費やした結果、何も解決に至らないこともあり、経営者の皆様ご自身で対処することには限界があります。
 社会保険手続・給与計算というベーシックな業務から、企業様のリスクを減らす「就業規則の作成・改定」をはじめ、人事労務に関するご相談にお応えしています。
 法的な側面は勿論、企業が辿ってきた経緯や社風も考慮しながら更なる発展を目指す方法を一緒に探してみませんか?日々のちょっとした疑問にもお応えしておりますのでお気軽にお電話ください。

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得意分野

  • 多様な人材の活躍推進
  • 女性活躍推進
  • 高齢者雇用
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス

産業カウンセラーと社会保険労務士の資格を活かし、企業の「人」に関する労務・年金相談業務を行う一方、現在、独立行政法人 労働者健康福祉機構 愛知産業保健推進センターのメンタルヘルス対策促進員として、愛知県内の民間事業所に対し、「心の健康づくり計画、ラインケア研修・ヘルスケア研修、職場復帰支援」など、事業所の規模・実態に見合った、具体的かつわかりやすいアドバイザーとして、年間数十社に及ぶ支援に関わっている。
メンタルヘルス研修については、製造業、サービス業、医療・介護事業など多くの業界に実績有り。

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 労務相談
  • 多様な人材の活躍推進
  • 障害者雇用
  • 外国人雇用
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金

土日祝対応可。

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  • 労務相談
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  • 女性活躍推進
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  • 派遣・紹介許可
  • 障害者雇用
  • 人事・賃金制度構築
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  • 給与計算
  • 退職金
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • ハラスメント対策
  • あっせん代理
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 福利厚生

顧門先様のニーズに合わせたサービス内容(対面、メールのみ等)をご提供しています。提携他士業、同業者が多数あり、セカンドオピニオン的にもご相談に応じます。

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