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事業規模1人~10人が対応可能な社労士一覧<121ページ目>

件数:1539

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対応事業規模: 1人~10人

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得意分野

  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 助成金
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 安全衛生
  • 労働時間・休暇制度
  • 就業規則作成
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング

企業の健全な発展の為には、「人」である従業員との信頼関係が重要と考えております。
信頼関係は労務管理等だけでできるものではないですが、逆に言うなら労務管理等によりできる信頼関係というものもあると思います。
優秀な人材の確保・育成、社員のやる気の向上、高齢者や女性の活用等、より良い職場作りのサポートをします。

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得意分野

  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 助成金
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労働時間・休暇制度
  • 就業規則作成
  • 賃上げ
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

業務内容 ・労働、社会保険諸法令に関する諸手続 ・就業規則等の社内規程の作成、整備 ・人事、労務管理に関する相談、指導 ・確定拠出年金(日本版401k)導入支援 ・個別労働関係紛争解決手続代理業務(あっせん代理)

自己PR お引き受けした仕事は迅速、確実、安心を常に心がけ誠意を持って取組みます。

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得意分野

  • 労務相談
  • 就業規則作成
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 労使関係
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着

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得意分野

  • 人事・賃金制度構築
  • 助成金
  • 労務相談
  • 安全衛生
  • 労働時間・休暇制度
  • 就業規則作成
  • 賃上げ
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

前職での経験も生かして、就業規則の作成、変更、また特定社会保険労務士の資格に基づき個別労働紛争の相談・解決を主な業務として開業を行っている。また今年5月からは全国社会保険労務士会連合会の重点施策でもある医療・介護分野の労働管理を主とした、千葉県社労士会より選任された(千葉県社労士会より14人選抜)医療労務管理アドバイザーとしての職務を担当している。
尚、私事ではありますが、高校時代(兵庫県滝川高校)に野球部に所属して、甲子園出場の経験もありスポーツで培った心で何事も研究熱心に最後までやり抜く強みがあります。長いお付き合いになると思いますが、今後共よろしくお願い致します。

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金

労務士事務所でトータル20年くらい勤務していた、自動車事故と労災の給付関係に強い。

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  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 労務監査
  • 老齢年金

当事務所では、社会保険・労働保険の手続のご依頼や労務管理に関するご相談をお受けしております。
貴社の人事・労務・総務をアウトソーシングしませんか。
また、労働保険事務組合を併設しております。労災保険の特別加入についてもご相談下さい。

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  • 労務相談

7年間の監督署での総合労働相談員としての経験をいかし、顧問先の労務管理、労使間のトラブル相談、就業規則等各種規定の作成、変更、人件費の適正設計(高齢者の賃金設計)各種助成金、助成金の申請、行政機関の調査対応、立会などの仕事をしております。 
又ある金融機関で、年金相談員として月2回出向いて行き相談を受けております。その他市の労働なんでも相談や、医療機関での相談会に行き、相談を受けている現状です。
 
その他給与計算業務、障害年金の申請手続き業務等もやっております。平成19年度の紛争解決手続代理業務試験受験の為の特別研修を受講中です。

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  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 助成金
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労働時間・休暇制度
  • 就業規則作成
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 賃上げ

社会保険・労働保険実務や、労働関連のセミナー講師を全国の商工会・法人会・経営者協会等より受託し、好評を得ている。又、年金相談に関しても、親切な対応により、参加者はもちろん、主催の金融機関等より好評を得ている。最近では、労働関連の出版社等より各種出版物の監修依頼を受け、現在まで細かいところまでチェックが行き届く、と大変好評を得ている。また、賃金制度を中心として中小企業の人事コンサルティング事業を展開中。今後、これらの経験と実績を生かし、総合的に事業を展開していく。

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当事務所では、経営者のパートナーとして、人事労務に関するアドバイス業務を行っております。
当事務所では、次の3点を大切にしています。
1)事業所訪問を重視しています。
2)プラスαの仕事を心掛けます。
3)どのような相談にも親身に対応します。
当事務所のサービス内容
・従業員の採用計画、教育・訓練。
・就業規則の作成・運用指導。
・労使紛争の未然防止指導。
・賃金規定・給与管理運用指導
・助成金申請手続き代行
・他士業ネットワークを活かした様々な相談への対応業務。

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得意分野

  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 助成金
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査

何かお困りのことがありますか?
職場でおこる「ヒト」の問題の多くは法律で割り切れるほど簡単な問題は少ないはずです。あらゆる「ヒト」にかかわる問題に対し、当事務所が解決の手助けをいたします。
また、身近な人事・労務コンサルタントを目指しています。これから新しく会社を興す予定の方もどんどん声をお掛けください。士業のネットワークを活用し、あなたのビジネスチャンスの拡大をお手伝いします。
・就業規則のご相談(法改正チェック)
・教育訓練(新入社員研修等)
・助成金の申請(診断サービス)
・給与計算の事務委託

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