神奈川県の社労士（207名）一覧＜14ページ目＞

新規に事業を始める方の支援を得意としております。行政書士資格を併せて取得しているため、法人設立、営業許可申請、労働・社会保険新規適用、給与計算、労務管理、助成金申請と一連の流れでお役に立つことができます。
私は自らの仕事を「社長の愚痴を聞くこと」と公言しております。経営上での事業主様のお悩みをお聞かせいただき、その解決方法をお示しすることを使命だと思っております。もちろん、全て私一人では解決できませんので、私で解決できない場合は解決できる者を紹介させていただきます。
ぜひ私に愚痴をこぼして下さい。それだけでも、きっと気分がスッキリしますよ！

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会社や従業員のことで、お悩みや心配事がございませんでしょうか？
社長様の悩みや心配事を解決いたします。
？本当に、解決してもらえるのだろうか？？と思われた、お客様、当然の疑問です。そのような疑問を持たれたお客様は、無料相談をご利用ください。
　1時間の無料相談を受けられたあとには、解決の糸口がはっきり見え、ぱっとすばらしい景色が広がり、お客様の気持ちは、すっきりすると思います。会社で起こる、ほとんどの問題は、法律面及び社内のコミュニケーションの上の問題です。
当事務所では、法律面及び社内のコミュニケーション面の両面から解決の糸口を提案していきます

横浜市の保土ヶ谷区・旭区を中心とした地域に密着した活動をおこなっております。若いスタッフばかりで、軽いフットワークが自慢の社会保険労務士事務所です。

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得意分野

就業規則作成
労務相談
多様な人材の活躍推進
女性活躍推進
安全衛生
メンタルヘルス
助成金
労働保険・社会保険手続
年金相談
老齢年金

中小企業様に正確で相談しやすい社労士となる様日々業務に励んでいます。手続の他、労務相談、派遣の申請、助成金も行います。

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得意分野

就業規則作成
雇用管理改善
労務監査
労働保険・社会保険手続
年金相談
老齢年金

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得意分野

労務相談

1．時代と企業風土を踏まえ、労働関係諸法令の改正に対応する社内諸規程の整備。　
2．意欲を向上し、成果を果す社員づくりを目指す人事制度の構築。　
・役割を果し、成果を出す者を高く評価する賃金制度　・常に目標と意欲をもちつづける待遇制度（役付任用制度）　・リカバリーのある人事管理制度　3．労務管理その他労働および社会保険に関する相談　・高年齢者の継続雇用制度　・セクハラ、パワハラ防止の社内指導　4．業務経験を生かし、組織の活性化、教育訓練、営業開発の相談

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得意分野

雇用管理改善
労務監査
採用・求人
人材確保・定着
研修、教育訓練
リスキリング
労務相談
人事・賃金制度構築
賃上げ
給与計算
退職金
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
ハラスメント対策
あっせん代理
就業規則作成
安全衛生
助成金

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今、日本は、大震災、経済不況、グローバル化、少子高齢化など課題が山積し、身動きできない状況です。とりわけ中小企業にとっては、そのしわ寄せが押し寄せています。これら課題克服のキーワードは、「全社一丸となったヤル気力」です。「ヤル気力」は「コミュニケーション」と「従業員力」です。それは「何でも自由に話せる職場」「将来に希望が持てる職場」です。その実現のために「労働条件審査」を通じた①労働環境の調査と評価②職場ヒアリング③従業員アンケート調査を行いその企業の強味、弱点、従業員意識の分析結果をフィードバックし、それをベースに企業活性化計画→積極的事業計画へ展開します。

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