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当事務所は、社会保険・労働保険諸手続き代行業務全般、各種就業規則作成、アウトソース給与計算(ペイロール)業務、人事賃金労務管理コンサルタント、各種助成金申請など、豊富な経験と実績があります。単なる総務人事部の外注化先としてではなく、企業の信頼できるパートナーとして「戦略的なアウトソーシング」を目指しています。 
※総務省行政評価局年金記録確認中央第3者員会事務室上席調査員として年金記録問題にも精通。 
※年金事務所の年金相談、労働基準監督署の臨時労働保険指導員、市役所の労働保険社会保険相談員として、各行政協力にも積極的に参加しております。

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人を雇用することにより発生する危機を「労務リスク」と考え、中小企業における労務リスク軽減策の提案と実施支援を専門としています。
法律論ではなく、会社の存続・発展と経営者の想いを第一に考えた現実的な対応支援をモットーとして活動しています。

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1.社会保険労務士の業務 (1)行政機関に提出する書類等の作成および事務手続き (2)諸規定・帳簿等の書類の作成・届出 (3)相談・指導 2.DCプランナーの業務 (1)退職一時金、退職年金制度の見直しに伴うコンサルティング ・税制適格退職年金制度の廃止対応 ・各年金制度の動向をにらんだ制度設計 (2)確定拠出年金制度の導入検討 ・確定拠出年金制度の仕組み ・導入の可否についての検討 (3)ライフプランニングとリタイアメントプランニング

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当事務所では、会社の労務管理、就業規則に関する相談、労働保険・社会保険の手続き、給与の計算、各種助成金の申請代行等を行っております。詳しくは、弊社HPをご覧ください。

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