事業規模31人～50人が対応可能な社労士（1544名）一覧＜142ページ目＞

建設業者（法人・個人・一人親方）特にゼネコンの下請として活躍する中小建設業者の労務管理、許認可申請およびコンサルは当事務所の得意分野です。
　
建設業界は伝統ある基幹産業であり複雑な構造と独自の慣習を有しており、そのカルチャーに精通していないと適格な労務管理はできません。当事務所は豊富な業界経験と培われたノウハウを基盤に、行政書士とのダブルライセンスで、日常の経営相談をはじめ就業規則から賃金管理、人事戦略までの一貫した労務管理および建設業許可等の許認可申請とそのメンテナンスをワンストップで提供し、建設業経営者を協力にサポートしています。

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得意分野

人事・賃金制度構築
労働保険・社会保険手続
労務相談
年金相談
老齢年金
就業規則作成
給与計算

現在名古屋の東部地区管轄の名古屋東労働基準監督署より西へ一本目約100ｍ位の所に事務所を鉄筋コンクリート3階建て1階部分は15台収容駐車場にて2階部分全部を事務局として社労士3名行政書士同一人物取得に加え事務員4名合計7名のスタッフにて営業して居ります。事務所3階は独身寮１部屋世帯者用１部屋にて住込み状態で管理して居ります。又当方は労働保険事務組合を主体として活動して居り、特に建設業、製造業者を得意として顧問契約や事務組合契約を結び営業して居ります。特に監督署が近いので保険料さえ持参頂ければほんの1～2時間もあれば労災特別加入や一人親方申請を受理され翌日から即大手業者の下請けとして活動開始できる便利さです。

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得意分野

就業規則作成
雇用管理改善
労務監査
多様な人材の活躍推進
人事・賃金制度構築
給与計算
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
安全衛生
助成金
労働保険・社会保険手続

オフィスＫＡＴＯは、働きやすい職場・さらなる発展を目指す企業を応援すべく、迅速・誠実な対応、そして皆さまに寄り添ったご提案をモットーに活動してまいります。

労働社会保険のお手続きから労務相談まで幅広く対応いたします。

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得意分野

給与計算
就業規則作成
人事・賃金制度構築
助成金

未払賃金問題、サービス残業問題等、労務管理問題が得意なのはもちろんの事、平成17年より、経営コンサルタント業務に力を入れ、経営革新計画承認支援実績が、今日迄社会保険労務士としては、トップクラスの約100社を支援した実績を持つ。この実績により、助成金、補助金申請業務では、通常の社会保険労務士が取り扱う厚生労働省の助成金だけではなく、経済産業省の補助金も多く手掛け、今日迄、申請額は累計で5億円を超える。人の問題ばかりではなく、金融関係の金の問題にも強い特徴があると自負している。

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得意分野

労働保険・社会保険手続
労務相談
給与計算
就業規則作成
雇用管理改善
人事・賃金制度構築
調査対応（監督署、年金事務所等）
助成金
多様な人材の活躍推進
年金相談
労使関係
賃上げ
労働時間・休暇制度
安全衛生
高齢者雇用
外国人雇用
採用・求人
人材確保・定着
研修、教育訓練
リスキリング
労務監査
老齢年金
障害年金

労働・社会保険の各種手続を中心に、人事労務管理のサポートができます。タイムリーな情報提供、社内研修、外国人労働者に関する支援なども積極的に行っています。

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得意分野

就業規則作成
労務相談
外国人雇用
賃上げ
人事・賃金制度構築
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
ハラスメント対策
あっせん代理
労働保険・社会保険手続

ＬＥＣの社会保険労務士受験講座で労働保険全般の講師を１２年間勤めてきました。ですから、就業規則の作成、人事評価等の労務管理を得意としています。また、特定社会保険労務士の資格取得後は、あっせん等の労使紛争問題にも積極的に取り組んでおり、多数の案件を処理してきました。一方、入国管理に強い行政書士を目指しており、外国人実習制度にも関与しております。

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得意分野

給与計算
労務相談
労働保険・社会保険手続
就業規則作成
雇用管理改善
調査対応（監督署、年金事務所等）
助成金
労使関係
研修、教育訓練
労務監査
健康経営
出産・育児と仕事の両立支援

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得意分野

労務相談

小さなことでも親身にお気軽に相談できる体制を整えております。
正確で信頼の厚い給与計算も好評いただいております。

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得意分野

人事・賃金制度構築
労働保険・社会保険手続
助成金
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
労務相談
年金相談
老齢年金
多様な人材の活躍推進
労働時間・休暇制度
就業規則作成
研修、教育訓練
リスキリング
賃上げ

『会社を守る』就業規則　作成／改訂を切り口に経営者の皆様の労務管理のサポートを行っております。

また労務リスクへの対応だけでなく、事業発展の為の『業績150％を目指す！　就業規則活用経営』という観点からのコンサルティングも行っております。

さらに企業における15年間の開拓営業の経験を生かし、顧問契約を締結していただきましたお客様には、『営業支援』、『販路開拓支援』など、本来の社会保険労務士の業務に付加価値をつけての支援をさせていただいております。

『営業支援型』社会保険労務士の谷口雅典に是非ともお声かけ下さい。

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