会員社労士 6,833名

事業規模51人~100人が対応可能な社労士一覧<115ページ目>

件数:1239

詳細条件 /
対応事業規模: 51人~100人

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得意分野

  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労働時間・休暇制度
  • 就業規則作成
  • 給与計算
  • 賃上げ

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得意分野

  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務相談
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 給与計算
  • 退職金
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • ハラスメント対策
  • あっせん代理
  • 就業規則作成
  • 安全衛生
  • 助成金

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得意分野

  • 労務相談

当社は、職員7名の内4名が社会保険労務士の資格を有し、どの職員も実務経験20年~30年以上の為、大変経験が豊富です。新規開業時における各種助成金や会社の休業時における中小企業緊急雇用安定助成金等も経験が豊富な為、安心して依頼することができます。
また、年金相談はいつでも無料で行っております。当社は国道35号線上の交通の便の良い場所にありますので、お気軽にお立ち寄りください。(駐車場あります)

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得意分野

  • 助成金
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労務相談
  • 就業規則作成

労働紛争と飲食店につよい社労士事務所
1.労働紛争対応型の雇用契約書と就業規則
2.グループワークを活用した採用サポート
3.コーチングを活用した企業研修
その他、労働社会保険手続、助成金情報提供など。
経営者の気持ちをくんだサポートをモットーに、経営者の労務管理の不安を解消します。
電話とメール顧問で全国対応可能。

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  • 労働保険・社会保険手続
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  • 多様な人材の活躍推進
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  • メンタルヘルス
  • 安全衛生
  • 高齢者雇用
  • 障害者雇用
  • 外国人雇用
  • 女性活躍推進
  • 派遣・紹介許可
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • 退職金
  • 福利厚生
  • 老齢年金

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  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 年金相談
  • 労働時間・休暇制度
  • 安全衛生
  • 労務監査
  • 老齢年金

就業規則の整備、迅速正確な給与計算には自信があります。

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  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
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  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
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  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 年金相談
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  • ハラスメント対策
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  • 福利厚生
  • 老齢年金

働き方改革は稼ぎ方改革とも言われています。助成金を上手く活用しながら改革のお手伝いができるよう尽力いたします。
「もし自分が経営者だったら、社労士に何をしてもらいたいのか」を常に考えることを基本理念に、
1お客様との信頼関係を何よりも大切にすること
2どんな時でもお客様の味方であり続けること
3お客様の立場に立って考え、法律一辺倒の頭の固いアドバイスはしないこと
の3つの信条で業務にあたっております。

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  • 労使関係
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現状から少しずつでも従業員のために待遇を良くしていきたい。従業員を育てながら会社を発展させていきたい。とお考えの事業主様を全力でサポート致します。労働保険、社会保険関係の手続きは対応が迅速かつ丁寧で何でも相談できる社会保険労務士事務所です。
特に労使トラブル防止、就業規則コンサルティング、コンプライアンスの立場から会社(事業主)が損をしない労務管理を提案します。

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