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事業規模11人~30人が対応可能な社労士一覧<151ページ目>

件数:1601

詳細条件 /
対応事業規模: 11人~30人

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得意分野

  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労働時間・休暇制度
  • 就業規則作成
  • 給与計算
  • 賃上げ
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

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得意分野

  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 就業規則作成
  • 給与計算

就業規則の作成・各種規程の整備、給与計算のアウトソーシング、労働社会保険の手続きなど、主に中小企業向けサービスを中心に業務を行っております。個別労使紛争のあっせんを行って気づくことは、就業規則と労働契約書の重要性です。現在、中小企業に求められている労務コンプライアンスと御社様の業績UPを実現するべく就業規則と労働契約書の作成に特に力を入れコンサルティングをしております。

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労働時間・休暇制度
  • 老齢年金

就業規則の作成・変更、労働・社会保険の手続き、給与計算など懇切丁寧に対応いたします。
お気軽にお問い合わせください。

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労使関係
  • メンタルヘルス
  • 安全衛生
  • 女性活躍推進
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング

開業したばかりで経験は浅いですが、大企業の一般社員から小企業の取締役までを経験することによって様々な立場を経験してきました。大企業の場合においては、100人以上の部署いおいて複雑な雇用形態の人材管理及び育成業務、また、関連する人材派遣会社での営業経験を通じて派遣社員の雇用に関する考え方を実際に肌で感じてきました。ビルメンテナンス業においては、会社経営という立場から会社の経営企画における人材の有効な活用方法、採用計画、賃金規定をはじめとした制度設計に従事してきました。その経験は今後の事業において適切なアドバイスが出来るものと確信しております。

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  • 人事・賃金制度構築
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 就業規則作成
  • 給与計算
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 助成金

助成金申請、労使紛争解決、就業規則、人事制度、労務管理、労働・社会保険等の諸手続き。
多くの労働組合(外部ユニオン)との紛争解決を経て、残業等労務管理が難しいサービス業の経営改善のノウハウを構築しています。また助成金申請を行うための労務管理書類の調整も数多く行っています。

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得意分野

  • 労務相談

私は今年の4月にそれまで勤務していた司法書士事務所を退職し、新たに事務所を立ち上げ、あわせて社労士事務所を開設しました。
「登記と保険の橋渡し」をモットーに、顧問先である事業主様の相談窓口が減ればその分利便性が増すだろうとの思いでこのような形式にしました。
就業規則の管理や給与計算、社会保険・労働保険の手続業務を基盤としながら、企業法務にも幅広く対応できるようにしたいと考えております。
また、現在は年金事務所の受付も担当させていただいております。
おかげ様で、お客様の声を真摯に受け止める姿勢が身につき、年金の様式についても様々と確認できました。
この経験を生かし、身近に相談に来れる社労士になりたいです。

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成

弁護士事務所内にて開業させて頂いている為、どのような労働問題にも対応可能です。

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 人事・賃金制度構築
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労働保険・社会保険手続

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  • 労働保険・社会保険手続
  • 労務相談
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 助成金
  • 労使関係
  • 労働時間・休暇制度
  • メンタルヘルス
  • 労務監査
  • DX推進

社会保険労務士事務所Ripples
Ripples(りぷるす)直訳で「さざ波・波紋」波紋のように徐々に拡がるよう、クライアント企業様の発展のお手伝いができますように、という意味をこめて。

静岡県富士市を拠点に活動をしております。
労務管理・給与計算・就業規則・起業サポートなど、皆様の会社の人事部としてお気軽にご相談ください。

BHR推進社労士
JASTI監査対応

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