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医療、介護福祉業が得意な社労士一覧<87ページ目>

件数:1165

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対応可能業界: 医療、介護福祉業

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  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 助成金

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  • 労働保険・社会保険手続
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
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  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労働時間・休暇制度
  • 就業規則作成
  • 給与計算
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  • 雇用管理改善
  • 労務監査

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  • 労働時間・休暇制度
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • 老齢年金

労働保険・社会保険の各種申請手続きだけでなく、労働時間や解雇を始めとする労務管理の相談にも応じており、わかりやすい説明が好評を得ています。また、就業規則、社内規程の作成を通して「変形労働時間制の導入による残業代の削減」を提案するなど、企業の実態にマッチした労働時間制度の設定が得意です。
労働時間等の労務管理が適切に行われていなかった貨物運送事業や食料品製造業では、労働時間の設定に加え、業界に適した条項を盛り込んだ上で、さらに事業主の細かな要望を反映した就業規則を提案してきました。

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  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • 派遣・紹介許可
  • 老齢年金

当事務所は、社会保険・労働保険諸手続き代行業務全般、各種就業規則作成、アウトソース給与計算(ペイロール)業務、人事賃金労務管理コンサルタント、各種助成金申請など、豊富な経験と実績があります。単なる総務人事部の外注化先としてではなく、企業の信頼できるパートナーとして「戦略的なアウトソーシング」を目指しています。 
※総務省行政評価局年金記録確認中央第3者員会事務室上席調査員として年金記録問題にも精通。 
※年金事務所の年金相談、労働基準監督署の臨時労働保険指導員、市役所の労働保険社会保険相談員として、各行政協力にも積極的に参加しております。

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  • 賃上げ

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  • 雇用管理改善
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  • 安全衛生
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労務相談
  • 労働時間・休暇制度

煩雑になりがちな給与計算を迅速に対応します。
その給与計算に深くかかわる社会保険・雇用保険の手続も全て丸投げしていただき、経営者は自身の会社の発展のため経営に注力していただけるようにサポートいたします。
法改正に乗り遅れないように就業規則や雇用契約書の見直しも積極的に対応しています。

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  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
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  • 労働時間・休暇制度
  • 労務監査
  • 老齢年金

主な業務として、労働・社会保険の手続き代行、就業規則作成・変更、労働トラブル相談、労働基準監督署対応、給与計算事務代行、助成金申請代行等を行っています。
必要に応じ訪問、電話、メールなどで速やかに対応致します。
書類作成業務や各行政機関への届出業務は、当事業所が代行して行いますので、書類の書き方や提出時期などで頭を悩ませることはありません。
また、最新の情報(法改正情報・助成金)を随時提供していきますので、経営者は経営に専念でき、給付金や助成金を知らずにもらい損ねることがなくなります。
豊富な実務経験により、御社のお困り事に確実に対応いたします。

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  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 就業規則作成
  • 給与計算

税理士、社会保険労務士及び行政書士の事業を行っています。企業に対するワンストップサービスを目指してきました。 
中小企業の皆様の事業の総務、税務及び行政に対する諸手続を一手に引き受けています。給与計算代行、給与支払報告書作成提出等のフォローをしています。 
社会保険、労働保険については電子申請による提出代行をしています。 
経営計画書の作成指導も行っております。

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