会員社労士 6,833名

医療、介護福祉業が得意な社労士一覧<40ページ目>

件数:1165

詳細条件 /
対応可能業界: 医療、介護福祉業

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

  • 労務相談
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労使関係
  • 労務監査

大手製造メーカーにおける30年余の人事労務管理経験、「採用から解雇・退職までの日常の労務管理、組合対策、トラブル対策等」に基づく、知見を踏まえた企業経営のお手伝いに努めています。
企業の抱えられる人事労務管理上の諸課題について、実態に即した問題解決策を提起させていただくことにより、労働者の持てる力を最大限に発揮できる働きやすい職場づくりを共に目指す、気軽に頼れる「人事労務屋さん」としてお役に立てれば幸いです。

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

  • 外国人雇用
  • 労務相談
  • 労使関係
  • ハラスメント対策
  • 女性活躍推進
  • 労務監査

外国人技能実習の養成講座最大手の㈱ウェルネット専任講師として年間80回以上の講師活用を行っていますので、育成就労制度への移行に向けてのご相談、監理団体の外部監査人への就任を承っております。また、外国人材を活用される企業における様々な労務課題に対してもご相談に応じます。
また、企業において人事部門と内部監査部門を長く経験し、特定社会保険士資格とともに、内部監査の世界水準の認定制度であるCIA(Certified Internal Auditor-公認内部監査人)の資格を有しておりますので、人事労務と監査の双方のプロフェショナルとして、労務監査にお困りの際には、お役に立つことができます。

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • ハラスメント対策
  • 安全衛生
  • 外国人雇用
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 労務監査
  • 退職金
  • 福利厚生

BCP(事業継続計画)策定をはじめとした危機管理や、コンプライアンス対策を得意としており、コンサルティングやハラスメント防止研修で多数の実績があります。外国人の採用支援にも注力し、ベトナムの企業と共同で人材紹介も行っています。また、労組専従役員時に数多くの労務問題の解決に尽力した経験をもとに、労務関係でお困りの会社さんに対するコンサルティングも精力的に実施しております。

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続

どうも初めまして。社会保険労務士の加茂 武と申します。
大学卒業後、外資系医療コンサルティング会社及び大手社会保険労務士法人での実務経験を経て開業に至りました。
当事務所は就業規則作成業務・助成金申請書作成業務・労務管理・社会保険手続き等幅広く手掛けております。
AI時代到来の中、専門分野のノウハウや知識を生かして問題解決の手助けを行うコンサルティング業は今後も引き続き、根強く世間に必要とされる仕事だと考えております。
わからないことがあれば、同じ目線に立って的確なアドバイス等をさせていただきますのでよろしくお願い申し上げます。
中小及び零細企業の経営者皆様方と寄り添いながら労務関連のよき相談役、そして企業様にとって経営上、欠かせない助成金関連のアドバイザー等として少しでもお役に立てる仕事ができればと考えておりますので、何卒よろしくお願い申し上げます。
仕事を通じて皆様方との新たな出会いを非常に楽しみにしております。
人生100年時代、今後とも末永くお付き合いさせていただければと考えておりますので何卒よろしくお願い申し上げます。
加茂社会保険労務士・行政書士事務所
代表 加茂 武

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

  • 就業規則作成
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 雇用管理改善
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労使関係
  • 労務監査

小濱社会保険労務士事務所は、大阪の難波にある社労士事務所です。難波駅直結のなんばスカイオに事務所を構えております。

これまでに事業会社の労務担当として、約1000名の労務管理、給与計算を担当し、その後大手社労士法人にて、IT企業を中心に1~100名規模の会社約50社の顧問を担当しながら、勤怠管理システム、給与計算システムなどのITツールの導入サポートを行ってきました。

そのような経験を生かし、現在は大阪を中心にIT企業をはじめ様々な業種のお客様へ、労務に関するサポートをご提供しております。

当事務所の特色といたしまして、人事管理ソフト・給与計算ソフト・勤怠管理ソフトなどのITツールを積極的に活用した提案をおこなっております。業務の効率化を行いながら、経営者・人事担当の皆様の課題に寄り添うパートナーになります。

顧問契約はもちろんですが、手続きを単体でお受けするスポットでのご契約もお受けいたします。
是非お気軽にご連絡いただければ幸いです。

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

  • 労働保険・社会保険手続
  • 労務相談
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 年金相談
  • 労使関係
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 安全衛生
  • 女性活躍推進
  • 派遣・紹介許可
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • 福利厚生
  • 健康経営
  • ワークライフバランス
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 老齢年金
  • 障害年金
  • 遺族年金

社労士の扱う助成金は数多く、国のキャリアアップ助成金を中心に、各自治自体の加算助成金等がある場合もございます。
これらの助成金等は、就業規則の整備が条件であったり、対象者の選定等、通年でご相談、ご協力のもとに申請されるものが大半です。
当所では、無料相談を経て、お客様に提案可能な助成金等の選択を行っています。
それは、ご希望されても受給不可能なものとのミスマッチを防止する点でも重要です。
士業に携わる者として、見掛ける過剰な受給額を謳う提唱とは無縁でありたいものです。
お客様の実情を理解し、何が受給でき、何を改善すべきなのかを提案していく、そうありたいと考えております。
必要最小限の経費で、最大の利益を還元させていただけることが、当所のポリシーです。
申請にあたり、社内状況等の把握、従業員様の入退社状況等、密に接することが、これまでの経験からも必要と痛感しております。
その点から、顧問契約を基本的に締結させて頂き、御社の状況を都度、把握しながら条件に合う助成金・制度改正に伴う法的整備等を提案、実行、成果をもってお返しするスタイルを提案しております。
先ずは、お気軽にご相談くださいませ。

・人事・労務相談
・就業規則その他各種規則作成及び整備
・給与計算(別途ご相談)
・社会保険・労働保険各種手続き
・各種助成金申請資料作成・代理申請・受任
・人事制度再構築等の社内整備関するご相談
・その他、パワハラ対策セミナーなどの実施

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 給与計算
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 労務相談
  • 労働時間・休暇制度

サラリーマン時代において十数年間の事務管理業務を行っていた関係上、経営者の考え方について、大変勉強させていただきました。
その一方、労働者と接することも多かったため、どこをどう調整すれば労働者は不満に思わないか?ということも勉強させていただきました。
その経験と小学生時代から夢中になっていた野球を通じて学んだ精神を活かしながら、若輩者ではありますが、顧問先の経営者の皆さんに喜んでいただけるよう祖力しております。

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 多様な人材の活躍推進
  • 外国人雇用
  • 女性活躍推進

★ 韓国語対応可能

企業と労働者、社労士が力を合わせてより良い会社、より良い職場を作りませんが?

2018年から2021年4月まで社会保険労務士事務所で勤めた後、2021年5月に独立開業いたしました。

一番の武器は正確でスピーディーな業務と親しみやすさ。
何でも気軽に相談できる一番身近なよき相談相手となれることを目指しております。
主な業務は、人事労務に関するアドバイスや社会保険・労働保険関係手続きの代行、給与計算、就業規則の作成、助成金の申請代行、年金裁定請求、労働相談となります。
そのほか、クラウド給与・クラウド勤怠システムの導入支援、評価制度・賃金制度設計なども、お気軽にご相談ください。
2,000人規模の手続き、250人規模の給与計算の実績があり、あらゆる規模の会社様へ対応が可能です。

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 年金相談
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 研修、教育訓練
  • 退職金
  • 組織改革
  • DX推進
  • 老齢年金
  • 遺族年金

― 人と企業の絆(Legame)を大切に 共に成長する未来を創る ―

人と企業が信頼と絆で結ばれ、共に成長していく――
それが私たちレガーメ社会保険労務士事務所の願いです。

企業経営における“人”の課題は、法令対応だけでは解決しません。
「人を活かし、組織を育てる」ための仕組みづくりこそが、持続的な成長の鍵だと私たちは考えます。

レガーメは、
・日々の課題に寄り添う労務相談
・組織の課題を整理し改善を導く労務コンサルティング
・働き方に合わせた就業規則・各種規程の整備
・人材の成長を支える人事評価制度・賃金制度の構築
などを通じて、企業と従業員がともに前を向ける職場づくりを支援します。

一つひとつのご相談に真摯に向き合い、企業の文化や価値観に寄り添いながら、最適な解決策を提案。
法的な安心と、人を大切にする温かさを両立し、人と組織の“絆(Legame)”を強めていきます。

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

  • 就業規則作成
  • 労務相談
  • 多様な人材の活躍推進
  • 障害者雇用
  • 人事・賃金制度構築
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • メンタルヘルス
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続

企業をあらゆるリスクから防衛する就業規則の作成や、「働き方改革」を進めるために助成金を活用しながら企業の生産性の向上を支援します。その他、御社に合わせた人事制度の作成、人事労務相談、給与計算や社会保険手続きのアウトソーシング、会社の合併や廃業に伴う人事関係の整備やアドバイスなどを行います。

Loading

LOADING