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医療、介護福祉業が得意な社労士一覧<85ページ目>

件数:1165

詳細条件 /
対応可能業界: 医療、介護福祉業

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 老齢年金

公的年金、とりわけ福祉事務所勤務の経験を活かし、障害年金を最も得意としています。
また長年、労働保険行政に携わった経験から、顧問先企業においては特に個別労使紛争の未然防止に心血を注いでおり、就業規則を始めとする諸規程の作成においても、顧問先、スポット問わず、大変ご好評を頂いております。
キャッチフレーズ「企業に活力、人に安心、そして心に愛を」

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得意分野

  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 福利厚生

<企業・団体向けサービス>
 従業員とその家族の年金相談や年金の手続支援(福利厚生)
 顧客の年金相談や年金の手続支援(販売促進)
 年金を中心とした将来設計セミナー(福利厚生・販売促進)
<個人向けサービス>
 年金相談や年金の手続支援

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得意分野

  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 助成金
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 就業規則作成
  • 給与計算

昨年10月に開業登録しました。就業規則・給与計算・助成金を中心に営業しています。12月から年金相談員研修を受け、年金相談員として修行を積んでいるところです。
企業年金で一件、社内での講演をして開拓しました。(適格退職年金・厚生年金基金の説明)5時間くらいの講演。実績と言っても、まで顧問7件・単発3件しか実績がありません。今年4月からは監督署に月15回、8時30分-16時30分で勤務して勉強してます。仕事終了後、客先(訪問)や飛び込み営業をしています。ほんとうは、病院、介護保険施設を顧客化したいのですが、これは既に社労士とつきあいのある所が多く、訪問介護事業所が1件顧客になっただけです。
日々勉強・開拓あるのみ!

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 多様な人材の活躍推進
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • 老齢年金

助成金は、数多くありますが、条件にあてはまるかどうか、ご提案から代行までを行います。

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 助成金
  • 年金相談
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 老齢年金

杉田社会保険労務士事務所が所属する杉田公認会計士事務所グループは、ワンストップサービスの実現をミッションとしています。
お客様の経営サポートの専門家集団として、タイムリーな情報提供と豊富な知識、スキームから様々なメニューをご用意しております。
[杉田公認会計士事務所グループ]
・京都設立アントレセンター
・相続手続支援センター京都南
・京都決算・経理相談センター
・京都人事労務サポートセンター
税理士・社労士の専門家により起業支援、キャリア支援に力を入れており、給与計算代行業務や就業規則の作成、採用を中心とする各種助成金の申請、人事制度のお手伝いを致します。

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  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 就業規則作成

横浜および川崎地域を中心に仕事をしています。労働保険や社会保険加入だけでなく、就業規則等の社内規定にも積極的に取り組んでいます。行政書士事務所も併設している為「幅広い相談が気軽にできるのは良いですね。」とお客様には喜ばれています。例えば、会社の将来を考えての、遺言や相続の相談ということもありました。
 会社の経営においては、色々な悩みが出てきます。そういう悩みをどこに相談すれば良いのか分からないという事の無いよう、当事務所では、取扱い業務のみならず、その他の業務についても、弁護士・司法書士・税理士等の専門家と協力して仕事を行っています。

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  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 給与計算
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労務相談

当事務所は、行政への手続きを電子申請で行っておりますので、わずらわしい書類への押印もなく電話1本で手続きが迅速に進められます。また給与計算は、勤怠管理システムからご提案できますので、複数店舗経営される小売業の会社様でもタイムレコーダーなど用意することなく、全従業員の給与計算をご依頼いただけます。是非総務のアウトソーシングとして当事務所をご活用下さい。またこれまで、社内からみた労務管理の問題点も、社外の立場だからこそわかる改善点も多く見てまいりましたので、その経験をいかし、会社様にあったご提案を親身になって行っていきます。助成金の提案、就業規則作成もお任せ下さい。

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  • 労務相談

当社は、職員7名の内4名が社会保険労務士の資格を有し、どの職員も実務経験20年~30年以上の為、大変経験が豊富です。新規開業時における各種助成金や会社の休業時における中小企業緊急雇用安定助成金等も経験が豊富な為、安心して依頼することができます。
また、年金相談はいつでも無料で行っております。当社は国道35号線上の交通の便の良い場所にありますので、お気軽にお立ち寄りください。(駐車場あります)

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  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 年金相談
  • 労使関係
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 安全衛生
  • 高齢者雇用
  • 女性活躍推進
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 労務監査
  • 福利厚生
  • 老齢年金

個人情報保護の認証(SRPⅡ認証)を取得しています。

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  • 労務監査
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 就業規則作成
  • 安全衛生

クライアントの現状を分析し、リスク要素の洗替、リスクが現実化した場合の損失額や利益巾の見込を測定・評価し、最小コストで最大利益を享受する事業構造を構築するために最適のマネジメントを選択・実施し、この一連のPDCAをまわしてゆくサポートを行う。外部コンサルタントとして事業主が経営課題の最優先にとらえていることに最大限注力できるようアウトソーシング、提携科学の提案とコンサルティングを行う。 
各士業(弁護士・税理士・中小企業診断士等)やCFPコンサルタント等とのネットワーク駆使により、ワンストップコンサルティングを実施している。年4回のタイムリーな話題中心のセミナーを主催している。

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