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社労士検索結果一覧<113ページ目>

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  • あっせん代理
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  • メンタルヘルス
  • 安全衛生
  • 人事・賃金制度構築
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 助成金
  • 就業規則作成
  • 労使関係

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  • 賃上げ
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

 各種法令・制度の説明・研修講師も多数以上経験しており、自分本位ではなく、相手の立場・理解度を踏まえた説明を心がけ、「わかりやすい」と好評を得ていました。
 これまでの知識・経験を生かし、他の先生方と連携を図りながら、労務監査(定期監査、行政調査に対する事前監査など)の受託、監査担当員研修、安全衛生研修等の受託、就業規則・各種届出書類・申請書等の作成を行っていきたいと考えています。

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  • 人事・賃金制度構築
  • 助成金
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  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
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  • 労務監査

労務相談、就業規則等社内規定の整理、助成金等多岐に渡るサービスを提供します。
英語対応も可能です。

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  • 年金相談
  • 老齢年金
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・社会保険・労働保険の手続き申請。 
・年金手続き。 
・年金、労働相談。 
・セミナー講師。 
・就業規則作成。 
・キャリアアドバイス。 
・助成金申請。 
助成金相談にて会社にあった助成金を提案します。今まで助成最高額獲得あります。

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  • 就業規則作成

当事務所は、社会保険労務士業務に加え司法書士業務も取り扱っております。
 会社設立にあたっては、就業規則の作成・保険関係の届出・助成金の申請にとどまらず、定款作成・登記までワンストップで可能です。時間や費用を削減するだけではなく、経営者の会社に対する思い・理念を反映させた会社作りや・運営を、お手伝いさせていただくことができます。
 また、日常業務における法務面でのサポートや訴訟(簡易裁判所に限る)・トラブル対応も可能です。
 他士業とのネットワークも活かし、中小企業の経営者が安心して本来業務に取り組めるよう、サポートさせていただきます

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ITを活用した社内のセキュリティ対策の策定・運用が得意。F/Wを導入し、不正アクセス対策や業務に関係のないサイトをURLフィルタリングでブロックする等の対策は普通に行えます。上記対策の応用として、解雇したい従業員にログを見せ、証拠を提示した上でのけん責処分等の懲戒処分も有効に行える。それに加え、メール監査システムも導入し、上長の承認なくしてメールを送れないシステムや、入退室管理システム等、労務とITを連動させた多岐にわたるシステムの構築・運用実績あり。その他ICT関連費用等の固定費削減等、会社のB/S、P/Lの改善提案も可能。

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税理士、司法書士、弁護士ともネットワークを作成し、企業に生じる種々の問題に対応できる。

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  • 障害者雇用
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群馬県職員として、福祉分野を中心に勤務した経歴があり、特に障害福祉、中でも精神保健福祉に精通しています。

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