会員社労士 6,592名

東京都で事業規模101人~300人が対応可能な社労士一覧<14ページ目>

件数:307

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対応事業規模: 101人~300人

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  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
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  • 雇用管理改善
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  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 年金相談
  • 労使関係
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  • 労務監査
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  • 人事・賃金制度構築
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
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  • ジョブ型人事
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
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  • 高齢者雇用
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  • 女性活躍推進
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • ワークライフバランス
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 組織改革

社会保険労務士法人 宇賀神事務所では、民間企業で培った15年の人事経験を生かし、経営者や人事担当者の視点に立った提案をしています。
人事労務相談、就業規則の作成や見直し、社会保険の手続き、給与計算および助成金の申請代行をはじめ、人事制度構築や見直し、採用・教育活動への支援といった人事業務全般に対するワンストップサービスを提供しています。また、労働時間規制という観点から、「断続的労働」や「最低賃金の減額特例」の許可申請に取り組んでおり、これまでに多くの許可を取り付けてきました。人事業務で困ったときには、問題解決の第一歩として、お気軽にお問い合わせ下さい。

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  • ハラスメント対策
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 労務監査
  • あっせん代理

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企業の労務管理に関する相談および高付加価値アウトソーシング業務、就業規則をはじめとする提案型コンサルティング業務を行っています。
また、グローバル社会に対応し、海外進出企業の人事労務面を、出向規程作成から社会保険手続き・帯同家族の社会保険も含めサポートしております。
その他、定年退職前の社員への年金セミナー講師等、多方面から、労務管理をサポートしています。 

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  • 労務相談

大学卒業後、有限会社人事・労務にて、人事コンサルタントとして入社当初より中小企業から上場企業に至るまで就業規則作成やES向上型人事制度の構築に携わる。最近では、ES向上型人事制度の実施に携わり定評を得ている。経営者・人事担当者向けの専門雑誌への執筆や企業研修での講師、労務セミナーでの講演も行っている。

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