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医療、介護福祉業が得意な社労士一覧<93ページ目>

件数:1180

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対応可能業界: 医療、介護福祉業

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • 労務監査

我々のミッションは「人事労務コンサルティングを通じて会社を成長させる」ことです。
具体的には、まず、トラブルを未然に防ぐ、目指すべき風土を醸成する就業規則を整備して守りを固めます。 
そして、不満の出ない、従業員が成長する賃金制度を作ります。その結果、会社の業績は向上し、従業員の賃金も増えます。このサイクルを軌道にのせ、会社が成長していく仕組みを根づかせます。もちろん誰でも理解でき運用しやすい制度にします。 
また、日常の労務管理に関する相談にも応じます。よくありがちな役所の出先機関のような回答はしません。我々は、法律の範囲内で、どうやったら会社に合った対応ができるか、個別に検討して回答します。

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  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 老齢年金

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  • 就業規則作成
  • 労務相談
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 多様な人材の活躍推進
  • 女性活躍推進
  • 高齢者雇用
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  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • ハラスメント対策
  • 安全衛生
  • メンタルヘルス
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 福利厚生

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  • 労務監査

二十数年間、企業の人事部門で叩き上げた経験を活かし、人事労務に関する課題・問題・疑問・悩みを夫々の企業様の規模・業種・企業戦略に沿って解決し、ご依頼主様企業の発展を誠心誠意サポートさせて頂きます。
メイン業務は、メンタルヘルス対策(含む、EAP導入支援)、人事制度の導入、人事労務管理です。

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  • 年金相談
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  • 老齢年金

会社の発展を支えるためには、何のお手伝いができるのか?常に自ら問いかけながら、お客様にとって最適な答えを提案します。
その会社、その業種に合ったルールブックである就業規則を作成・改定いたします。
国が支給する各種助成金・奨励金などについて有効活用をアドバイスいたします。
官公署への書類の作成および提出代行、労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届などの書類作成および諸手続きを事業主に代わって適格に行います。
給与計算業務もおまかせいただくことにより、会社本来の業務に専念できます。解雇・賃金不払など労使間のトラブルが急増しています。裁判になる前に、トラブル防止対策をご提案しています。

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  • 年金相談
  • 労働時間・休暇制度
  • 退職金
  • ワークライフバランス
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 老齢年金

複雑な人事・労務業務を簡単に。迅速な対応と専門知識で労務管理の課題解決をサポートします。
20年の経験を活かし、従業員管理や規定整備といった課題、届出をはじめ調査などの行政対応も解決。就業規則の見直しや環境整備を通じて御社の成長を後押しします。
お客様と一緒に考え、最適なサービスを提供することを信条としております。まずはお気軽にご相談下さい。

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  • 老齢年金

社会保険・労働保険各種保険手続き。健康経営取得支援。助成金の申請手続き支援。5Sコンサルタント。その他相談に応じます。
働きやすい労働環境づくりのサポートをいたします。ぜひ、お気軽に連絡・相談ください。

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当事務所では、「すべてにおいて分かり易さをモットーに」労働社会保険事務・給与計算業務など人事関連事務のアウトソーシングを一括して受け賜ると共に、人事制度、給与・退職金制度の構築や就業規則など各種人事規定の労務コンプライアンス対応・労務相談等のコンサルティング業務を得意としております。また、近年は会社従業員の方々への教育研修にも力を入れております。
業務遂行上必要な各種データは厳重なセキュリティー管理の下、データベース化し個人情報管理は特に厳重にしていますのでお客様からは安心してご依頼を頂けるものと考えております。
私共では、全ての業務についてお客様企業の特色に合わせたキメ細かなコンサルティングを行っておりますのでどうぞホームページから当事務所の内容をご覧頂けるよう宜しくお願い致します。

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