主な業務サービスとしては、
①オーダーメイドによる人事処遇制度（人事考課・目標管理制度・成果型賃金制度等の立案～導入～運用のフォロー等）の提供。
②労働法関連のリスクマネジメントサービス（コンプライアンス重視のリスクマネジメント型就業規則等）の提供。
③労働保険・社会保険手続きの提供。（尚、給与計算は行わない）
④研修サービス（ニーズにあった管理者向人事研修、シニア社員向けの「公的年金セミナー」等）を提供。
・単なる手続きの提供にとどまらず、企業勤務時代のキャリアを活かした経営密着型の人事総合サービスに特色がある一方、顧問先社員向けに公的年金に関するセミナーやアドバイスも行う。
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