会員社労士 6,833名
社労士を探す

事業規模31人~50人が対応可能な社労士一覧<146ページ目>

件数:1522

詳細条件 /
対応事業規模: 31人~50人

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 多様な人材の活躍推進
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 労働時間・休暇制度
  • 安全衛生
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 老齢年金

当所は、千代田区九段に事務所を置き、社労士4名、事務1名の体制で「中小企業の人事部」として人事・労務・給与計算等人事部門および関連業務の全てを取り扱っております。顧問先も、従業員20人程度から500人以上の企業とバラエティーに富んだ先を擁しており、退職給付・人事・賃金制度の設計、就業規則等の制・改定等種々の業務経験を豊富に有しております。特に、退職給付制度の制・改定につきましては、総合型基金からの脱退、適格年金からの移行問題などに最新の知識・技術に裏付けられた解決力を誇っております。非常勤職員に、司法書士、年金数理人も擁しており、企業様のニーズにはワンストップでお応えできます。 
会社H.P:http://www.humansource.co.jp
事務所H.P.:http://www.node-office.com/index/index.html

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

  • 労務相談

小さなことでも親身にお気軽に相談できる体制を整えております。
正確で信頼の厚い給与計算も好評いただいております。

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

  • 給与計算
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 労使関係
  • 研修、教育訓練
  • 労務監査
  • 健康経営
  • 出産・育児と仕事の両立支援

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 助成金
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労働時間・休暇制度
  • 就業規則作成
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 賃上げ

『会社を守る』就業規則 作成/改訂を切り口に経営者の皆様の労務管理のサポートを行っております。

また労務リスクへの対応だけでなく、事業発展の為の『業績150%を目指す! 就業規則活用経営』という観点からのコンサルティングも行っております。

さらに企業における15年間の開拓営業の経験を生かし、顧問契約を締結していただきましたお客様には、『営業支援』、『販路開拓支援』など、本来の社会保険労務士の業務に付加価値をつけての支援をさせていただいております。

『営業支援型』社会保険労務士の谷口雅典に是非ともお声かけ下さい。

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 就業規則作成
  • 給与計算

税理士、社会保険労務士及び行政書士の事業を行っています。企業に対するワンストップサービスを目指してきました。 
中小企業の皆様の事業の総務、税務及び行政に対する諸手続を一手に引き受けています。給与計算代行、給与支払報告書作成提出等のフォローをしています。 
社会保険、労働保険については電子申請による提出代行をしています。 
経営計画書の作成指導も行っております。

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 助成金

助成金支給申請。就業規則作成・見直し。
ES(従業員満足度)調査と、その結果に対する人事コンサルティング(人事制度構築、社員教育)。
美容室業界に特化した事務所。
決められたことだけでなく、様々なご提案を積極的に行うことで、顧客満足を高めます。

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 人事・賃金制度構築
  • 給与計算
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労務相談
  • 労働時間・休暇制度

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労務相談
  • 労働時間・休暇制度

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 安全衛生
  • 老齢年金

社会保険労務士以外にも、行政書士、シニア産業カウンセラー等の資格を有し、法律と経営と心理を融合させた独自の実践力を持っている。事務手続き代行業務のみならず、実務家として相談業務にも対処。人事労務に独自の成功哲学、コーチング、コミュニケーション、メンタルヘルス、ソーシャルスキル等を交え、個人が自立・自発性を持ち、自己実現することが、組織実現につながることを提唱している。また、特定社会保険労務士取得後は、労使間の問題についての相談も増えている

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 年金相談
  • 労使関係
  • ハラスメント対策
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 労務監査
  • 組織改革

経理、給計計算の経験があるので、給与計算をはじめとする手続業務を中心に活動し、お客様の求めに応じコンサルティング業務に広げて行きたいと考えております。コンサルティングの方向としては、私自身、アルバイト、パート、派遣社員、正社員と経験しており、またそういう立場から見た会社組織の問題点というものを都度感じておりましたので、その経験を活かして、これからのお付き合いする企業様がより発展していけるご支援をしていきたいと考えております。従業員様の満足=経営者様の満足、となるように。
私は、会社の味方であり、経営者様のパートナーであり、そして会社から重宝がられる社会保険労務士になります。

Loading

LOADING