栃木県で医療、介護福祉業が得意な社労士（4名）一覧

現在、中小企業を取り巻く雇用環境はめまぐるしく変化し、少子高齢化による人材不足、さらには教育不足による質の低下等により、様々な問題が発生しております。解雇・残業・賃金・退職金といった労働条件をめぐるトラブルが多発し、予防策を持たない中小企業は大きな損害をこうむる恐れがあるのです。私たちは、『企業は人なり人は財なり』をモットーに、中小企業の総合経営相談窓口として、幅広く活動しております。企業で働く『人』をテーマに、①経営安定支援②雇用安定支援③労働保険福祉支援　の3つを柱としております。これらを達成することで、労使が共に協力し合い、一つの目標に向かえるよう、企業の強固な組織作り、企業防衛力向上、生産性向上を目指しております。

この社労士の詳細を見る

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

就業規則作成
労務相談
人事・賃金制度構築
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
ハラスメント対策
安全衛生
メンタルヘルス
労働保険・社会保険手続
年金相談
老齢年金

私たちは生活していく上で、大なり小なりの悩みを持っています。
個人や企業を問わず、悩みは一般的な解決方法や情報だけで解決出来るものではありません。
それぞれの状況に合わせた多面的な視点が必要です。
「人」には、長年携わってきた人事の視点
「心」には、産業カウンセラーの視点
「法律」には、特定社会保険労務士の視点
これら多面的な視点を持つ私達だからこそ、お手伝い出来ることがあると信じております。
人と心と法律の専門家として、悩みが解決した先にある
「One’s Happiness」の実現に貢献したいと考えております。

この社労士の詳細を見る

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

ハラスメント対策
労働保険・社会保険手続
助成金
就業規則作成
労務相談
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
年金相談
老齢年金
多様な人材の活躍推進

昨今の労働関係諸法令の改正、雇用形態の多様化により、経営者の皆様には多くの対応が求められ、今や高度な専門知識が必要とされる時代となりました。当事務所は経営者の皆様の頼れる身近なパートナーとして、経営者の皆様と社員の皆様がお互いに幸せに働ける職場づくりを目標に全力でサポートさせていただきます。幅広い業種・規模の労務管理全般の経験がありますので、業種・規模に応じた労務管理、的確なアドバイスをさせていだたきます。中でも、会社のルールブックである就業規則の作成・改定には特に力を入れており、今まで数多くの実績があります。

この社労士の詳細を見る

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

人事・賃金制度構築
助成金
年金相談
老齢年金
就業規則作成
労働保険・社会保険手続
給与計算
賃上げ

1．就業規則の作成　単なる規則ではなく会社も従業員も共に得する実践的な活用できるものを作成します。　
2．人事管理・賃金管理　会社が発展し得るようなしくみを取り入れた人事体制とそれに連動した賃金体系・制度を構築します。　
3．給与計算　迅速丁寧な処理とミスのない計算で年末調整まで行います。　
4．助成金　受給可能診断から適切なものを採択し迅速な申請でご活用いただきます。　
5．年金　複雑な制度をわかり易く説明し請求代理を行います。

この社労士の詳細を見る