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医療、介護福祉業が得意な社労士一覧<114ページ目>

件数:1148

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対応可能業界: 医療、介護福祉業

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給与計算業務の受託をはじめ、企業における雇用全般のご相談をお受けしています。

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  • DX推進
  • 老齢年金

社会保険労務士/行政書士/採用定着士
我々は「企業のWHY(なぜこの仕事をするのか)」にこだわって支援しています。
“地産地働®”若者が「ここで働きたい」と思える企業を、地域と共に育てていきます。

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  • 労務相談

1. 就業規則の作成及び変更 従業員が10人以上の事業所は就業規則の作成と届出が義務付けられています。10人未満の事業所においても無用なトラブルを避ける意味で作成し、万一トラブルに発展してしまっても事業主が困らないような就業規則を作成します。 

2. 労使間のトラブルの事前回避 近年は労働者側はどんどん権利を主張してきます。事業主に現状をヒアリングし大きな問題に発展しないように適切なアドバイスをします。 

3. 助成金の申請 事業主にタイムリーな情報を提供しもらえるものはもらいましょう。

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  • 労働保険・社会保険手続
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  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 就業規則作成
  • 給与計算

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  • 労使関係
  • 労働時間・休暇制度
  • 労務監査

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  • 福利厚生

三宅社会保険士事務所では、兵庫県内で助成金申請のサポ―トをすべく、「兵庫助成金サポ―トセンタ―」を開設し多数の事業主様から助成金に関するご相談も数多受けております。また、労務に関する相談・アドバイス・毎月必ず発生する従業員の給与計算、入退社時の面倒な手続きはもちろん、その他の労務に関する業務を事業主に代わりご提供させて頂きます。例えば、会社経営における労務管理、特に給与・賃金・労働時間等の体系を見直す事で、法令で定められた、残業代などの削減に繋がる可能性もあります。 当事務所では、労務の観点から中小企業の皆さまに得する労務管理のアドバイスをさせて頂きます。

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  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
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  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労務相談
  • 労働時間・休暇制度

当事務所では顧問契約を4コースご用意しております。各コースで提供業務が異なり、より多くのお客様のニーズにお応えできます。コースの中では『コンサルコース』が一番人気です。
このコースでは、毎月の顧問料で、月に1度訪問して顧問作業を行います。手続き業務は、作業のある場合だけ加算となります。 
私は、会社の先頭に立つ事業主には、実益で貢献する事が一番求められていると考えます。顧問作業では「求人数向上アシスト」「他社事例紹介」「安全管理各種帳票作成」が特に好評で、今後も内容充実に努力します。ホームページでは労働社会保険法令の法改正情報を閲覧フリーとして情報提供しています。

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  • 労働保険・社会保険手続
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  • 老齢年金

平成4年に渋谷区に開業し平成21年に台東区へ移転し現在に至っております。常に会社側に立ったご支援を心がけています。
◎新設企業様におかれましては創業時の社長様の手が回らないところの裏方として社会保険の新規加入、従業員の給与計算からご支援させて頂き、スムーズに会社基盤業務の構築ができるようにご支援させて頂きます。
◎中小企業様におかれましては、労使トラブルの予防及び解決、コンプライアンスの遵守の側面を外部人事部としてご活用頂き、会社を守る就業規則を柱とした労務リスク管理に尽力致します。
◎現場の分かる社労士であり、警備業、清掃業、食器洗浄、食材配達、ガソリンスタンドでの勤務経験が有ります。

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  • 給与計算

アウトソーシング受託部門のある㈱総務システムサービスグループに有し、緊密な連携によって付加価値の高いきめ細かい複合サービスを提供します。
 サービス低下や陳腐化防止のため、サービス内容の定型化をさけ、顧客企業の多様なニーズに臨機応変に対応できる、オーダーメイド・サービス体制を整えています。
 広範囲に渡る総務部門のニーズに対応するため、多様な専門家の連携によって高度なサービスを提供する複合エキスパート集団です。顧客企業の機密保持や個人情報保護(Pマーク取得済)を徹底しています。
 創業二十数年を経過し、蓄積したノウハウは質量ともに他に類を見ないものです。

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