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事業規模11人~30人が対応可能な社労士一覧<105ページ目>

件数:1578

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対応事業規模: 11人~30人

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  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 年金相談
  • 労使関係
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  • 労働時間・休暇制度
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 老齢年金

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  • 助成金
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  • 労働保険・社会保険手続
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

経営者と従業員が安心して働くことができる環境づくりをお手伝いします。

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  • 労務相談

法人設立から経理(記帳代行)、給与計算、労務管理等に加え、役員・組織変更、増資や取引契約書類・会社規程類起案作成等の企業法務及び営業関連の許認可申請迄中小企業の総務全般をトータルにサポートできるサービスメニューを持っています。
全国社会保険労務士会連合会による個人情報保護事務所(SRP)の認証を受けておりますので、アウトソーシングにおいて情報管理を重視される事業主様にとっても安心してお任せいただける体制となっております。
人事労務だけでなく、経営全般について事業主様と一緒に考え、悩み、ご発展のためのアシストをしてゆきたく存じます。

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  • 老齢年金

就業規則の作成・変更、労働・社会保険の手続き、給与計算など懇切丁寧に対応いたします。
お気軽にお問い合わせください。

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  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 安全衛生
  • 労働保険・社会保険手続
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無年金寸前の人の救済。就業規則・会社諸規程の作成及び改定。年金相談会、年金セミナーの講師。事務効率化指導。あっせん代理会社再生時の人事面での立て直しの手伝い。建設業の労務全般。人材派遣・業務請負の人事管理。安全衛生全般の指導。給料計算・賞与計算。源泉所得税・市町村民税の管理。高齢者の雇い方指導。パート、アルバイトの働き方指導。助成金の診断及び請求。求人対策。社員向けセミナー、労働・社会保険・年金・ライフプランニング・コミュニケーションセミナー講師。個別労働紛争のサポート業務など。

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一般的な社労士業務はもちろんのこと、未払い残業対策、問題社員、メンタルヘルス対策に対応し、なおかつ従業員が働きがいのある職場環境と思えるような就業規則の作成・変更・診断をすることができます。
「従業員を守る!従業員から守る!」をモットーに、会社を全力で守ります。

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  • 労務監査

1.就業規則ほか社内規定の整備を図ります。 
2.個別のカウンセリング 3.メンタルヘルスの推進に向けた諸方策の提案 上記につき、ペア体制(社労士複数)でお手伝いをさせていただきます。

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