「真の悩みに寄り添い
安心を与えるコンサルティングで、
会社の成長と社員の幸せの両立を実現し
笑顔あふれるつながり作りに貢献する」
をミッションに、
社員30名以下の経営者様向けに
社員給与並みの月額顧問料で
「会社の社外組織開発･人事部門責任者」
の役割を果たします。
弊所が関わると
①社長が本当にやりたいことが言語化･数字化され、行動が加速します。
②社員の責任と目標が明確になり、自主的自立的に行動できる社員が育ちます。
③社員がモチベーション高く活躍し、人が辞めずに成果が上がり続ける組織を作ることができます。
心理学科卒、元信用金庫職員、元調剤薬局経理労務職の経験を活かし、
①経営数字に基づく納得の経営判断をサポートし、
②社員が辞めずにイキイキ働き続ける組織作りの支援
を行っています。
具体的には
１．社長コーチング
２．経営理念言語化コンサル
３．組織図･人事の仕組などの整理(言語化･数値化･図式化)
４．組織診断による組織の現状分析と対策の提案
５．従業員の強み診断による適職や最適配置の助言
６．後継者･経営幹部･管理職育成コーチング
７．会議のファシリテーション
８．社員研修(チームビルディング、コーチング、会社のお金の授業、モチベーション管理、他)
９．OKRによる目標管理の仕組み導入支援
10．労働時間設計、労務相談、労務管理助言、社会保険手続代行
11．経営数字の見える化･図式化
などを組み合わせて、人材育成と共に会社の問題を解決していきます。
業種としては、
①調剤薬局を中心とした医療・介護・福祉などの業種
②建設業(工務店、とび業、造園業、土木業、左官業、鉄筋業、通信設備業、内装業など)
を得意としています。
3500日(約9年7か月)以上
365日毎日ブログを継続中！
(2025年8月現在))
https://iwata-office.jp/blog/
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